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海康威视
金融事业部-综合销售-石家庄

金融事业部-综合销售-石家庄

发布于 大约 7 小时前

普通员工/个人贡献者

石家庄市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
商机管理
客户关系管理
市场开拓
市场活动策划
行业分析
金融行业
销售
行业公关

AI 估算 · 12k–20k

海康威视上市大厂,石家庄销售岗结合行业经验和公司平台,月薪约12-20k,年终奖2个月左右,总包有竞争力。

职位详情

关于这个职位

该职位是海康威视金融事业部的综合销售岗,负责金融行业客户的开拓与维护,基于行业动态制定销售策略,并组织市场活动

要求具备3-5年行业销售经验,熟悉金融领域,能够独立运作商机并协调资源
适合有金融行业背景、擅长客户关系管理的销售人才

最低要求

本科以上学历

-5年以上相关行业销售经验
具有较强的沟通表达、人际关系处理和行业公关能力,客户导向强
具有较强的分析和判断能力,有较强的行业策略规划能力,熟悉金融行业
具有良好的团队合作意识,诚信正直,坚韧,自信心强

工作职责

熟练掌握金融行业关联信息,具备金融行业用户需求的深度分析能力,能够根据行业市场的动态变化及时调整策略并制定决策,对行业市场未来发展有较强的判断能力

共享行业资源,分享行业标杆案例,输出行业案例集,协助区域主管开拓区域行业市场
负责行业用户的开拓和维护,组织市场活动的策划与推广,处理并协调商机运作支持

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 海康威视作为行业龙头,平台资源丰富,品牌背书强,有利于积累高价值客户
  • 金融行业客户预算充足,销售业绩潜力大,提成收入可观
  • 公司提供完善的培训体系和晋升通道,有助于个人职业成长
  • 金融行业客户对解决方案要求高,需要较强的专业知识和行业洞察力
  • 需要频繁出差或拜访客户,对时间和精力管理要求高
  • 适合有金融行业背景、热爱销售工作、善于建立客户关系并追求高收入的求职者

缺点 / 挑战

  • 销售指标压力较大,需要持续开拓新客户并维护长期关系,工作节奏可能较快

角色解读

  • 从综合销售可以发展为金融行业销售专家或区域销售主管,负责更大范围的业务
  • 在公司内可横向转岗至产品市场或行业解决方案等岗位,拓宽职业路径
  • 随着行业经验积累,未来可向销售总监或事业部管理方向发展
  • 深入分析金融行业用户需求,根据市场变化调整销售策略,制定行业决策
  • 共享行业资源与标杆案例,协助区域主管开拓区域行业市场
  • 负责金融行业用户的开拓与维护,组织市场活动并推动商机落地
  • 需要3-5年金融行业销售经验,熟悉金融业务流程和客户需求
  • 具备优秀的沟通表达、人际关系处理和行业公关能力,客户导向强
  • 具备较强的分析和判断能力,能够独立制定行业策略规划

申请策略

  • 在面试中展现对海康威视金融业务的理解,可以提前研究公司金融解决方案案例
  • 关注石家庄及华北地区的金融行业动态,体现区域市场洞察力
  • 突出金融行业销售经验,列举成功开拓的客户案例和业绩数据(如签单金额、客户数量)
  • 强调行业资源和人脉,如与银行、证券等金融机构的合作经历
  • 展示策略规划能力,例如如何根据不同客户制定销售方案或应对市场变化
  • 建议补充金融科技(如银行IT系统、风控方案)相关知识,提升解决方案销售能力
  • 学习行业分析方法和CRM工具使用,提高客户管理效率

面试指南

  • 案例类问题:使用STAR原则(情境-任务-行动-结果),突出具体行动和量化成果
  • 策略类问题:结合行业分析框架(如PEST)和客户痛点,提出分步骤的解决方案
  • 压力类问题:展示韧性,强调复盘、资源协调和优先级调整能力
  • 请分享一个你在金融行业成功开拓客户的案例,你是如何建立信任并推动合作的?
  • 如果我们的金融解决方案与竞争对手相比没有明显优势,你会如何说服客户?
  • 你对金融行业数字化转型趋势怎么看?给我们的产品推广提一些建议
  • 假设你负责的季度销售目标缺口30%,你会采取什么措施来追赶?
  • 请描述一次你如何处理客户异议或冲突的经历

职位点评

66
综合评分

海康威视石家庄金融销售岗,薪资有竞争力、平台大,但工作灵活性一般,适合追求稳定高收入的销售人才。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最看重薪资和平台稳定性的求职者,能接受现场办公和一定出差强度。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值60

薪资福利

75中等

该职位薪资水平在石家庄市场有竞争力,上市大厂提供稳定福利,但具体薪资未明示,需面议。

薪资信号面议 (12K-20K/月)

成长发展

70中等

公司平台大,有培训体系,但JD未明确提及晋升通道,发展空间需入职后进一步了解。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

50较低

销售岗位通常需要频繁外出和出差,工作模式为现场办公,灵活度一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

金融行业稳定发展,但销售岗位使命感和创新性一般,意义感中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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