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汽车电子-雷达售前\技术支持-杭州
汽车电子-雷达售前\技术支持-杭州
发布于 大约 9 小时前普通员工/个人贡献者
石家庄市 / 杭州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
客户服务与支持
产品演示
售前技术支持
客户沟通
毫米波雷达
激光雷达
雷达
项目支持
交通雷达
安防雷达
AI 估算 · 12k–18k
海康威视上市巨头,杭州售前技术支持1-3年经验,市场薪资约12-18k,年14薪,综合福利较好。
职位详情
关于这个职位
该职位是海康威视汽车电子业务中心的雷达售前技术支持,主要负责雷达产品的对外推广与技术支持工作,包括产品演示、项目支持、样板落地和需求分析
需要出差并与销售团队协作,适合有1-3年售前经验、熟悉雷达技术且抗压能力强的候选人
最低要求
本科及以上学历,微波、电子信息、自动化、机械、土木等相关专业
-3年售前相关工作经验,有良好的沟通能力和服务意识,抗压能力强,适应经常性出差,不恐高
工作职责
负责雷达产品对外的价值传递,包括但不限于向分公司或大客户进行远程或现场的产品交流宣讲、产品演示、产品试点测试、项目支持等
负责对区域内雷达产品的业务样板落地,构建产品行业销售渠道和通路,提升产品的行业产品影响力,协同销售团队达成产品的销售业绩
产品需求与竞争收集分析,针对目标客户、应用场景完成产品需求调研,优化产品应用,提升产品市场竞争力
产品包和方案包资料开发,对产品在行业中的业务应用进行分析,完成产品资料开发,主导区域推广思路制定,并进行创新,提升产品行业竞争力
优先资格
有过雷达工作经历,熟悉雷达基础理论,具有相关背景优先考虑
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 海康威视是安防与物联领域巨头,平台大、资源丰富,职业发展空间广
- 雷达产品线覆盖工业、交通、安防等多场景,技术积累可迁移性强
- 售前岗位能深入行业一线,快速积累人脉与行业洞察
- 雷达技术涉及多学科交叉,需要持续学习以保持专业竞争力
- 作为售前,既要懂技术又要懂商务,角色定位要求综合能力突出
缺点 / 挑战
- 需要高频次出差,工作节奏快,对体力和心理承受力要求较高
- 适合有1-3年技术背景、善于沟通、愿意跑现场并能在压力下成长的求职者
角色解读
- 可向高级售前专家或解决方案架构师方向发展,负责大型项目与战略客户
- 也可转向产品管理,基于一线需求推动雷达产品迭代
- 积累行业资源后,有望晋升为区域销售负责人或业务线总监
- 向客户进行雷达产品的技术交流、演示和试点测试,传递产品价值
- 推动区域业务样板落地,与销售团队协作提升产品销量和行业影响力
- 收集客户需求与竞品信息,反馈给产品团队优化产品竞争力
- 开发产品资料包和方案资料,制定并创新推广策略
- 需要扎实的雷达理论基础,了解毫米波、激光雷达等产品原理
- 优秀的沟通表达和演讲能力,能清晰向客户传递技术价值
- 抗压能力强,适应频繁出差和现场工作,不恐高
- 具备售前或技术支持经验,能独立承担项目支持与测试
申请策略
- 关注海康汽车电子业务战略,面试中展示对行业趋势的理解
- 主动询问出差频率和团队分工,展现对岗位的实际认知
- 突出雷达或相关领域的项目经验,特别是产品演示、测试或客户支持案例
- 强调沟通与协作能力,如跨部门协调、客户培训等经历
- 列出具体成果,如主导的试点项目、提升的销售指标或客户满意度
- 提及对毫米波、激光雷达等技术的理解和应用
- 补充或深化雷达基础知识,尤其是FMCW、点云处理等核心原理
- 提升演讲与PPT制作技巧,可提前准备一个产品演示模拟
面试指南
- STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出数据量化成果
- 价值链思维:从客户痛点→产品价值→技术方案,层层递进
- 竞品对比法:客观分析优劣势,强调差异化优势和适用场景
- 请介绍一下你之前做过的雷达相关项目,并说明你在其中的角色
- 如果客户认为我们的雷达产品比竞品贵,你如何应对?
- 描述一次你成功推动样板落地的经历,遇到哪些困难?
- 你如何快速学习一款新雷达产品的技术参数和应用场景?
- 你对毫米波雷达和激光雷达的差异与适用场景有什么理解?
职位点评
58
综合评分
大厂平台、市场薪资、主流雷达技术,但出差频繁、WLB较差。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适重视收入与发展、能接受高强度出差和现场工作的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展65
工作生活30
使命价值60
薪资福利
70中等
薪资处于市场中位,上市公司福利体系完善,但出差频繁可能影响稳定性感知。
薪资信号未披露(AI估算:12K-18K/月)
成长发展
65中等
技术栈主流但偏传统,成长明确但需主动争取培训机会,晋升信号不明显。
技术前沿主流现代技术
技术栈雷达、毫米波雷达、激光雷达、售前、技术支持
业务类型profit_center
工作生活
30较低
高频出差和现场工作为主,WLB较差,无远程弹性,仅适合愿意高强度奔波的人。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
60中等
汽车电子雷达属高速增长赛道,但社会影响力中性,创新跟随主流。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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