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大华股份
海外充电桩业务专家(杭州)(J21646)

海外充电桩业务专家(杭州)(J21646)

发布于 大约 8 小时前

普通员工/个人贡献者

杭州市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
本科
业务拓展
充电桩
合作伙伴管理
商务谈判
市场推广
战略规划
政策法规
新能源
海外市场
英语

AI 估算 · 25k–45k

海外新能源业务专家稀缺,杭州薪资水平高,结合岗位资深要求,预计月薪2.5-4.5万,含年终奖约14薪。

职位详情

关于这个职位

该职位负责大华股份海外充电桩业务的战略规划与市场拓展,涵盖市场调研、商务谈判、项目统筹及品牌推广

你将与国际客户和合作伙伴深度合作,推动充电桩产品在海外市场的落地
适合具备新能源行业经验、擅长跨文化商务沟通和项目管理的资深人士

最低要求

本科及以上学历,具有相关领域的专业背景(如电力工程、新能源等),有海外充电桩业务经验者优先考虑

具备全球充电桩市场的深刻理解和洞察力,熟悉海外充电桩行业的市场环境、政策法规以及发展趋势
具备丰富的商务洽谈经验和谈判技巧,能够与海外客户、合作伙伴和政府机构进行有效的沟通和合作
具备较强的项目管理能力,能够制定项目计划、协调资源、控制进度和质量,确保项目的成功交付
熟悉市场推广和品牌建设的原则和方法,具备市场分析和市场调研能力,能够制定有效的市场推广策略
具备良好的团队合作精神,能够与团队成员和不同部门进行合作,共同推动项目的实施和达成目标
具备良好的英语听说读写能力,能够流利地进行商务谈判和撰写相关文件

工作职责

开展市场研究和分析,了解海外充电桩市场的动态和竞争环境,掌握市场趋势和机会,并提供相关报告和建议

负责制定公司在海外充电桩市场的战略规划,包括市场定位、产品定价、渠道开拓和合作伙伴选择等,确保业务策略与公司整体战略一致
开展商务洽谈,与海外客户、合作伙伴和政府机构进行合作协商,达成合作意向和商业协议,推动业务合作的落地和实施
负责项目的整体管理和实施,包括项目预算和资源管理,项目计划和进度控制,项目风险评估和应对措施的制定等
与市场营销团队密切合作,制定市场推广策略和品牌建设方案,提供市场支持、市场调研和市场反馈,确保产品在海外市场的成功推广
与技术团队协调合作,参与产品需求分析和技术方案设计,确保产品的技术可行性和满足客户需求
跟踪行业动态,关注竞争对手的动向和创新趋势,及时调整和优化海外充电桩业务的战略和战术

优先资格

具有海外充电桩业务经验者优先考虑

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 新能源充电桩属于高速增长赛道,行业前景广阔,个人发展空间大
  • 大华股份为上市公司,平台稳定,资源丰富,有利于业务开展
  • 岗位涉及战略、商务、项目等多维度工作,能快速提升综合能力
  • 海外业务接触国际客户,有助于积累全球化视野和高端人脉
  • 海外市场政策变化快,竞争激烈,业务推进面临较大不确定性
  • 需要同时应对文化差异和多元团队协作,对情商和适应能力提出高要求

缺点 / 挑战

  • 海外业务可能涉及频繁差旅和跨时区沟通,对个人时间和精力要求较高
  • 适合有新能源或充电桩行业背景,具备丰富海外商务拓展经验,愿意接受挑战并驱动业务增长的资深人士

角色解读

  • 可向海外区域业务负责人或事业部总经理方向发展,承担更大区域或业务规模
  • 可横向拓展至新能源其他领域(如储能、光伏)或海外市场高级管理岗位
  • 积累海外资源和项目经验后,可向创业咨询或独立业务操盘手转型
  • 深入分析海外充电桩市场趋势、竞争格局和政策法规,输出市场研究报告与策略建议
  • 制定海外市场进入战略,包括产品定位、定价策略、渠道开拓及合作伙伴选择
  • 主导与海外客户、政府机构及合作伙伴的商务谈判,推动合作协议签署和业务落地
  • 统筹海外项目的预算、进度与风险,协调技术、市场等多方资源,确保项目成功交付
  • 具备充电桩或新能源行业知识,熟悉海外市场环境和政策法规
  • 出色的商务谈判与沟通能力,能够用英语流利进行商务交流及文件撰写
  • 较强的项目管理能力,能够独立制定计划、协调资源并控制风险
  • 战略思维和市场分析能力,能够洞察行业趋势并制定有效策略

申请策略

  • 投递前了解大华股份在新能源和充电桩领域的战略布局,在求职信中体现你对业务的理解和契合度
  • 可准备海外市场进入的简要思路,展示你对该岗位的主动思考和规划能力
  • 突出充电桩/新能源领域的海外项目经验,具体说明你负责的部分和取得的成果
  • 重点展示商务谈判成功案例,包括签约金额、客户规模、市场拓展成效等量化数据
  • 强调市场分析和战略规划能力,附上相关行业报告或可行性方案样本
  • 体现项目管理能力,如PMP认证、项目交付的时间和质量表现
  • 熟悉目标市场(如欧洲、东南亚)的充电桩标准和政策,可提前研读相关法规
  • 加强英语商务写作和谈判技巧,准备好英文自我介绍和案例陈述

面试指南

  • 行为类问题使用STAR法则:清晰描述情境、任务、行动和结果,重点突出你的决策和贡献
  • 市场分析类问题可从政策、市场规模、竞争格局、客户需求、本地化等维度构建逻辑框架
  • 冲突协调类问题强调沟通机制、优先级管理、利益共赢意识,体现你的统筹能力
  • 请分享一个你主导海外业务拓展并最终达成合作的案例,你是如何推进的?
  • 如果让你评估一个国家的新能源充电桩市场,你会从哪些维度分析?
  • 当海外客户提出定制化产品需求,而内部资源有限时,你如何协调推动?
  • 谈谈你对全球充电桩行业竞争格局和未来趋势的看法
  • 你如何管理一个跨国项目中的时差、文化差异和沟通问题?

职位点评

68
综合评分

海外新能源业务拓展岗,行业前景好,平台稳定,薪资面议,需适应出差。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合看重行业价值和职业成长,能接受海外差旅和不定时工作节奏的资深业务人才。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活45
使命价值85

薪资福利

70中等

职位依托大华上市公司平台,稳定性较好,但薪资面议且未透露具体福利,补偿性满足程度中等偏上。

薪资信号面议 (25K-45K/月)

成长发展

75中等

该岗位行业前景广阔,可积累海外市场战略和业务管理经验,但JD中未明确培训晋升机制,成长多依赖个人实践。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活

45较低

岗位涉及海外业务,可能频繁出差和跨时区沟通,工作节奏的不确定性较大,生活化动机满足程度较低。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

85较高

充电桩是新能源关键基础设施,岗位直接推动海外绿色能源转型,使命感强,行业价值高。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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