
蚂蚁集团
蚂蚁数字科技-数字科技线-风控策略专家
蚂蚁数字科技-数字科技线-风控策略专家
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
杭州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
风险管理
A/B实验
Llm
Sas
Sql
数据挖掘
机器学习
消费信贷
风控策略
风险管理
AI 估算 · 30k–60k
杭州蚂蚁风控岗位,3年以上经验,薪资竞争力强,通常15薪左右。
职位详情
关于这个职位
这是一个负责蚂蚁生态消费信贷风控策略的岗位,需要基于多维数据搭建用户识别与客群分层体系,制定流量分配策略,并参与风控商业化产品的建设
要求具备3年以上风控经验,熟悉SQL、Python等工具,擅长数据分析和策略优化,适合想在金融科技领域深入发展的求职者
最低要求
本科及以上学历
年以上工作经验,在银行、消金公司或FinTech公司从事风险管理,有消费信贷贷前/中/后风险策略、流量分发策略、资金资产匹配策略等相关经验,对常用的内外部数据(业务数据、三方数据、征信数据等)分析、评估、应用较为熟悉
熟悉常用的统计分析和数据挖掘方法,熟练使用SQL、SAS、Python等分析和建模工具
高度的业务敏感度与数据敏感性,优秀的逻辑思维能力,良好的沟通、协调、项目推进能力
良好的学习意愿和学习能力,能够快速掌握工作所需技能,对于前沿技术有了解
工作职责
针对线上线下多种流量(借呗、饿了么、钉钉、三方API渠道、线下消费场景流量、小微商户)的消费信贷产品(现金贷、消费分期、租赁),基于蚂蚁生态数据、外部三方数据等多维度多模态数据,搭建用户识别和客群分层体系,制定科学有效的流量分配策略和机制,辅助合作金融机构搭建和完善贷前、贷中、贷后全流程风险管理体系,平衡业务规模和风险损失
搭建和完善贷前/贷中/贷后全链路报表体系,通过监控&预警、归因分析、策略优化、A/B实验等方案,持续优化策略效果
与数据团队、算法团队合作配合,持续完善信贷数据资产和模型体系
参与风控商业化产品建设,包括:信贷风险评分、多头产品、信用风险报告、身份核验(要素核验、人脸识别)、标准化风控引擎、风控智能体等
优先资格
数学、统计、金融、计算机等背景优先
有风控A/B/C/F卡建模经验的优先
有机器学习和数据挖掘算法经验的优先
有LLM和Agent风控场景落地实践经验的优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 蚂蚁集团平台大,数据资源丰富,能接触前沿风控技术和商业化产品
- 风控是金融科技核心,职业天花板高,技能积累性强
- 与数据、算法团队协作紧密,个人成长速度快
- 对数据敏感度和业务理解要求极高,需持续学习新方法
- 涉及多方合作,需要较强的项目推进和沟通能力
- 适合有风控经验、热爱数据分析与策略设计,希望在金融科技领域深耕的求职者
缺点 / 挑战
- 工作强度可能较高,业务复杂且风险环境多变
角色解读
- 可向风控策略专家、高级风控专家方向发展,深化专业领域
- 有机会转型风控模型或算法方向,或向风控产品、管理岗位晋升
- 在金融科技领域积累商业化风控产品经验,未来可在互金、银行等机构担任风控负责人
- 基于蚂蚁生态数据(借呗、饿了么等)设计消费信贷产品的用户识别和客群分层体系,制定流量分配策略
- 搭建贷前、贷中、贷后全链路报表,进行监控预警、归因分析,并通过A/B实验持续优化风控策略
- 参与风控商业化产品建设,如信贷风险评分、信用报告、身份核验、风控引擎等
- 与数据团队、算法团队协作,完善信贷数据资产和模型体系
- 熟悉消费信贷风险管理流程,具备贷前/贷中/贷后策略设计经验
- 熟练使用SQL、SAS、Python等工具进行数据分析和建模
- 掌握统计分析和数据挖掘方法,了解风控评分卡(A/B/C/F卡)和机器学习模型
- 具备高度的业务敏感度、逻辑思维能力和跨部门沟通协调能力
申请策略
- 深入了解蚂蚁数字科技的风控商业化产品线,思考其应用场景和商业模式
- 准备1-2个完整的风控项目案例,用STAR法则清晰阐述背景、行动和结果
- 突出消费信贷风控策略项目经验,量化展示策略优化效果(如坏账率下降、审批通过率提升等)
- 强调SQL、Python、机器学习技能及实际建模案例,特别是评分卡开发经验
- 如有A/B实验、流量分发策略或商业化风控产品相关经历,重点描述
- 体现对蚂蚁生态业务(借呗、饿了么等)及金融科技行业的理解
- 补充机器学习算法在风控场景的应用知识,如逻辑回归、随机森林、GBDT等
- 学习LLM和Agent在风控智能体中的落地实践,了解前沿技术趋势
面试指南
- 使用STAR法则:情景-任务-行动-结果,突出量化指标和个人贡献
- 先述业务痛点,再讲数据分析方法,最后说明策略落地效果
- 展示逻辑链条:从数据洞察→策略设计→实验验证→持续迭代
- 请描述一次你设计风控策略并优化流量分配的经历,具体如何操作?
- 如何通过A/B实验验证风控策略的有效性?举例说明
- 你的贷后预警和归因分析框架是怎样的?如何处理风险异动?
- 谈谈你对风控商业化产品的理解,未来有哪些可拓展的方向?
- 如何在风控策略中应用机器学习模型?你遇到过哪些挑战?
职位点评
73
综合评分
大厂风控策略岗,技术前沿,薪资优厚,但工作强度可能较大。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求技术成长和职业发展,对工作生活平衡要求不高的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展85
工作生活50
使命价值65
薪资福利
80较高
该职位薪资水平高于市场平均,且蚂蚁集团福利完善,能较好满足补偿性动机。
薪资信号未披露(AI估算:30K-60K/月)
成长发展
85较高
职位涉及前沿风控技术(LLM/Agent)和商业化产品建设,技能成长和晋升机会丰富。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈LLM、Agent、机器学习、数据挖掘、A/B实验、SQL、SAS、Python
业务类型profit_center
工作生活
50较低
岗位要求现场办公,未提及弹性工作制,工作强度可能较大,生活平衡一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
65中等
风控工作有助于金融稳定,行业前景好,但商业属性较强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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