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海外分销销售工程师-LED(杭州)(J21867)

海外分销销售工程师-LED(杭州)(J21867)

发布于 大约 2 小时前

普通员工/个人贡献者

杭州市
其它
全职员工
仅现场办公
本科
大客户销售
Led显示屏
Ppt
出差
商务谈判
大客户销售
客户开发
市场推广
海外销售
渠道管理

AI 估算 · 12k–25k

海外销售岗位,要求英语和出差,行业薪资中等偏上,业绩导向有提成空间。

职位详情

关于这个职位

该职位负责海外租赁LED显示屏市场的销售拓展,需要出差到一线国家,开拓渠道客户和大客户,管理渠道商并推动品牌推广

要求具备优秀的英语沟通能力和PPT演讲能力,能适应频繁海外出差
适合有LED行业经验、喜欢挑战和出海的销售人才

最低要求

市场营销或工科专业,本科以上学历

有较强的PPT制作能力和演讲能力
良好的英语听说读写能力,能熟练运用英语与客户进行书面、口头的沟通与交流
能独立拓展开发、理解客户需求、管理好客户、渠道商,具备一定公关能力及引导能力
能接受并适应海外出差或常驻
良好的沟通协同能力,能够进行跨部门协同沟通推进工作

工作职责

业务拓展:出差落地一线国家,协同国家销售完成租赁LED显示屏市场洞察,开拓租赁渠道客户和大客户

负责根据公司营销策略,执行销售和市场推广计划,积极寻找和审定渠道商,开拓渠道合作方案
租赁LED渠道管理:负责掌握和分析行业渠道态势,制定有效渠道策略,对渠道客户提供销售、技术、产品等方面的资源支持,保持与渠道客户的沟通,并共同推动产品营销和服务,同时收集市场和客户需求信息
品牌推广
负责策划和组织租赁LED显示屏在目标市场的推广活动,提升公司产品品牌的区域性影响力
销售管理
负责根据公司营销策略,实施公司产品和销售策略推广,进行销售预测,积极组织商务谈判,争取客户订单,完成销售目标,确保应收货款回款

优先资格

有第二外语并能熟练运用的优先考虑

有LED行业内知名企业工作经验者,艾比森,光祥,洲明,利亚德等厂商工作经验者优先
海外工作经验优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 公司为上市公司,平台大,海外业务发展机会多
  • 能积累海外市场销售经验,提升跨文化沟通能力
  • 出差海外,视野开阔,职业发展空间较大
  • LED租赁显示屏行业有一定市场前景
  • 需要频繁出差甚至常驻海外,对个人生活影响较大,需适应不同文化
  • 需要面对不同国家和地区的客户,沟通和协调难度高

缺点 / 挑战

  • 销售目标压力大,业绩导向,收入波动可能较大
  • 适合喜欢挑战、有较强抗压能力、愿意接受海外出差、英语优秀且有一定销售经验的求职者

角色解读

  • 从销售工程师向高级销售/区域销售经理发展,管理更大市场
  • 可以转向销售管理岗位,带领团队负责整个区域的销售业务
  • 积累海外市场经验,可向国际业务总监或海外分公司负责人方向成长
  • 负责海外租赁LED显示屏市场的业务拓展,出差到目标国家,挖掘渠道客户和大客户
  • 制定渠道策略,管理渠道商,提供销售、技术、产品支持,维护客户关系
  • 策划品牌推广活动,提升产品在区域市场的影响力
  • 负责销售预测、商务谈判、客户订单及回款,完成销售目标
  • 英语听说读写流利,能作为工作语言与客户沟通
  • 具备PPT制作和演讲能力,能够清晰展示产品和方案
  • 具备独立拓展客户和管理渠道的能力,有公关和引导能力
  • 能适应频繁海外出差,有良好的跨部门协同能力

申请策略

  • 了解大华股份的海外业务布局和LED产品线,在面试中展示对公司的了解
  • 强调自己适应出差和独立工作的能力
  • 突出销售业绩,如开拓的客户数量、销售额增长等
  • 强调英语能力和跨文化沟通经验,如有海外学习或工作经历
  • 展示PPT制作和演讲能力,可附上作品链接
  • 如有LED或相关显示行业经验,重点突出
  • 提升英语口语和商务写作能力,可以参加模拟商务谈判
  • 学习渠道管理和市场营销知识,了解海外市场特点

面试指南

  • 用STAR法则回答行为问题,情境、任务、行动、结果
  • 对于销售策略问题,先谈市场分析,再谈目标客户和渠道,最后讲执行和评估
  • 对于出差问题,表达积极态度,说明自己有适应能力
  • 请介绍你过去开拓海外市场或管理渠道客户的经验
  • 如何制定渠道策略并进行有效管理?
  • 面对一个陌生市场,你会如何制定销售计划?
  • 如何与国外客户建立信任并促成合作?
  • 你能接受长期出差吗?如何平衡工作与生活?

职位点评

59
综合评分

海外销售岗,平台大,发展空间好,但出差频繁,生活工作平衡较差。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求职业成长和财务回报、愿意接受海外出差挑战的求职者,不适合追求稳定生活节奏的人。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展70
工作生活35
使命价值55

薪资福利

65中等

薪资面议,但有销售提成空间,上市公司平台稳定。福利未提及,整体薪酬潜力中等偏上。

薪资信号面议 (12K-25K/月)

成长发展

70中等

海外销售经验对个人成长价值高,能提升跨文化沟通和市场开拓能力,但JD未明确培训或晋升体系。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

35较低

需要频繁海外出差或常驻,工作与生活平衡较差,办公模式为现场办公。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

55较低

LED行业属于成熟稳定行业,社会影响力中性,但产品应用有一定市场价值。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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