
海康威视
阿联酋-项目销售-浙江杭州
阿联酋-项目销售-浙江杭州
发布于 大约 3 小时前普通员工/个人贡献者
杭州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
大客户销售
Ict
安防
客户开发
市场洞察
抗压能力
沟通能力
海外市场
英语
项目销售
AI 估算 · 15k–25k
海康威视上市大厂,销售岗有业绩提成,base根据经验估算在15-25K/月,综合收入中上水平。
职位详情
关于这个职位
该职位是海康威视国际业务中心的中东非洲区域项目销售岗,常驻杭州但需高频出差或常驻阿曼
你将负责阿曼市场的项目销售,通过市场洞察引导客户需求,拓展安防、ICT等产品项目
适合有3年以上相关行业销售经验、英语流利、抗压能力强的候选人
最低要求
本科及以上学历,计算机、电子或通信类专业优先,英语听说读写熟练,可以作为工作语言
有三年以上安防、ICT等相关行业项目销售经验,有技术背景优先
热爱销售工作,对销售业务有一定的思路和理解
具有良好的思维逻辑、沟通能力和抗压能力
接受海外区域高频出差或常驻
工作职责
通过项目市场洞察,引导客户项目需求,根据公司产品拓展项目市场
确认区域内项目机会点,明确目标行业与客户、产品/方案选择与开发
维护和开发客户,根据区域项目客户分类分级标准,锁定重点客户
负责阿曼区域内项目销售的执行
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 海康威视是安防行业龙头企业,平台大,产品线丰富,有利于积累行业资源和客户关系
- 海外销售岗位能锻炼跨文化沟通能力,扩展国际视野,职业发展空间大
- 薪资结构包含提成,业绩好则收入可观,且公司福利完善
- 需要高频出差或常驻海外(阿曼),对家庭和个人生活平衡要求高
- 销售业绩导向明确,工作强度大,需要持续开拓新客户
缺点 / 挑战
- 海外市场拓展面临文化差异和竞争压力,需较强适应能力和抗压能力
- 适合有3年以上销售经验、英语流利、愿意挑战海外市场、抗压能力强且追求高回报的候选人
角色解读
- 在销售岗位上积累大客户资源和项目经验,可向区域销售经理、销售总监发展
- 了解海外市场和安防行业,未来可转向产品管理、业务拓展等岗位
- 海康威视内部有完善的晋升体系,业绩优秀者有机会管理团队或负责更大区域
- 负责阿曼区域的项目销售,通过市场洞察挖掘客户需求,引导客户使用海康威视的产品和解决方案
- 确认区域内的项目机会点,明确目标行业和客户,制定产品/方案选择策略
- 维护和开发现有关键客户,按照客户分类分级标准进行重点跟进
- 需要具备3年以上安防或ICT行业项目销售经验,有技术背景更佳
- 英语必须流利,能作为工作语言,因为需要与海外客户直接沟通
- 具备优秀的思维逻辑、沟通能力和抗压能力,能适应高频海外出差或常驻
申请策略
- 在简历中表达对海外工作的热情和长期承诺,面试时展现适应能力和学习意愿
- 了解海康威视在国际市场的业务布局和产品优势,结合自身经验提出拓展思路
- 突出安防、ICT行业项目销售经验,尤其是大客户开发和维护案例
- 强调英语能力,如商务沟通、海外项目经验等,可附上英语成绩或证书
- 展示业绩数据,如销售额、客户拓展数量、项目成功率等量化成果
- 如果技术背景不足,可补充学习安防产品知识(如视频监控、门禁等)或ICT解决方案
- 提前了解阿曼及中东市场文化、商业习惯,提升跨文化沟通能力
面试指南
- 对于案例题,采用STAR法则:情境-任务-行动-结果,突出量化成果
- 文化差异问题:展示开放心态和学习能力,举例说明如何调整沟通方式
- 行业认知题:提前做功课,提到海康威视在AI、智慧城市等方面的布局
- 请分享一个你成功开拓新客户的案例,包括挑战和结果
- 你如何应对海外市场文化差异?请举例说明
- 你对安防行业和ICT产品的了解程度如何?如何看待海康威视的竞争优势?
- 如果被派往阿曼常驻,你将如何平衡工作与个人生活?
- 复习安防和ICT行业基础知识,了解海康威视主要产品和解决方案
职位点评
60
综合评分
海康威视海外销售岗,薪资优厚但需常驻阿曼,适合抗压能力强、追求挑战的销售人才。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求高收入、有海外发展意愿、能接受高强度出差或常驻的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展70
工作生活20
使命价值50
薪资福利
80较高
海康威视是上市大厂,薪资在行业中上水平,加上销售提成,收入可观。福利方面有五险一金等,但具体未在JD中列出。
薪资信号面议 (15K-25K/月)
成长发展
70中等
岗位提供海外销售经验,可积累跨文化能力和行业资源,但JD未明确提及晋升通道或培训。技术方面属传统安防/ICT,非前沿技术。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈安防、ICT
业务类型profit_center
工作生活
20较低
需要高频海外出差或常驻,工作地点在海外,对个人生活影响大。JD明确要求接受海外出差/常驻,WLB较差。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度
使命价值
50较低
安防行业稳定,但社会影响力中性。公司是行业龙头,但JD未提及使命或创新。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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