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大华股份
电力行业销售经理(J23120)

电力行业销售经理(J23120)

发布于 大约 2 小时前

普通员工/个人贡献者

郑州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
大客户销售
信息化
发电
大客户销售
安防
客户关系管理
市场拓展
智能化
渠道资源
电力行业

AI 估算 · 10k–15k

薪资明确,郑州销售经理岗位处于市场中位,考虑行业经验和上市公司平台,具备一定竞争力。

职位详情

关于这个职位

该职位负责大华股份在电力市场的销售拓展,包括完成销售指标、行业调研和客户关系维护

需要具备5年以上安防、智能化或信息化行业经验,尤其看重本地电力客户资源和项目运作能力
适合有电力行业人脉、能承受压力、结果导向的资深销售人才

最低要求

年以上安防、智能化、信息化和安全生产领域行业工作经验

具备本地电力客户的项目运作经验,电网方向经验要求:涉及国网物资批次类招标中智能巡视、辅控及其它变电辅助类业务或输电在线检测类业务经验优先,发电方向经验要求:智慧基建、智慧电厂、智慧新能源场站项目运作经验优先
在电力行业拥有较好的客户资源,能够快速准确地找到销售切入点和突破口
具备良好的关系建立能力,优秀的思维能力和成就导向意识,能承受较高的工作压力,上进心强

工作职责

负责大华产品在电力市场的拓展及销售工作,完成既定的销售指标及行业拓展计划

负责电力行业市场的调研、分析工作,掌握目标市场动态并及时做出反应
负责与优质的电力用户及渠道资源建立良好的合作关系

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 上市公司平台,安防领域头部企业,产品线丰富,品牌认知度高,有利于销售工作开展
  • 电力行业是重点基础设施领域,客户预算稳定,项目型销售业绩潜力大
  • 职责聚焦电力行业,可深度积累行业人脉和项目经验,职业价值不断提升
  • 电力行业门槛高,需要熟悉电网或发电领域的复杂采购流程和客户关系网络

缺点 / 挑战

  • 销售指标压力大,需要持续开拓新客户和项目,工作强度和竞争压力较高
  • 岗位明确要求能承受较高工作压力,可能面临频繁出差和加班
  • 适合有电力行业客户资源、喜欢挑战高业绩目标、具备较强抗压能力和销售敏锐度的资深销售人才

角色解读

  • 在销售岗位积累电力行业资源和项目经验后,可向区域销售经理、行业销售总监方向发展
  • 可向电力行业解决方案专家转型,深入理解客户需求,提供定制化方案
  • 依托大华股份的平台,横向拓展至其他行业或产品线销售管理岗位
  • 开拓和维护电力行业客户,销售大华安防、智能化产品及解决方案,完成个人销售指标
  • 开展市场调研,分析电力行业动态和客户需求,及时调整销售策略
  • 建立并维护与电力用户、渠道伙伴的合作关系,推动项目落地
  • 具备5年以上安防、智能化或信息化领域销售经验,熟悉电力行业业务流程和招投标体系
  • 拥有本地电力客户资源,能快速找到销售切入点,具备项目运作和公关能力
  • 优秀的关系建立和沟通能力,成就导向、抗压性强,能适应较高强度的工作

申请策略

  • 在求职信中明确表达对电力行业销售的热情,并展示对郑州及周边电力市场的理解
  • 面试时准备一个完整的项目案例,说明从客户开发到成交的全过程
  • 重点突出电力行业销售经验和成功案例,特别是电网或发电方向的项目运作经历
  • 强调个人拥有的客户资源和渠道关系,展示快速切入市场的能力
  • 体现过往销售业绩和指标达成情况,用数据证明销售能力
  • 了解大华产品线和电力行业解决方案,熟悉安防、智能化在电力场景的应用
  • 提前研究目标客户(如国网、发电集团)的采购模式和招标信息,做好知识储备

面试指南

  • 对于项目案例题,用STAR法则(情境-任务-行动-结果)清晰描述项目背景、个人贡献和量化成果
  • 对于客户资源题,展示真实资源的同时,强调自己开发新客户的能力和方法,避免只依赖存量
  • 针对销售策略题,结合电力行业采购特点,从客户需求、方案价值、渠道合作等角度分点阐述
  • 请分享一个你成功运作电力行业项目的案例,你具体扮演了什么角色?
  • 你如何理解电网和发电行业目前的信息化、智能化趋势?
  • 你手头有哪些电力行业的客户资源?如何维护和拓展?
  • 面对年度高销售指标,你会制定怎样的市场开拓计划?
  • 如果大华的产品与竞争对手在价格上不占优势,你如何赢得订单?

职位点评

64
综合评分

郑州电力行业销售岗,薪资明确,平台稳定,但工作压力大,WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最适合看重薪资回报和业绩激励,对工作压力有心理准备,希望在电力行业深耕的销售人才。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活45
使命价值55

薪资福利

75中等

薪资明确且处于郑州市场中上水平,上市公司福利体系完善,但未在JD中提及具体福利,整体补偿性满足程度较好。

薪资信号市场水准 (10K-15K/月)

成长发展

70中等

销售岗位具有明确的业绩导向和晋升空间,但JD未提及培训或职业发展路径,成长更多依靠个人积累和公司平台。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

45较低

仅现场办公,JD明确要求承受较高工作压力,且未提及弹性工作或WLB,生活节奏可能受影响。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

55较低

电力行业是稳定成熟的基础行业,社会价值中性,工作主要为商业销售,意义感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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