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网商银行-AI营销增长专家-杭州
网商银行-AI营销增长专家-杭州
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
杭州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
不限
AI产品经理
A/B实验
Agent架构
Llm
Prompt Engineering
Rag
因果推断
智能营销
机器学习
用户增长
AI 估算 · 40k–70k
AI营销专家岗位，大厂高薪，要求3年+AI落地经验，薪资在杭州属偏高区间，14薪合理。
职位详情
关于这个职位
这是一份在蚂蚁集团旗下网商银行担任AI营销增长专家的职位，核心是利用大模型和Agent架构构建智能营销系统，实现千人千面的用户触达与策略优化
你将主导AI营销智能体从设计到落地的全流程，协同算法和工程团队，推动业务指标提升
适合有AI落地经验、擅长数据驱动和策略产品化的候选人
最低要求
年以上AI产品、策略运营或数据科学相关经验，有至少1个AI项目从0到1的完整落地经验
数学、统计、计算机、信息科学、人工智能等相关专业本科及以上学历，具备机器学习/深度学习基础
有Agent架构的实战落地经验，主导设计过Prompt Engineering、RAG等大模型应用方案，对LLM在业务场景的落地有可量化的成果
具备优秀的数据建模与因果推断能力，有A/B实验设计和归因分析的实战经验，兼具业务抽象与技术理解力，有智能营销或用户增长的实战成果，善于将AI技术能力与信贷业务场景创造性结合
有用户增长或营销增长的实战经验，对智能营销领域有专业洞察
优秀的跨团队沟通与项目推动能力，有在算法-工程-运营的协作中牵引项目落地的成功经验，推动AI能力快速迭代上线
工作职责
基于多源异构数据（用户特征、行为轨迹、产品交互、营销反馈），运用Agent架构和LLM能力，构建用户意图理解的智能感知系统，在画像构建、需求预测、场景适配等维度挖掘深层模式，制定并驱动千人千面的AI营销智能体决策
负责AI营销Agent的策略编排与能力搭建，主导设计"感知-决策-执行-反馈"的智能体闭环，包括客群分层策略库、多轮触达话术生成、智能时机预测、动态渠道选择等核心模块，推动人工运营经验向AI可执行策略的转化，确保策略上线后有明确的业务指标提升
构建AI策略的自动化评估与迭代体系，设计归因框架，建立从离线仿真到在线A/B实验的全链路验证能力，实现策略的自适应进化与托管式运营
协同算法团队优化推荐与强化学习模型，协同工程团队推进Agent服务化部署，将数据洞察沉淀为标准化、可复用的AI营销产品能力
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 深度参与前沿AI技术（LLM、Agent）在金融营销的落地，技术成长快
- 岗位兼具产品、策略和技术，职业发展空间广阔
- 薪资水平高，福利完善
- 对综合能力要求高，不仅需要技术理解，还需业务敏感度和推动力
- 跨团队协作多，需要较强沟通和项目管理能力，可能面临多方需求协调
缺点 / 挑战
- 背靠蚂蚁集团，平台大，数据资源丰富，业务场景复杂有挑战
- AI营销效果受外部环境制约，需要持续验证和迭代，压力较大
- 适合有AI产品经验、具备数据驱动思维和营销背景，能吃苦且喜欢挑战的复合型人才
角色解读
- 可以成长为AI营销领域专家，主导更复杂的智能体系统设计
- 可以转向技术产品管理，负责更大范围的AI产品矩阵
- 可以深入AI战略规划，成为企业数字化转型的核心人才
- 基于用户数据和大模型技术构建AI营销智能体，实现用户意图感知和千人千面决策
- 设计并优化营销策略闭环，包括客群分层、话术生成、触达时机和渠道选择
- 建立策略评估与迭代体系，通过A/B实验和归因分析持续提升业务指标
- 协同算法与工程团队，将AI能力产品化，沉淀可复用的营销工具
- 具备AI产品经验，熟悉Agent架构、Prompt Engineering、RAG等大模型应用方案
- 有数据建模和因果推断能力，能设计A/B实验并进行归因分析
- 熟悉智能营销或用户增长领域，能结合业务场景创造性应用AI技术
- 具备跨团队沟通能力，能推动算法、工程、运营协作落地
申请策略
- 提前了解网商银行的业务和AI营销的挑战，在面试中提出针对性想法
- 准备一个完整的项目复盘，展示从洞察到落地的全流程思考
- 强调AI项目从0到1的落地经验，特别是Agent架构和大模型应用的具体成果
- 突出量化指标，如通过策略优化提升的转化率、GMV等
- 展示数据建模和因果推断的实战案例，包括A/B实验设计和归因分析
- 体现跨团队协作和项目推动能力，尤其是牵引项目落地的经历
- 深入学习Agent架构和LangChain等框架，动手搭建过完整的Agent应用
- 补充强化学习或推荐系统相关知识，理解多臂老虎机算法等
面试指南
- 对于项目类问题，用STAR法则，突出你的设计思路、量化结果和复盘
- 对于技术方案类问题，先拆解业务目标，再给出架构设计，并强调可行性与权衡
- 对于沟通协作问题，强调你如何对齐目标、推动决策、以及处理反馈
- 讲讲你主导的AI项目从0到1的落地过程，遇到哪些挑战？
- 如何设计一个智能营销Agent的感知-决策-执行-反馈闭环？
- 在A/B实验样本不足时，如何进行有效的归因？
- 如何让业务运营团队信任并使用AI生成的营销策略？
- 结合信贷业务，你如何设计用户意图识别和触达策略？
职位点评
73
综合评分
大厂AI营销专家岗，技术前沿、成长快，薪资高但WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
最适合看重技能成长和技术前沿性的求职者，能接受一定的工作压力和现场办公。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展90
工作生活40
使命价值70
薪资福利
80较高
该职位薪资水平较高，平台稳定福利完善，但未明确具体薪资范围，补偿性动机满足较好。
薪资信号未披露（AI估算：40K-70K/月）
成长发展
90较高
职位深度涉及前沿AI技术（Agent、LLM），且能接触真实金融业务场景，成长空间大，发展性动机强。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Agent、LLM、Prompt Engineering、RAG、机器学习
业务类型profit_center
工作生活
40较低
职位在杭州网商银行总部，为现场办公，工作强度可能较高，但未明确说明加班情况，生活化动机满足有限。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
数字银行推进AI营销创新，具有一定金融科技价值，但以业务增长为导向，社会使命一般，意义感动机中等。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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