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蚂蚁集团-全面风险管理高级专员-CSO
蚂蚁集团-全面风险管理高级专员-CSO
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
杭州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
风险管理
Sql
内控体系
内部控制
合规
审计
操作风险
数据分析
流程优化
风险管理
AI 估算 · 25k–40k
杭州互联网大厂风控/内控高级岗,要求2年+经验,薪资具有竞争力,福利完善。
职位详情
关于这个职位
该职位隶属于蚂蚁集团全面风险管理团队,主要负责业务风险识别、操作风险防控、内控体系搭建与优化
你将深入参与业务流程,运用AI工具和数据分析手段提升风险管理效率,并推动内控文化宣贯
适合具备审计或内控经验、对公益事业有热情、学习能力强的人才
最低要求
全日制本科或以上学历
需具有快速学习应用AI新工具、新方法的强烈意愿及能力
有较强的数据敏感性,能够发现问题并结合实际运营手段进行提升和解决
风险洞察能力强,熟练掌握风险研判、分析及管控的技能,并有一定的商业洞察力和业务感知理解能力
对于公益事业有热情,有激情和好奇心,学习力强
责任心强,具备较强的自我驱动力、应变力和抗压力,以及良好的沟通和团队协作能力
工作职责
业务风险识别与管理:深刻理解业务商业模式和流程,有效识别潜在风险点,并结合业务数据进行客观、全面的评估
同时能有效把控风险与效率的平衡,提供有效的风险管理或内部控制框架建议,并推进、跟踪方案的落地
操作风险的防控:持续识别、评估、监控日常业务操作中的各类风险,通过AI化,系统工程化等方式,建立重点业务或管理领域中的操作风险防控能力并持续完善
控制流程的设计与优化:结合业务发展进行动态评估内部控制体系及业务流程的合理性及完备性,提供适配业务发展阶段及风险管理诉求的解决方案或建议,并推进、跟踪落地
内控体系的建立与完善:持续完善各业务线的风险治理能力及内控体系,提供适配业务发展阶段及风险管理诉求的解决方案或建议,并推进、跟踪落地
内控文化宣贯:定期提供内控相关知识和文化的培训,以提升全公司内控意识及理念
优先资格
有2年及以上四大会计师事务所审计或企业内控咨询经验,或具有大中型民营公司/互联网公司相关内控工作经验者优先
已具备驾驭AI完成workflow能力者优先
具备一定数据分析或熟练使用SQL等工具的优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 职位强调AI工具应用,有助于掌握前沿技术,提升个人竞争力
- 内控工作涉及全业务流程,能全面了解公司运营,拓展商业洞察力
- 公司重视公益,氛围相对积极,适合有情怀的求职者
- 快速变化的业务环境要求持续学习,适应新技术和新方法
缺点 / 挑战
- 蚂蚁集团作为互联网巨头,平台大,业务复杂,能积累丰富的风险管理实战经验
- 风险管理需要平衡风险与效率,决策压力较大
- 跨部门推进内控措施可能面临沟通和协作挑战
- 适合具备审计或内控背景,对风险管理有浓厚兴趣,愿意拥抱AI新技术,并且抗压能力强、沟通能力好的求职者
角色解读
- 在风控/内控领域深耕,逐步成为风险管理专家,负责更复杂的业务风险体系
- 结合AI和数据分析能力,向数字化转型方向成长,成为复合型风险管理人才
- 有机会向管理岗位发展,带领团队负责某业务线的全面风险管理
- 深入理解业务模式,识别潜在风险点,结合数据评估风险,并提出风险控制框架建议
- 负责操作风险的防控,利用AI和系统工程化手段建立重点业务的风险防控能力
- 持续优化内控流程和体系,确保与业务发展阶段相匹配,并推动方案落地
- 开展内控文化培训,提升全员风险意识和内控理念
- 具备风险管理、内部控制或审计相关专业知识,熟悉风险识别与评估方法
- 快速学习和应用AI新工具的能力,对新技术有强烈好奇心
- 较强的数据敏感性,能够通过数据分析发现问题并推动解决
- 良好的沟通和协作能力,能够跨部门推进风险管控措施
申请策略
- 在申请材料中明确表达对风险管理和AI结合的兴趣,展示快速学习能力
- 关注蚂蚁集团的公益项目和企业文化,在面试中体现价值观匹配
- 突出在四大或互联网公司从事审计/内控/风险管理的具体项目和成果
- 体现使用AI工具或数据分析的经验,如SQL、Python、自动化流程等
- 强调风险洞察和问题解决能力,例如成功识别并管控重大风险的案例
- 展示对公益事业的热情或参与经历,与公司文化契合
- 学习RPA、机器学习基础,提升用AI处理风险流程的能力
- 加强SQL和数据分析能力,能独立完成数据提取与可视化分析
面试指南
- 使用STAR法则描述案例:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result),突出个人贡献和量化成果
- 对于平衡问题,强调基于数据和成本效益分析,设计分层控制方案,与业务方充分沟通
- 展示学习能力和实战经验,说明自己如何选型工具、迭代优化,并举例落地效果
- 请分享一个你识别并管理业务风险的案例,具体流程和结果如何?
- 如何平衡业务效率与风险控制?请举例说明
- 你如何快速学习并应用AI新工具?是否有相关实践经验?
- 你如何评估一个内部控制流程的有效性?
- 如果业务部门不配合内控措施,你会怎么办?
职位点评
70
综合评分
蚂蚁集团风控内控岗位,重视AI工具应用,发展空间大,现场办公,工作强度未明。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
最适合重视技能成长和职业发展空间,对风险管理有兴趣,并能接受现场办公模式的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活60
使命价值65
薪资福利
70中等
职位未明确薪资福利,但蚂蚁集团作为互联网头部企业,整体薪酬福利具有竞争力,可期待较好的补偿性回报。
薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)
成长发展
80较高
职位强调AI新工具应用和系统化建设,能够促进个人技能快速成长,内控体系完善工作也提供了广阔的职业发展空间。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI、SQL、数据分析
成长机会持续完善、快速学习、AI化
业务类型cost_center
工作生活
60中等
职位为现场办公,未提及弹性工作或远程,工作地点位于杭州,生活便利性尚可但工作强度未知。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
65中等
风险管理对金融稳定和社会诚信有积极意义,且JD明确要求对公益事业有热情,赋予一定使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号公益事业有热情
创新程度积极采用新技术
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