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网商银行-贷后管理岗-杭州

网商银行-贷后管理岗-杭州

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

杭州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
风险管理
不良资产处置
催收管理
数据分析
贷后管理
跨部门沟通
预算管理
风险管理

AI 估算 · 25k–40k

五年以上信贷风控经验,蚂蚁大平台,薪资竞争力强,杭州互联网金融岗位水平较高。

职位详情

关于这个职位

这是一个在蚂蚁集团旗下网商银行负责小微贷款贷后管理的职位,主要承担资产质量预算管理、不良资产处置和委外催收管理等核心风控工作

适合有5年以上信贷风险经验、擅长数据分析和跨部门协作的候选人,能够在金融科技大平台上深耕贷后管理领域

最低要求

本科及以上学历,金融、财会、经济、法律、数理相关专业背景优先

五年以上同业工作经验,具备小微贷款资产质量预算管理、贷后管理相关工作经验优先
优秀的逻辑思维能力及数据敏感性,具备数据统计分析能力
有效的沟通表达能力、跨部门沟通协调能力、分析总结能力、抗压能力、较强的自驱力

工作职责

承接网商银行小微贷款资产质量预算管理,包括RR%滚动率、不良生成、费用预算等指标的预算目标制定、渠道拆解、跟踪、归因分析、检视及优化

网商银行贷后管理相关工作,包括不良资产纾困化解、资产重组处置、抵质押担保增信、不良贷款减免回收、委外催收机构的管理维护等
优化制定、落实相关贷后管理工作的管理制度、流程及操作指引,保证工作的顺畅开展
协助优化相关贷后管理系统、搭建贷后运营作业监控报表,提升管理效率
团队其他交办的事项

优先资格

金融、财会、经济、法律、数理相关专业背景优先

具备小微贷款资产质量预算管理、贷后管理相关工作经验优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 行业前景好:小微贷款是普惠金融重点领域,贷后管理需求稳定且专业性强
  • 平台优势明显:蚂蚁集团是金融科技巨头,能接触先进的管理工具和复杂业务场景,简历含金量高
  • 技能积累宝贵:从预算管理到不良处置,覆盖贷后全链路,培养综合风控能力
  • 数据分析能力提升:日常需要处理大量资产数据,强化数据敏感度和分析技能
  • 跨部门协调多:涉及催收机构、内部风控、IT等多个团队,沟通成本高
  • 业务复杂度高:小微企业贷后管理涉及多种处置手段,需要不断学习法规和实操技巧

缺点 / 挑战

  • 工作压力较大:资产质量指标与预算考核挂钩,需要应对不良压力
  • 适合有信贷或风控背景、喜欢数据分析和流程优化、能承受一定工作压力并追求稳定发展的求职者

角色解读

  • 在贷后管理领域深耕,可成长为风险管理专家或团队负责人
  • 积累丰富的不良资产处置经验后,可转向更广泛的信贷风险策略或资产管理方向
  • 依托蚂蚁集团的平台资源,有机会接触金融科技前沿实践,横向拓展至风控模型、产品运营等岗位
  • 负责网商银行小微贷款的资产质量预算管理,制定并跟踪不良率、滚动率等指标,确保目标达成
  • 执行贷后管理动作,包括不良资产处置、债务重组、抵押担保增信及委外催收机构管理
  • 优化贷后管理流程和制度,参与贷后系统建设,提升运营监控效率
  • 与风控、运营、财务等多部门协作,完成数据分析和汇报工作
  • 熟悉贷后管理或信贷风险管理流程,了解小微贷款业务特点
  • 具备优秀的数据统计分析能力,能熟练运用Excel、SQL等工具进行数据处理
  • 较强的逻辑思维和问题解决能力,能独立完成归因分析和策略优化
  • 出色的沟通协调能力,能推动跨部门项目落地,同时具备抗压能力和自驱力

申请策略

  • 在简历中尽量量化成果,比如不良率下降多少、回收金额等
  • 关注蚂蚁集团招聘流程,内推或面试准备时突出对普惠金融事业的认同感
  • 突出贷后管理或风险管理项目经验,尤其是负责过资产质量指标制定的案例
  • 强调数据分析能力,展示使用SQL、Python或Excel进行数据清洗和报告的经验
  • 提及跨部门协作和对外管理(如催收机构)的成果,体现沟通和谈判能力
  • 如果熟悉小微贷款业务或互联网信贷,务必在显著位置标注
  • 提前学习贷后管理相关法规和处置手法(如不良资产证券化、重组)
  • 加强SQL技能,因为日常监控报表和数据分析会大量使用

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出个人贡献和量化结果
  • 结构化分析:先指出核心问题,再分维度拆解,给出优先级和落地方案
  • 对于处置案例,强调合规性和多赢思维,体现风控意识
  • 请介绍你过去主导的一个贷后管理或资产质量项目,目标是什么?如何实现?
  • 当不良率超预算时,你会如何分析原因并制定改进措施?
  • 你如何处理与委外催收机构的合作纠纷或效率低下问题?
  • 对当前小微贷款资产质量形势怎么看?有哪些风险点?
  • 请用具体案例说明你的数据分析能力和归因分析方法

职位点评

63
综合评分

蚂蚁集团贷后管理岗,平台好、薪资有竞争力,但工作压力和现场办公属性明显。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求平台稳定、薪资回报和职业发展的风控从业者,对工作时间灵活性要求不高。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利72
成长发展68
工作生活47
使命价值58

薪资福利

72中等

蚂蚁集团平台薪资福利具有竞争力,但JD未披露具体薪资和福利细节,存在不确定性。

薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)

成长发展

68中等

岗位可积累贷后管理和数据分析经验,但JD未提及明确晋升机制或培训,成长路径主要靠个人探索。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型cost_center

工作生活

47较低

杭州现场办公,JD未提及弹性工作或WLB相关信息,互联网公司通常工作强度较大。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

58较低

小微贷款贷后管理支持普惠金融,有一定社会价值,但主要目标是控制资产风险,使命感和创新性一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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