
蚂蚁集团
蚂蚁国际-算法工程师-全球技术
蚂蚁国际-算法工程师-全球技术
发布于 大约 2 小时前普通员工/个人贡献者
成都市
中级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
机器学习工程
Llm
Pytorch
Rag
Tensorflow
向量检索
多目标优化
推荐系统
机器学习
特征工程
AI 估算 · 25k–45k
蚂蚁国际核心推荐算法岗,成都薪资较一线略低,但大厂平台与推荐+LLM方向溢价高,月薪中位数约35k。
职位详情
关于这个职位
该职位负责蚂蚁国际推荐系统核心算法的研发与优化,涵盖召回、排序、重排等全链路环节,并探索大模型与推荐系统融合的前沿方向
适合有2年以上推荐/搜索/广告算法经验、精通深度学习框架且对大模型应用感兴趣的工程师
你将参与大规模分布式系统的算法落地,与全球技术团队保持交流,获得快速成长
最低要求
硕士及以上学历,计算机科学相关专业(机器学习、NLP等),精通Tensorflow/Pytorch等深度学习算法框架
年以上推荐/搜索/广告相关算法经验,精通推荐系统全链路核心技术,包括特征工程、向量检索、召回、粗排精排、重排、多目标优化等,熟悉主流推荐模型,具备端到端调优与大规模系统落地经验
熟悉大模型应用算法,对大语言模型的持续训练、SFT、RL、检索增强(RAG)、Agent、生成式推荐等方向有实战经验
对前沿AI技术有较好的把握,较强的论文阅读和复现能力
工作职责
负责推荐系统核心算法的研发与优化,包括召回、排序、重排等关键环节,持续提升推荐的精准度、多样性与用户体验
探索大模型与推荐系统的深度融合,包括基于LLM的用户兴趣建模、物品语义理解、生成式召回与推荐等前沿方向
研究推荐模型与系统的自迭代方案,包括基于线上反馈的自动数据飞轮、模型自进化与持续学习机制,实现推荐效果的持续提升
持续跟进推荐系统、大语言模型、多模态等AI技术的最新进展,和业界保持紧密的技术交流
优先资格
有将大模型能力应用于推荐场景经验者优先
有论文发表经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 推荐+大模型是当前AI最热门方向,技术积累可复用性强,职业发展前景广阔
- 大厂提供丰富的算力资源和海量真实数据场景,有助于个人技术快速提升
- 大模型与推荐结合仍处于探索期,需要持续学习新论文和技术,保持创新动力
- 适合有2年+推荐/搜索/广告算法经验,热爱技术钻研,对LLM应用充满兴趣,能承受一定工作强度的工程师
缺点 / 挑战
- 蚂蚁国际业务覆盖全球支付与数字生活,推荐场景复杂度高,技术挑战大,成长空间充足
- 成都生活成本相对一线城市低,薪资水平仍具竞争力,性价比较高
- 推荐系统对实时效果要求极高,线上压力大,可能需要加班,工作节奏较快
- 对大规模系统落地能力要求高,需应对复杂工程问题,挑战较大
角色解读
- 从算法工程师逐步成长为高级算法专家,深耕推荐与LLM融合方向,成为领域技术带头人
- 可在蚂蚁国际内部转岗至搜索、广告、多模态等AI团队,拓展技术广度
- 积累大规模分布式系统落地经验,未来可向技术管理或架构师方向发展
- 负责推荐系统全链路算法优化,包括召回、排序、重排,持续提升推荐效果与用户体验
- 探索大模型与推荐系统融合,如基于LLM的用户兴趣建模、物品语义理解、生成式推荐等前沿方向
- 构建推荐模型自迭代机制,包括数据飞轮、模型自进化与持续学习,保障线上效果稳定提升
- 跟踪推荐、大语言模型、多模态等AI技术最新进展,与业界保持技术交流并推动落地
- 精通TensorFlow/PyTorch等深度学习框架,具备扎实的机器学习和NLP基础
- 熟悉推荐系统全链路核心技术,包括特征工程、向量检索、召回、排序、重排、多目标优化
- 有大模型应用经验,熟悉持续训练、SFT、RL、RAG、Agent等方向,能将其落地到推荐场景
- 具备较强的论文阅读和复现能力,能够快速跟进前沿技术并转化为工程实践
申请策略
- 提前调研蚂蚁国际的业务布局和近期技术文章,在面试中展现对业务的关注
- 准备一个完整的项目故事,从问题定义到技术选型、优化过程、最终效果,逻辑清晰
- 突出推荐系统项目经验,特别是端到端优化案例,用数据量化效果提升
- 强调大模型实战经历,如SFT、RAG、Agent在业务场景中的具体应用和产出
- 如有论文发表或知名开源项目贡献,务必展示,体现技术深度和影响力
- 体现对蚂蚁国际业务的理解,如跨境支付、全球用户推荐场景的思考
- 如果大模型应用经验不足,快速学习LLM微调、RAG、Agent等基础框架,并动手实践
- 巩固推荐算法经典模型(DeepFM、DIN、双塔)和进阶技术(多目标优化、向量检索)
面试指南
- 项目描述采用STAR法则:情境(背景)、任务(目标)、行动(具体做法)、结果(量化成果),突出个人贡献和难点攻克
- 技术问题先讲基本原理和思路,再结合实际工程经验,说明权衡和取舍
- 展示知识深度和前沿敏感度,可引用相关论文或开源项目,体现持续学习能力
- 请介绍一个你主导的推荐系统优化项目,具体做了哪些环节?如何衡量效果?
- 你如何将大模型(如LLM)应用到推荐系统中?遇到过哪些问题?
- 如何设计一个数据飞轮让推荐模型实现自迭代和持续学习?
- 在多目标优化中,如何处理点击率、转化率和多样性之间的冲突?
- 你最近关注哪些大模型技术?它们对推荐系统可能产生什么影响?
职位点评
72
综合评分
大厂算法岗,前沿技术栈,薪资有竞争力但WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
最适合追求技术成长和职业发展、对前沿AI有浓厚兴趣,同时能接受一定工作压力并希望获得有竞争力薪酬的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值70
薪资福利
75中等
蚂蚁集团作为头部互联网公司,薪资福利具有较强竞争力,但具体薪酬未在JD中披露,且成都薪资水平略低于一线城市,整体仍具吸引力。
薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)
成长发展
85较高
职位技术栈前沿,推荐系统与LLM融合是当前AI热门方向,能够深度参与大规模系统落地,技术成长空间巨大,发展性动机满足度高。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈推荐系统、LLM、TensorFlow、PyTorch、RAG、多目标优化、向量检索、生成式推荐
业务类型profit_center
工作生活
50较低
职位未明确工作模式与加班情况,但算法岗通常需现场办公,且大厂核心业务节奏较快,WLB可能一般。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
蚂蚁国际的业务面向全球用户,推荐算法直接影响用户体验和商业价值,具有一定社会影响力,行业处于高速增长期,但JD未强调使命导向。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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