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蚂蚁集团-AI算法专家(搜推广/多模态)-AIRS

蚂蚁集团-AI算法专家(搜推广/多模态)-AIRS

发布于 大约 8 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市 / 杭州市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
机器学习工程
Aigc
Rag
分布式训练
召回排序
多模态
大模型
强化学习
搜索推荐广告
深度学习

AI 估算 · 50k–80k

顶尖互联网大厂高级算法岗,大模型方向稀缺,薪资竞争力强,参考行业水平

职位详情

关于这个职位

加入蚂蚁集团AIRS团队,负责AI搜索、推荐、广告等核心业务场景的算法研发与优化

你将参与全链路召回、排序、生成式推荐等环节,应用大模型、多模态、强化学习等前沿技术,推动算法在真实业务中落地
适合有深厚搜推广算法经验、热衷于技术突破的AI专家

最低要求

深厚的算法积淀:精通搜索、推荐或广告领域的基础理论

在深度学习、大规模分布式训练、特征工程等方面有深厚的工程实践经验,理解复杂链路下的系统性瓶颈
大模型实战经验:对 LLM/多模态/强化学习有深刻理解,并有成功的业务落地经验
能够熟练进行模型微调(SFT)、强化学习对齐(RLHF)或 RAG 系统的架构设计
卓越的问题解决能力:具备极强的数据洞察力和实验设计能力,能够从复杂的业务现象中抽象出底层算法问题,并给出系统性的解决方案
行业影响力:
工程思维与好奇心:拥有“产品工程化”思维,不仅关注算法指标,更关注技术对商业闭环的贡献
对技术趋势有极强的敏感度,乐于在 AGI 时代挑战无人区

工作职责

架构演进与全链路优化:深度参与从底层召回、粗排、精排到重排及生成式结果优化的全链路建设

面对复杂业务场景,能够前瞻性地布局技术架构,持续提升业务规模与核心转化指标
前沿技术突破与落地:主导生成式推荐、Semantic ID、Scaling Law 在搜推广领域的应用研究
解决大模型在实时推荐系统中的推断延迟、幻觉控制及长尾分布等核心业务痛点
多模态理解与生成:应用 AIGC 与多模态技术,实现智能创意生成、深度素材理解及个性化组合优化
通过算法驱动创意的精准触达,显著提升广告与搜索结果的点击效能与用户价值
智能体(Agent)体系建设:负责构建基于 LLM 的算法专家智能体
实现策略自动调优、实时效果归因、仿真模拟及智能监控,将算法研发模式从“手动调参”转向“自动化决策”

优先资格

(1)在相关领域顶级会议(如 KDD, NeurIPS, SIGIR, ICDE 等)有高质量论文发表者优先

(2)在知名开源项目、高水平 Kaggle/ACM 竞赛中取得优异成绩者优先
(3)有带领中大型算法项目或跨团队协作经验者,在应对复杂业务博弈时有敏锐判断力者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 聚焦大模型和多模态前沿方向,技能积累价值高,行业竞争力强
  • 公司平台大,资源丰富,有充分的学术和工业落地空间
  • 技术深度要求高,需要同时掌握搜推广、大模型、多模态等多个领域
  • 大模型在实时系统中的应用仍处探索期,需解决工程化难题
  • 适合有扎实搜推广基础、渴望在大模型和多模态方向深耕、并具备较强工程能力的算法专家

缺点 / 挑战

  • 加入蚂蚁集团核心AI团队,接触海量数据和真实业务场景,技术挑战大
  • 业务场景复杂,对算法效果要求苛刻,需承受较大的业务压力

角色解读

  • 技术纵深:从算法专家成长为搜推广领域的技术领军者,主导前沿研究
  • 管理方向:可转向算法团队管理,带领团队攻克复杂业务难题
  • 跨领域拓展:结合大模型和Agent技术,向AGI方向延伸,成为AI技术战略专家
  • 负责搜索、推荐、广告等场景的算法全链路优化,包括召回、排序、重排及生成式结果生成
  • 应用大模型和多模态技术,解决实时推荐延迟、幻觉控制等业务痛点,推动生成式推荐落地
  • 构建基于LLM的算法智能体,实现策略自动调优和效果归因,提升研发效率
  • 精通深度学习、分布式训练、特征工程,有搜推广领域的工程实践
  • 具备大模型微调(SFT)、RLHF或RAG系统设计经验,了解多模态和强化学习
  • 优秀的实验设计和数据分析能力,能从业务问题中抽象出算法方案

申请策略

  • 在简历中体现“产品工程化”思维,而非仅关注算法指标,强调技术对商业价值的贡献
  • 准备1-2个完整的项目案例,详细描述问题、方案、实验和最终效果
  • 重点突出在搜索、推荐、广告领域的全链路优化经验和量化成果(如CTR/CVR提升)
  • 强调大模型(LLM/多模态)的落地项目,包括SFT、RLHF或RAG的具体实现
  • 展示论文发表、竞赛获奖或开源贡献,体现行业影响力
  • 补充生成式推荐、Semantic ID等相关知识,了解Scaling Law在搜推广的应用
  • 熟悉强化学习在推荐中的使用,如离线强化学习、在线学习等
  • 实践大模型部署优化,如模型量化、推理加速、分布式推理

面试指南

  • 用STAR法则结构化回答,突出面临的问题、技术方案、实验验证和最终效果
  • 对于开放性问题,先分析问题本质,再提出系统性的解决思路,最后结合自身经验举例
  • 展现技术深度和广度,同时强调对业务价值的关注
  • 请描述一个你主导的搜推广全链路优化项目,具体遇到了哪些关键挑战?
  • 如何将大模型应用到实时推荐系统中?你会如何处理推断延迟和幻觉问题?
  • 谈谈你对Scaling Law在推荐系统中应用的看法,以及可能的实现路径
  • 设计一个基于LLM的算法调优Agent,需要考虑哪些关键模块?
  • 如果CTR下降了0.5%,你会如何定位原因并给出解决方案?

职位点评

75
综合评分

顶级大厂核心算法岗,前沿技术栈,高薪酬但工作强度大,适合技术驱动型人才。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最适合追求技术前沿、渴望在AI领域快速成长的求职者,对工作生活平衡要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展90
工作生活40
使命价值70

薪资福利

85较高

蚂蚁集团作为行业巨头,薪资福利处于顶尖水平,但未在JD中明确披露,需面议。

薪资信号面议 (50K-80K/月)

成长发展

90较高

该职位聚焦大模型、多模态等前沿技术,有明确的技术成长空间和行业影响力要求,发展性极强。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈大模型、多模态、强化学习、深度学习、分布式训练、RAG
成长机会行业影响力
业务类型profit_center

工作生活

40较低

工作地点为北京/杭州核心办公区,但JD未提及弹性办公或远程,推测为现场办公,且高强度业务压力。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

搜推广业务直接驱动商业价值,但社会使命感不强;AI技术创新本身有一定意义。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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