海康威视
市场营销部-海外市场推广经理-亚太-杭州
市场营销部-海外市场推广经理-亚太-杭州
发布于 大约 14 小时前中层管理(经理/总监)
杭州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场营销与传播
品牌管理
团队领导
展会策划
市场分析
数字营销
整合营销
泰语
英语
项目管理
AI 估算 · 18k–28k
海康威视上市大厂，海外市场经理岗位，杭州薪资水平中上，考虑5年以上经验，月薪合理范围18-28K。
职位详情
关于这个职位
该岗位负责海康威视萤石网络亚太区的整体数字营销策略制定与执行，涵盖新品整合营销、大型展会策划、品牌形象管理及营销预算管控
同时需独立负责泰国市场的全面推广，并指导菲律宾、港澳台等地区代理商的本地运营
适合具有5年以上海外市场经验、精通数字营销工具且能适应频繁出差的资深营销人才
最低要求
教育背景：本科及以上学历，市场营销、国际商务或相关专业优先
工作经验：5年以上数字营销经验，有成功的海外市场营销案例者优先
语言能力：流利的英语，能够进行商务谈判
掌握其他当地语言（如泰语、马来语）者优先
技能要求：精通数字营销工具，具备优秀的市场分析、项目管理和团队领导能力
个人素质：对市场敏感，具备创新思维和快速适应能力，能够在高压环境下高效工作
工作职责
区域层面：
）数字营销策略与管理：制定并执行亚太区的数字营销策略，包括ATL营销策略、KPI指标的设定与考核
）新品整合营销：每季度统筹区域内的重点新品整合营销方案，对接品牌部输出营销素材包，负责新品上市宣发工作的规划、执行与效果复盘
）资源梳理与合作：Base马来西亚或泰国，定期出差至新加坡、泰国、菲律宾等国家，梳理营销资源，筛选优质供应商，协同外包营销代理，落实本地营销运营及推广计划
）大型展会策划：策划并统筹区域内的大型展会项目，负责展会信息收集、参展必要性评估等工作
）品牌形象管理：制定品牌在线下不同售卖渠道的形象标准，确保品牌在区域内各国家的形象露出一致且统一
）营销费用管理：合理制定和拆分区域营销预算，预估投入产出比（ROI），确保资金的有效使用
）总部协同：配合总部的品牌政策宣贯及市场信息收集工作，提供及时有效的反馈和支持
定期进行市场工作的复盘与汇报
国家层面：
）泰国市场推广：独立负责泰国市场的全面推广工作，涵盖数字营销、红人营销、媒介投放、门店形象建设、营销物料制作与投放及第三方异业资源合作
）菲律宾&港澳台市场：指导菲律宾及港澳台地区的代理商在当地市场的运营工作，负责营销预算审批，内容涉及社媒运营、红人营销、广告代投及营销物料的策划与制作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 海康威视平台资源丰富，品牌影响力强，能为个人履历增色
- 岗位涉及多国市场，积累全球化营销视野与跨文化经验
- 拥有预算审批与策略决策权，能锻炼综合管理能力
- 智能安防与物联网赛道增长迅速，行业前景好
- 需Base海外或频繁出差，对家庭与个人生活平衡要求高
- 高压环境下工作，需同时应对多国、多项目并行推进
- 需要快速适应不同国家文化与市场差异，沟通协调成本高
- 适合有5年以上海外营销经验，能适应出差与高压，擅长策略规划与多任务管理的资深营销人才
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 向区域市场总监或海外业务负责人发展，管理更大范围的营销团队
- 深耕亚太或全球市场，转型为品牌VP或国际事业部总经理
- 凭借整合营销与展会策划经验，向咨询或广告公司高层发展
- 制定亚太区数字营销策略，设定KPI并考核执行效果
- 统筹新品上市整合营销，输出营销素材并复盘效果
- 策划大型展会，管理品牌线下形象标准
- 独立负责泰国市场推广，指导代理商在菲律宾、港澳台的运营
- 精通数字营销工具与数据分析，能够制定以ROI为导向的营销策略
- 优秀的项目管理能力，能同时推进多国、多类型营销活动
- 跨文化沟通与团队领导能力，协调总部、代理及外部供应商
- 流利英语，掌握泰语或马来语优先，适应频繁出差
申请策略
- 在求职信中表达对亚太市场的深刻理解，并提及如何应对不同国家文化差异
- 准备一个完整的营销策略提案（如虚拟新品上市方案）作为附加材料，展示实战能力
- 突出海外市场营销成功案例，尤其是亚太地区项目，用数据量化ROI、增长率等
- 强调数字营销工具精通程度（如Google Ads、Facebook Ads、SEO/SEM工具）及项目管理经验
- 展示团队领导与跨文化沟通经历，如管理代理团队或协调多国资源
- 如有展会策划、新品上市整合营销经验，务必详细描述
- 学习泰语或马来语等当地语言，增加竞争优势
- 熟悉智能家居或安防行业知识，了解海康威视产品线与竞争对手
面试指南
- 使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答行为问题，重点突出数据与成果
- 策略类问题采用“目标-受众-渠道-预算-评估”五步框架，展现系统思维
- 冲突管理问题体现沟通、妥协与数据驱动决策，强调多方共赢
- 请分享一个你成功主导的海外整合营销案例，具体说明策略、执行与成果
- 如何制定亚太区的数字营销KPI？你通常如何衡量营销效果？
- 当多国市场同时推进项目，资源冲突时你如何优先级排序？
- 你对海康威视在泰国市场的品牌推广有什么初步想法？
- 如何管理外部营销代理？请描述一次与代理合作不顺畅的解决经历
职位点评
71
综合评分
上市大厂海外市场经理，薪资中上，发展空间大，但需频繁出差与高压工作。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合以薪资与职业发展为核心动机，能接受频繁出差和高压工作的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展75
工作生活50
使命价值70
薪资福利
80较高
海康威视作为上市巨头，提供有竞争力的薪资福利，且岗位涉及预算管理，综合薪酬待遇优厚。
薪资信号未披露（AI估算：18K-28K/月）
成长发展
75中等
岗位负责多国市场策略，锻炼综合管理能力，但JD未明确培训或晋升通道，发展主要依赖个人积累。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
50较低
频繁出差至东南亚国家，且需Base海外，对工作生活平衡挑战较大，但杭州总部环境较好。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
70中等
智能家居与安防行业具有社会价值，品牌出海推动中国制造，但岗位更偏商业目标，使命感一般。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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