CapitaLand Investment logo
凯德集团
销售部经理(J15359)

销售部经理(J15359)

发布于 2 小时前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 1.5–2.5万 · AI 参考估算
中级经验
本科
全职员工仅现场办公销售管理
销售管理
B2B销售
Erp系统
商务谈判
大客户管理
市场拓展
服务公寓
英语流利
酒店管理

值不值得投

73综合评分

综合评分 73

外企平台、薪资中上、重英语能力、销售压力大、发展路径清晰

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

2.0万

与销售管理中位数基本持平

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 860 个在招 · 其中销售管理 61 个

市场机会

选择面较广

成都 · 销售管理 · 95 个在招

职位详情

关于这个职位

负责酒店或服务公寓的市场开发与客户维护,通过全流程销售管理(包括谈判、签约)提升营收

需具备5年以上相关行业经验及优秀的英语沟通能力,带领团队完成业绩目标

最低要求

大学本科以上学历,流利的英文听、说、读、写能力

年以上酒店 / 服务公寓销售工作经验
良好的人际沟通能力,能有效地进行内/外部沟通
较强的团队协作精神、组织及策划能力
熟悉 EXCEL, WORD, ERP (ORACLE) 系统
有工作热情,能承受工作压力

工作职责

负责市场开发,增加并保留客源

建立并维护良好的客户关系以增加销售额
完成全程的销售流程,包括销售跟踪,现场勘查,价格谈判,合约准备与签订
服务客户,了解需求并尽量满足他们的要求
创建并参与各种销售活动(原文截断)

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 国际知名外企平台,品牌背书强,职业履历含金量高
  • 完善的培训体系与清晰的晋升通道,注重员工长期发展
  • 薪酬福利体系规范,通常包含五险一金、补充医疗及带薪年假
  • 对外语能力及跨文化沟通能力要求极高,日常工作中可能有较多英文邮件或会议
  • 可能需要频繁出差或进行现场勘查,工作节奏较快
  • 适合拥有5年以上酒店/公寓销售经验、英语流利、抗压能力强且追求职业稳定发展的专业人士

缺点 / 挑战

  • 工作内容具有挑战性且富有成就感,能积累高端客户资源
  • 销售业绩压力较大,需持续应对市场竞争与客户流失风险

角色解读

  • 纵向晋升:可发展为区域销售总监、酒店总经理或更高级别的运营管理职位
  • 横向发展:凭借对高端服务业的理解,可转向商业地产租赁、资产管理或高端客户服务领域
  • 平台优势:依托凯德集团国际化平台,有机会接触全球最佳实践,提升职业竞争力
  • 负责酒店及服务公寓的市场开拓,制定并执行销售策略以获取新客户并维持老客户关系
  • 主导从线索跟进、现场考察到合同签署的全周期销售流程,确保业绩指标达成
  • 协调内部资源,处理客户投诉与特殊需求,提升客户满意度与复购率
  • 分析市场动态与竞争对手情况,调整销售方案
  • 深厚的酒店或长租公寓行业销售经验,具备成熟的客户资源网络
  • 出色的商务英语能力,能够独立进行跨国或高端客户的沟通与谈判
  • 强大的抗压能力与团队协作精神,能有效组织策划营销活动
  • 熟练掌握Office办公软件及Oracle ERP系统,具备良好的数据分析能力

申请策略

  • 关注凯德集团的企业文化和价值观,在求职信或面试中体现契合度
  • 了解成都当地酒店及长租公寓市场的竞争格局,展现市场洞察力
  • 突出过往销售业绩数据(如增长率、大客户数量、营收贡献),用量化成果证明能力
  • 强调英语应用能力,如有海外交流或全英文工作环境经历务必注明
  • 展示对酒店/服务公寓行业的深刻理解,提及熟悉的客户群体类型(如企业客户、外籍人士等)
  • 复习并强化商务英语口语,特别是电话营销和谈判场景的用语
  • 熟悉Oracle ERP系统的操作逻辑,若未接触过可提前了解其基本模块
  • 梳理过往成功案例,准备STAR法则的故事素材以备面试

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答行为面试题
  • 对于策略类问题,先分析市场环境,再提出具体举措,最后预期效果
  • 对于英语环节,保持自信流畅,重点展示专业术语的准确运用
  • 请分享一个你成功开发大客户或挽回流失客户的案例
  • 面对激烈的市场竞争,你如何制定差异化的销售策略?
  • 你的英语水平如何?能否模拟一段英文的客户沟通或谈判?
  • 你如何处理销售过程中遇到的客户投诉或突发状况?
  • 你对凯德集团的服务理念有什么理解?为什么选择加入我们?

职位点评

薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值70

薪资福利

75中等

作为已上市的大型外企,提供规范的薪酬体系和福利保障,薪资在成都地区属于市场中上水平,稳定性较高。

薪资信号市场水准 (1.5千–2.5万/月)

成长发展

80较高

国际大厂提供完善的培训体系和清晰的晋升路径,技术栈虽传统但管理规范,有利于职业长远发展。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

60中等

销售岗位通常伴随一定的业绩压力和出差需求,WLB一般,但外企制度相对规范,加班情况视业务阶段而定。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

70中等

凯德集团致力于创造可持续的价值,提供高品质的居住和商业体验,具有一定的社会正面影响力。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs