海康威视
海康威视-人力资源实习生-招聘-杭州
海康威视-人力资源实习生-招聘-杭州
发布于 大约 8 小时前实习/见习
杭州市
无经验要求
实习生
仅现场办公
本科
人力资源与培训
人力资源
心理学
招聘
沟通协调
渠道维护
简历筛选
管理学
面试邀约
AI 估算 · 2k–4k
大厂实习生薪资水平，杭州地区，通常为2000-4000元/月，按日结算。
职位详情
关于这个职位
作为海康威视人力资源实习生，你将深入参与招聘全流程，从渠道维护到候选人跟进，亲身体验大厂HRBP的工作节奏，为未来HR职业生涯积累宝贵经验
最低要求
面向热爱人力资源工作的在校大学生
擅长沟通协调，工作积极主动，有耐心，人力资源、心理学、管理学专业优先考虑
每周保障3天及以上的全职实习时间，至少3个月
工作职责
协助招聘业务日常开展，包括：渠道维护、简历搜索、面试邀约、候选人跟进等
协助人力资源其他工作的开展
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 知名上市企业，平台大，实习经历含金量高，为简历加分
- 深入参与招聘全流程，能快速掌握HR核心技能
- 团队氛围良好，导师制培养，学习机会多
- 实习期间需保证3天/周，与学业可能需要平衡
- 大厂流程规范，初期可能需要适应严格的SOP
- 适合对人力资源感兴趣、希望在HR领域起步的大学生，尤其是人力资源、心理学、管理学专业背景
缺点 / 挑战
- 工作内容偏执行，重复性较高，需要耐心和细心
角色解读
- 从招聘执行到参与全流程HR项目，逐步了解组织发展、员工关系等模块
- 优秀实习生有机会转正，进入海康威视HR体系，成为专业HR或HRBP
- 积累大厂实习经验，为未来求职人力资源岗位或管理培训生项目增加竞争力
- 协助招聘团队进行日常招聘工作，包括在线渠道维护、简历筛选和搜索
- 负责与候选人进行初步沟通，安排面试时间并跟进面试流程
- 参与HRBP团队的其他支持性工作，如数据整理、文档归档等
- 具备良好的沟通协调能力，能够耐心细致地与候选人和同事交流
- 熟悉基本办公软件（Word、Excel、PPT），能高效处理数据
- 对人力资源工作有热情，具备主动学习的态度
申请策略
- 在申请时表达对人力资源工作的热情和长期职业规划
- 可主动提及每周可实习的天数和持续时间，体现稳定性
- 突出校园活动组织、社团管理、沟通协调相关经历
- 如有HR相关实习或项目经历，重点描述
- 强调Excel数据处理、信息整理等技能
- 提前学习招聘基础知识，如简历筛选要点、面试邀约技巧
- 熟悉海康威视的公司背景和业务，展示对公司的了解
面试指南
- STAR法则：描述情境、任务、行动、结果
- 展示主动性：强调自己主动学习、积极沟通的态度
- 体现细心：举例说明如何保证工作准确性
- 为什么想从事人力资源工作？
- 你如何安排多任务优先级？
- 请举例说明你如何沟通协调解决矛盾
- 你对海康威视有什么了解？
- 如果候选人临时取消面试，你会怎么处理？
职位点评
69
综合评分
大厂HR实习，发展性突出，薪资一般，需要每周3天现场办公。
从学习成长、工作节奏、岗位方向和实习待遇综合评估，方便比较实习机会。
更适合这类人
适合看重技能积累和平台背景的HR方向大学生，对短期薪资回报要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
薪资福利
薪资福利40
成长发展85
工作生活70
使命价值60
薪资福利
40较低
实习生薪资水平一般，但大厂提供餐饮补贴、班车等福利，基本满足基本生活需求。
薪资信号未披露（AI估算：2K-4K/月）
成长发展
85较高
该实习岗位提供了深入接触招聘全流程的机会，且有导师指导，发展空间大。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会导师制
业务类型ambiguous
工作生活
70中等
每周3天现场办公，杭州滨江区，交通便利，但需固定出勤。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
海康威视作为安防龙头，存在一定的社会价值，但实习生岗位对意义感感受一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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