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Ant International-Collending业务(联合贷/助贷方向)Co-lending / Loan Facilitation-CFO

Ant International-Collending业务(联合贷/助贷方向)Co-lending / Loan Facilitation-CFO

发布于 2 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 4.5–7.5万 · AI 参考估算
中级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公解决方案
解决方案
业务流程设计
产品化思维
信贷风控
助贷业务
联合贷
英语流利
解决方案架构
跨境金融

值不值得投

80综合评分

综合评分 80

高薪前沿、高成长性、高压快节奏的跨境金融科技核心岗位

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

6.0万

比解决方案中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 770 个在招 · 其中解决方案 11 个

市场机会

选择适中

香港特别行政区 · 解决方案 · 27 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位是蚂蚁集团国际业务部的联合贷/助贷方向CFO,定位为具备产品思维的业务专家

核心职责是打通全球网贷与银行资金的资产流转链路,设计并落地复杂的联合贷及助贷业务流程
作为业务与产品之间的桥梁,需将复杂的业务需求转化为产品方案,推动流程自动化与智能化平台建设,确保全链路高效运转

最低要求

必须具备助贷业务经验,熟悉助贷链路细节

参考对象包括国内外知名金融平台从业者
熟悉联合贷/助贷业务模式,理解科技金融对客+连接银行资金战略等商业模式
英语能力强,能支撑未来在东南亚、欧洲、南美等地区的业务扩展
具备产品化思维与产品设计方案能力,能清晰透彻地梳理并输出业务需求
具备对公和个人信贷业务的能力与经验,对商务理解及行业认知
能在高频变化的创业环境中保持灵活和工作韧性,并有效协同内外部资源和合作团队

工作职责

打通全球网贷与银行资金的资产流转链路,设计并落地覆盖银行联合贷、助贷业务的复杂联动流程,确保全链路不掉链子

统筹线上签约、多方抵押协调、额度动态调整等跨机构流程设计,保障各环节顺畅衔接
推动尽调材料自动化传送,并完成多维度的信用风险评估对齐,建立跨机构一致的风险评估口径
推动流程、数据及人审平台建设,将人工操作逐步转化为智能化、产品化的系统能力
深入理解业务细节,将复杂业务需求转化为框架性需求提供给产品团队,支撑产品设计方案落地

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 处于金融科技前沿,接触全球领先的联合贷业务模式和技术栈
  • 蚂蚁集团的平台优势,提供丰富的资源和广阔的国际业务视野
  • 岗位具有高度的战略价值,直接连接核心业务与产品研发,影响力大
  • 国际化工作环境,有助于提升跨文化沟通能力和全球业务认知
  • 业务涉及多国监管和合规要求,工作复杂度高,容错率低
  • 需要频繁协调内外部多方资源,沟通成本和推进难度较大
  • 处于“高频变化”环境,需具备极强的适应能力和抗压能力
  • 适合具备丰富助贷/信贷业务经验,同时拥有良好产品思维和英语能力的复合型金融科技人才

缺点 / 挑战

  • 角色定位介于业务与产品之间,需平衡双方期望,明确边界挑战大

角色解读

  • 向金融科技领域的资深解决方案专家或业务架构师方向发展
  • 晋升为业务线负责人,统筹更大范围的跨境信贷业务
  • 转型为高级产品经理,专注于消费金融或B端金融服务平台的产品规划
  • 设计并优化全球联合贷和助贷业务的资产流转全流程,确保从获客到资金端的高效衔接
  • 作为业务与产品的桥梁,将复杂的业务逻辑转化为标准化的产品需求和解决方案
  • 推动业务流程的自动化和智能化改造,提升运营效率并降低人工成本
  • 协调多方机构(银行、合作方)的流程对接,解决跨机构协作中的痛点
  • 深厚的助贷/联合贷业务知识,熟悉全链路运作机制及合规要求
  • 优秀的解决方案架构能力,能将业务场景抽象为可落地的系统方案
  • 极强的英语沟通能力,能够支持跨国业务拓展及多语言环境下的协作
  • 敏锐的产品思维,具备将非结构化业务需求转化为结构化产品定义的能力

申请策略

  • 准备一份详细的过往助贷业务解决方案案例,展示你的思考深度和落地能力
  • 面试中着重体现你对“业务-产品”桥梁角色的理解,以及如何弥合两者差距
  • 重点突出在助贷/联合贷领域的具体项目经验,特别是全链路优化的成果
  • 展示将复杂业务需求转化为产品方案的案例,体现解决方案架构能力
  • 强调英语工作能力及在国际业务拓展中的实际贡献
  • 列举在跨部门/跨机构协作中解决复杂问题的成功案例
  • 深入学习跨境金融合规知识,了解主要目标市场(东南亚、欧洲等)的监管政策
  • 强化产品设计方法论,学习如何将业务逻辑转化为PRD或原型图

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述过往项目经历,重点突出个人贡献和量化成果
  • 对于跨部门协作问题,强调沟通机制、利益共同点和数据驱动的决策方式
  • 对于合规问题,展示对当地法规的研究方法和风险管控策略
  • 展现对行业的深刻洞察,结合蚂蚁集团的优势提出建设性观点
  • 请分享一个你主导设计的联合贷或助贷业务流程优化案例,遇到了什么挑战?如何解决的?
  • 你是如何将复杂的业务需求转化为产品需求的?请举例说明
  • 面对不同国家/地区的合规差异,你在设计跨境业务方案时是如何考虑的?
  • 如果业务方和产品方对某个功能的需求存在分歧,你会如何协调和处理?

职位点评

薪资福利85
成长发展90
工作生活60
使命价值75

薪资福利

85较高

蚂蚁集团作为行业巨头,通常提供具有竞争力的薪酬福利体系,且该岗位属于核心业务序列,薪资水平应高于市场平均水准。

薪资信号未披露(AI估算:4.5千–7.5万/月)

成长发展

90较高

岗位涉及全球业务拓展和前沿金融科技应用,能提供极大的技能成长空间和职业晋升潜力,符合高发展性动机。

技术前沿主流现代技术
技术栈联合贷、助贷、自动化、智能化、信用风险评估
业务类型profit_center

工作生活

60中等

JD提及“高频变化的创业环境”,暗示工作节奏较快,压力较大;但作为成熟大厂,可能在弹性工作制方面有一定空间,整体WLB中等偏下。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

75中等

通过连接银行资金与小微借款人,促进普惠金融发展,具有一定的社会价值和行业前景,但主要驱动力仍来自商业成功。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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