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海康威视
机器人-售后服务工程师-维修培训-上海

机器人-售后服务工程师-维修培训-上海

发布于 大约 8 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
客户服务与支持
售后服务
团队合作
客户关系维护
客户导向
工业品销售
沟通能力
移动机器人
维修维保
自动化

AI 估算 · 10k–18k

海康威视为上市大厂,上海售后岗1-3年经验,薪资具有市场竞争力,综合行业和城市生活成本估算。

职位详情

关于这个职位

作为海康威视机器人业务的售后服务工程师,你将负责已成交客户的售后维修维保,维护长期合作关系,同时协助团队挖掘销售机会,推进售后合同签署与验收催款

该岗位需要与客户紧密沟通,协同内部资源解决设备问题,适合具备自动化背景且服务意识强的人

最低要求

大专及以上学历,计算机、电子、自动化等相关专业

具备1年以上工业品或自动化项目制销售和服务经验,移动机器人从业经验优先考虑
良好的沟通能力,服务意识强,客户导向能力强
正直诚信,能承受工作压力,具有高度热情和良好的团队合作意识

工作职责

负责已成交客户、合作方售后维修维保,促进保持长期稳定的合作关系

协助售后同事挖掘客户售后销售机会,推进完成销售指标
协助项目售后服务、资源协调、售后合同签署及验收催款工作,客户其他需求的挖掘
负责客户需求沟通及信息收集工作,协同售后工程师及内部资源处理用户设备问题

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 海康威视作为行业龙头,提供稳定的平台和丰富的资源,有助于积累客户资源和行业经验
  • 岗位兼具技术与销售属性,能锻炼综合能力,职业发展路径清晰
  • 接触前沿的移动机器人产品,紧跟自动化行业趋势
  • 售后维修可能涉及出差和不固定工作时间,对体力与耐心有要求

缺点 / 挑战

  • 需要频繁与客户现场沟通,承担一定销售指标,工作压力较大
  • 适合技术背景扎实、善于沟通、乐于服务客户并愿意在压力下成长的求职者

角色解读

  • 向售后主管或区域服务经理发展,管理团队和客户关系
  • 转型为销售工程师或客户经理,深入挖掘客户业务需求
  • 深耕技术方向,成为移动机器人领域的资深技术支持专家
  • 负责已成交客户的售后维修与维保工作,确保设备稳定运行,维护长期合作关系
  • 协助团队挖掘客户售后销售机会,推动完成销售指标,参与售后合同签署与验收催款
  • 协调内部资源(如售后工程师、技术支持)处理用户设备问题,收集客户需求并反馈
  • 具备计算机、电子或自动化专业背景,了解工业品售后服务流程
  • 出色的沟通能力和客户服务意识,能有效建立客户信任
  • 移动机器人或相关自动化行业经验者优先,能适应现场工作

申请策略

  • 面试前了解海康威视的机器人产品线(如潜伏式、叉车式AGV),展示对行业的理解
  • 强调对售后服务与销售结合模式的认同,体现长期发展意愿
  • 突出自动化项目或工业品售后服务经验,列举具体案例
  • 强调沟通能力和客户导向,体现处理客户投诉或复杂问题的能力
  • 如果熟悉移动机器人或具备销售相关成果,务必重点展示
  • 补充自动化设备维修知识,尤其是AGV/AMR等移动机器人的常见故障处理
  • 学习基本的商务谈判和销售技巧,提升客户满意度与复购率

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来结构化回答,突出客户导向和解决问题的能力
  • 展示服务与销售双重视角:先解决问题建立信任,再自然引导销售机会
  • 请描述一次你处理客户投诉或设备故障的经历,如何最终解决?
  • 你如何平衡售后服务与销售指标之间的关系?
  • 你对移动机器人行业有什么了解?海康威视的机器人产品有哪些优势?
  • 如果客户对维修进度不满,你会如何沟通?
  • 熟悉海康威视官网的机器人产品介绍和技术亮点
  • 准备2-3个成功案例,体现故障排查、客户沟通或销售推动能力

职位点评

61
综合评分

海康威视售后工程师,薪资有竞争力,但现场工作压力较大,成长空间中等。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合补偿性动机较强的求职者,即追求稳定薪资福利,对WLB要求不高,愿意在技术销售方向积累经验的人。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展65
工作生活40
使命价值50

薪资福利

75中等

薪资处于市场中等偏上水平,海康提供五险一金等基础福利,但JD未提额外福利,补偿性满足较好。

薪资信号面议 (10K-18K/月)

成长发展

65中等

岗位涉及技术与销售结合,有一定成长空间,但JD未明确提及培训或晋升通道,发展性中等。

技术前沿主流现代技术
技术栈移动机器人、自动化、工业品
业务类型profit_center

工作生活

40较低

仅现场办公,可能需要出差或加班,JD未提WLB,生活化满足较低。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

机器人行业处于增长期,但该岗位偏服务与销售,对直接社会影响力有限。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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