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蚂蚁集团-开发者用户增长-OceanBase
蚂蚁集团-开发者用户增长-OceanBase
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
上海市 / 杭州市
中级经验
全职员工
混合式弹性办公
学历未注明
用户运营
Ai基础设施
Oceanbase
开发者关系
技术生态
数据库
数据归因
用户增长
社区运营
企业用户拓展
AI 估算 · 20k–35k
数据库与AI交叉领域用户增长岗位，技能稀缺，蚂蚁集团提供有竞争力的薪资。
职位详情
关于这个职位
作为OceanBase的开发者用户增长专家，你将深入中国开发者社区，通过建立技术信任和定制用户增长体系，推动技术用户向企业决策者转化
你将负责核心区域的企业用户拓展、社区增长数据分析、技术内容输出，并与团队协作落地AI新产品，打造可复制的社区驱动商业增长模式
最低要求
年以上To-B企业用户拓展、生态拓展、开发者关系（DevRel）相关经验，有企业用户全生命周期培养成功的落地案例经验
对AI数据基础设施有深入认知或强烈学习意愿，熟悉数据库/大数据/AI技术设施等至少一个技术领域的生态格局
具备出色的跨团队沟通与资源整合能力，擅长与企业中的技术开发者建立信任
对用户增长数据敏感，可以搭建追踪与归因体系
自驱力强，目标感明确，能适应跨区域协作节奏
对开源技术和开发者有热情，在开发者及社区圈层有较强的人脉资源
工作职责
深入了解中国开发者群体，擅长与核心开发者建立信任，能制定技术生态地图
通过定制用户增长体系，推动和实现从技术用户到企业决策者的转化
重点负责核心区域的企业用户拓展工作，挖掘行业潜在需求，推动OceanBase与企业业务场景的深度结合
负责企业开发者的全生命周期，解决用户在技术环节中的各类问题，保障和持续迭代用户体验，打造标杆企业案例
积极与内部团队协同合作，推动AI新产品与解决方案的企业落地，打造可复制的社区驱动商业增长模式的正循环
搭建社区增长数据体系，搭建全链路归因体系，追踪社区增长指标，定期输出社区增长洞察报告，输出业务洞察需求，持续优化用户增长渠道的ROI
对接多元化社区活动中的用户资源，拓展区域合作伙伴
协同输出技术博客、行业场景案例、白皮书等优质内容，强化OceanBase在AI应用场景下的技术影响力与行业渗透力
优先资格
了解互联网、金融、大模型、具身智能、智能制造等垂直行业的业务需求者优先
具备数据库或基础软件行业经验，了解ClickHouse / MongoDB / Snowflake / Databricks等优先
拥有开源项目贡献记录、技术社区核心贡献史或国际技术大会演讲经验，自带开发者圈层影响力的优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 蚂蚁集团平台，OceanBase具有技术领先性和行业影响力
- 工作涉及数据库、AI交叉领域，技能积累稀缺且市场价值高
- 业务场景多样化，接触从技术社区到企业决策的全链路，发展空间大
- 跨区域协作可能需要频繁出差或弹性工作时间，对生活节奏有影响
- 需要快速学习数据库和AI技术知识，非纯运营背景需投入较多学习成本
- 适合乐于与开发者打交道、对数据库和AI技术充满热情、擅长数据驱动的用户增长运营人才
缺点 / 挑战
- 用户增长岗位结果导向，需持续追踪指标并优化，压力较大
角色解读
- 成为用户增长专家，未来可管理增长团队或主导社区战略
- 深入技术生态，成为行业KOL或技术布道师
- 可横向转型为产品经理、商业策略或生态合作负责人
- 建立与核心开发者的信任关系，制定技术生态地图，推动技术用户向企业决策者转化
- 负责核心区域的企业用户拓展，挖掘行业需求，推动OceanBase与业务场景深度结合
- 搭建社区增长数据体系和全链路归因体系，追踪增长指标并优化渠道ROI
- 对接社区活动资源，协同输出技术博客、白皮书等优质内容，强化技术影响力
- To-B用户拓展、开发者关系（DevRel）经验，具备成功案例
- 对数据库、大数据、AI基础设施有深入认知或强烈学习意愿
- 数据敏感，能搭建追踪与归因体系，具备数据分析能力
- 出色的跨团队沟通与资源整合能力，能适应跨区域协作
申请策略
- 提前研究OceanBase的技术价值和AI应用场景，在面试中展示认知深度
- 准备1-2个你主导的用户增长案例，用数据说明成效
- 突出开发者关系或企业用户拓展的成功案例，展示全生命周期培养经验
- 强调数据项目经历，如用户增长归因分析、渠道ROI优化等
- 如有开源贡献、技术社区核心贡献或技术大会演讲经历，务必重点体现
- 系统学习OceanBase及其竞品（如ClickHouse、MongoDB）的技术特性
- 提升数据分析能力，熟悉归因模型和增长指标框架
面试指南
- 使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答，突出数据成果
- 强调用户需求理解和数据归因思维，展示从动作到结果的闭环
- 你会如何评估开发者用户增长的效果？有哪些核心指标？
- 请分享一个你成功与开发者建立信任并推动转化的具体案例
- 如何设计一场面向开发者的线上活动来驱动用户增长？
- 你对OceanBase有哪些了解？它与同类产品相比的优劣势是什么？
- 如果我们需要拓展某城市的企业用户，你会如何制定策略？
- 深度研究OceanBase产品文档、技术博客及社区现状
职位点评
79
综合评分
蚂蚁集团OceanBase用户增长岗，前沿数据库+AI，高成长高回报，生活方式需弹性适应。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合看重技术成长、业务影响力和薪资回报的求职者，能接受一定的跨区域协作节奏。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展85
工作生活70
使命价值80
薪资福利
80较高
蚂蚁集团作为巨头企业，提供有竞争力的薪资和福利，但JD未具体披露薪资细节，整体补偿性较好。
薪资信号未披露（AI估算：20K-35K/月）
成长发展
85较高
职位涉及数据库与AI前沿技术，用户增长技能稀缺，成长空间大，但JD未明确提及晋升通道。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈OceanBase、AI、数据库、大数据
业务类型profit_center
工作生活
70中等
工作地点位于上海/杭州核心商圈，混合办公可能性高，但JD未明确WLB，且跨区域协作可能影响生活。
工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
推动国产数据库OceanBase在AI时代的应用，具有技术使命感，行业前景高速增长。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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