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阿迪达斯
Product Developer Apparel (Future City)

Product Developer Apparel (Future City)

发布于 大约 20 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
研究与开发 (研发)
Ms Office
产品开发
供应链管理
成本控制
服装技术
样品评估
沟通能力
英语
质量管理

AI 估算 · 12k–20k

上海服装行业产品开发岗位,2-3年经验,阿迪达斯品牌加持,薪资处于行业中上水平。

职位详情

关于这个职位

作为阿迪达斯的服装产品开发专员,你将负责从季节性产品启动到商业化的全流程开发,与设计、市场和供应商紧密协作,确保产品在预算内按时按质上市

该职位需要深入参与成本核算、样品评估、物料测试及供应链沟通,是连接创意与生产的关键角色

最低要求

大学本科或同等学历,主修服装技术、制造或相关专业

至少2-3年服装/纺织行业工作经验

工作职责

向市场、设计、供应商及 LO/OC 传达所有必要信息,确保高效创造优质产品

通过预测成本确保目标价格与设计一致,审查、验证并批准整个创造过程中的 T1 成本信息
管理从设计到 T1 的交接,确保提供给 T1 的信息完整,并在不牺牲产品美学的前提下反馈改进意见
确保 T1 及时准确地录入 AD/BOM、成本等数据
评估所有样品是否符合 AD 标准,管理尺寸规格审批、颜色、辅料和材料批准,并向 T1 提供反馈
确保所有材料和样品经过测试并符合阿迪达斯质量、安全和 A01 标准
必要时审查尺寸表的测量准确性和全尺寸范围的适销性
在上市日期前审查并签署封样样品,确保符合发布政策
从市场或供应链研究服装结构、版型、装饰、辅料等方面的创新,并与跨职能团队合作实施

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 加入知名运动品牌,平台大,流程规范,能学到成熟的产品开发体系
  • 接触从设计到上市的全流程,技能积累全面,行业认可度高
  • 与全球团队合作,提升跨文化沟通能力,视野开阔
  • 上海工作,城市发展机会多,生活便利
  • 需要频繁与供应商沟通,可能涉及出差,对体力和时间管理要求高
  • 对细节要求严格,样品审批和成本控制需高度严谨
  • 适合有服装或纺织背景、对产品从0到1有热情、善于沟通和解决问题、能适应快节奏的求职者

缺点 / 挑战

  • 工作节奏较快,需同时管理多个款式,协调多方,压力较大

角色解读

  • 可向高级产品开发、产品经理或供应链管理方向发展
  • 积累行业经验后,可转向品牌管理、品类管理或采购管理岗位
  • 阿迪达斯作为跨国企业,内部转岗机会丰富,可拓展国际视野
  • 负责服装产品从设计到量产的开发流程,协调设计、市场和供应商,确保产品按时按质上市
  • 进行成本核算与谈判,管理样品评估、尺寸规格、物料测试等关键节点
  • 与供应商沟通,解决生产过程中的技术问题,推动创新工艺的应用
  • 维护产品数据系统,确保设计、成本、BOM等信息的准确传递
  • 熟悉服装材料、结构、生产工艺及测试标准,能够独立评估样品并提出改进建议
  • 具备成本意识和谈判能力,能在保证质量的前提下控制成本
  • 良好的跨部门沟通和项目管理能力,能同时处理多个款式
  • 英语流利,能使用MS Office和产品数据管理系统(如PDM)

申请策略

  • 研究阿迪达斯近年来的可持续发展倡议,展现你对行业趋势的关注
  • 准备好一个你主导的产品开发案例,用STAR法则叙述
  • 突出服装产品开发或相关领域的项目经验,特别是全流程参与的成功案例
  • 强调成本控制、谈判和供应商管理的具体成果,如节省成本百分比或优化流程
  • 展示英语能力和跨团队协作经验,体现沟通效果
  • 列出熟悉的生产工艺、面料知识和测试标准
  • 如果对服装技术不熟,可提前学习面料成分、版型基础和生产流程
  • 强化Excel数据分析和PPT汇报能力,日常工作中常用

面试指南

  • 使用STAR法则:情境、任务、行动、结果,突出你的主导作用和量化成果
  • 对于冲突类问题,展示你的沟通策略和妥协方案,体现以结果为导向
  • 展现你对服装行业细节的把控,如面料、工艺、测试标准等
  • 请描述一次你成功推动产品从设计到上市的经历
  • 如何与供应商沟通成本问题?如果供应商坚持涨价,你会怎么做?
  • 当设计要求和成本目标冲突时,你如何平衡?
  • 你如何处理样品质量问题?举个例子
  • 你如何管理多个项目并确保按时交付?

职位点评

66
综合评分

知名运动品牌服装开发岗,全流程技能锻炼,但工作节奏快且未提及弹性。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
更适合注重技能成长和职业发展,对工作生活平衡要求不高的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值60

薪资福利

70中等

薪资未在JD中明确,但根据行业和公司规模,预计处于市场中等水平,福利稳定但未提及。

薪资信号未披露(AI估算:12K-20K/月)

成长发展

75中等

能接触全流程开发,技能积累丰富,但JD未明确晋升通道,成长路径依赖个人。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈服装技术、产品开发、成本控制、PDM
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

仅现场办公,未提及弹性工作,可能需要出差,WLB信号缺失。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

服装行业稳定,阿迪达斯品牌有一定社会影响力,但岗位本身对社会价值贡献有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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