凯德集团
销售副经理(J17635)
销售副经理(J17635)
发布于 1 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公销售管理
销售管理
商务谈判
团队管理
客户关系管理
市场分析
房地产销售
销售策略
值不值得投
65综合评分
综合评分 65
知名外企地产销售管理岗，薪资福利较好，但工作强度大，适合抗压强者
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.6万
比销售管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 860 个在招 · 其中销售管理 61 个
市场机会
选择不多
珠海 · 销售管理 · 7 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责房地产市场的开发与客源维护，通过建立客户关系完成从勘查、谈判到签约的全流程销售
同时需分析销售报表并掌握市场动态，为策划提供依据，旨在提升销售额并满足客户需求
最低要求
负责市场开发，增加并保留客源
建立并维护良好的客户关系以增加销售额
完成全程的销售流程，包括销售跟踪，现场勘查，价格谈判，合约准备与签订
服务客户，了解需求并尽量满足客户的要求
准备分析销售报表，根据公司的销售方针，具体执行公司的销售工作
掌握公司所在地区的房地产市场动态，多方面采集市场销售信息，为市场策划提供可靠的信息和依据
技能要求：
良好的人际沟通能力，能有效地进行内/外部沟通
较强的团队协作精神、组织及策划能力
有工作热情，能承受工作压力
工作职责
负责市场开发，增加并保留客源
建立并维护良好的客户关系以增加销售额
完成全程的销售流程，包括销售跟踪，现场勘查，价格谈判，合约准备与签订
服务客户，了解需求并尽量满足客户的要求
准备分析销售报表，根据公司的销售方针，具体执行公司的销售工作
掌握公司所在地区的房地产市场动态，多方面采集市场销售信息，为市场策划提供可靠的信息和依据
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托凯德集团国际品牌平台，职业稳定性高且培训体系完善
- 接触高端商业地产项目，积累优质客户资源
- 需频繁应对市场变化及高强度客户接待工作
- 适合具备丰富地产销售经验、抗压能力强且追求稳定大平台发展的资深从业者
缺点 / 挑战
- 房地产行业波动较大，业绩压力显著
角色解读
- 可向区域销售总监、项目总经理或商业地产运营高管方向发展，积累行业资源与管理经验
- 负责珠海地区房地产项目的整体销售目标达成，带领团队进行市场开拓和客户转化
- 具备扎实的房地产销售全流程管理能力，优秀的商务谈判技巧及客户关系维护能力
申请策略
- 关注凯德集团最新的商业地产动态，展示对珠海本地市场深刻的理解
- 突出过往销售业绩数据（如GMV、转化率）、团队管理经验及大客户成功案例
- 强化数据分析能力以支持销售决策，提升跨部门协作与危机处理能力
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答，重点突出数据成果和管理方法论
- 请分享一个你成功攻克难缠客户的案例
- 面对市场下行，你如何调整销售策略以达成目标？
- 你如何管理和激励你的销售团队？
- 深入研究凯德在珠海的具体项目优劣势，准备针对当前珠海楼市政策的专业见解
职位点评
薪资福利75
成长发展70
工作生活45
使命价值60
薪资福利
75中等
作为已上市的大型外企，提供具有竞争力的基础薪资及完善的福利体系，但销售岗收入高度依赖绩效，波动性存在。
薪资信号未披露（AI估算：1.2千–2.0万/月）
成长发展
70中等
凯德拥有成熟的内部培训体系和清晰的晋升通道，有利于管理者提升专业技能，但受限于行业周期，创新空间有限。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
45较低
销售管理岗位通常伴随较高的工作强度和业绩压力，WLB一般，JD明确提到需承受工作压力。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
60中等
房地产行业提供居住价值，具有一定社会意义，但相比公益或硬科技领域，使命感信号较弱。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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