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海康威视
SMBG-经销销售-安徽芜湖

SMBG-经销销售-安徽芜湖

发布于 大约 10 小时前

普通员工/个人贡献者

芜湖市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
信息化工具
团队合作
客户关系
客户导向
市场分析
沟通能力
渠道管理
销售

AI 估算 · 8k–15k

海康威视上市公司,销售岗位底薪加提成,芜湖二线城市,2年经验,薪资处于市场中上水平。

职位详情

关于这个职位

该岗位是海康威视的经销销售职位,主要负责安徽芜湖及周边区域的经销市场分析、渠道布局、客户维护和销售目标达成

你将通过信息化工具管理客户关系,协调内外部资源解决问题,推动渠道业务增长
适合有2年左右销售经验、沟通能力强、能承受压力的求职者

最低要求

本科以上学历,计算机、电子信息工程、自动化、通信等相关专业优先,2年左右行业相关销售工作经验

良好的沟通能力,客户导向能力强
正直诚信,能承受工作压力,具有高度热情和良好的团队合作意识
具有较强责任心,协调解决客户问题
注:工作地点需服从全省区域内调配

工作职责

负责、收集并分析本地经销市场产品需求和竞争情况,制定对应的市场策略和渠道布局策略

负责落实中小客户,经销渠道与产品市场推广工作,促进与推动中小客户,经销渠道维护与产品销售,达成销售目标
对接省内各地市分公司,协助分公司销售做好地市经销渠道和经销业务的布局、政策的落地和业绩的达成
运用各类销售信息化工具评估客户合作质量并针对性改善,协调内外部资源解决客户问题,提升客户满意度

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 海康威视为行业龙头,平台大、资源丰富,有助于积累高端客户和渠道经验
  • 销售岗位薪资弹性大,业绩优秀者收入可观
  • 工作地点在芜湖,生活成本相对较低,适合本地发展
  • 市场竞争激烈,需持续开拓新客户和渠道,业绩指标明确
  • 初期可能需要较多时间和精力积累客户资源

缺点 / 挑战

  • 销售岗位需要频繁出差,工作压力较大,需能接受全省调配
  • 适合有2年左右销售经验、沟通能力强、追求业绩导向且能承受工作压力的求职者

角色解读

  • 可在销售条线深耕,从区域销售向大区经理或销售总监发展
  • 也可转向渠道管理、市场拓展等岗位,积累行业资源
  • 海康威视内部有完善的晋升通道,优秀者可成长为业务负责人
  • 收集分析本地经销市场产品需求和竞争情况,制定市场策略和渠道布局策略
  • 落实中小客户和经销渠道的产品市场推广,维护客户关系并达成销售目标
  • 对接省内各分公司,协助地市渠道布局和政策落地
  • 运用销售信息化工具评估客户合作质量,协调资源解决问题,提升客户满意度
  • 具备2年左右行业销售经验,熟悉渠道销售模式
  • 优秀的沟通能力和客户导向思维,能快速建立信任
  • 抗压能力强,有高度热情和团队合作意识
  • 责任心强,能协调内外部资源解决客户问题

申请策略

  • 提前了解海康威视的经销模式和渠道政策,在面试中展现对业务的理解
  • 准备1-2个成功案例,展示如何通过市场分析制定策略并达成目标
  • 突出过往销售业绩,如销售额、客户数量、渠道拓展成果等具体数据
  • 强调与计算机/电子/通信相关的专业背景或行业经验
  • 体现沟通协调能力和客户导向的案例,如解决客户问题提升满意度
  • 展示抗压能力和团队合作精神,如参与重大项目或跨部门协作
  • 学习渠道销售技巧和客户关系管理知识,了解安防行业动态
  • 熟悉销售信息化工具(如CRM系统)的使用,提升效率

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述具体案例,突出个人贡献
  • 展现数据思维:用数字说明市场分析、业绩达成情况
  • 体现客户导向:强调如何理解客户需求并解决问题
  • 请分享一次你如何开拓新渠道或新客户的经历
  • 你是如何分析市场竞争并制定销售策略的?
  • 当面对客户投诉或问题,你通常如何协调解决?
  • 你如何看待销售岗位的压力?如何保持积极性?
  • 你对海康威视的经销模式有哪些了解?

职位点评

68
综合评分

大厂销售岗位,发展空间大、薪资有弹性,但工作压力大、需接受全省调配。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求业绩成长和职业发展,能接受高强度工作,对工作生活平衡要求不高的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活60
使命价值60

薪资福利

70中等

薪资未在JD中明确,但作为上市大公司,销售岗位通常提供底薪+提成,整体薪酬水平有竞争力。福利方面JD未提及,需面试了解。

薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)

成长发展

75中等

销售岗位注重业绩和渠道拓展,有明确的业务发展空间,但非技术岗,技术前沿不适用。公司内部可能有晋升通道,但JD未明确提及。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

60中等

仅现场办公,且需全省调配,可能涉及出差。JD未提及弹性工时或WLB相关,工作强度较大。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

安防行业稳定成熟,海康威视为龙头,社会影响力中性。职位侧重销售业绩,创新性一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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