阿迪达斯
Manager Retail Marketing & Activation
Manager Retail Marketing & Activation
发布于 大约 20 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场营销与传播
体育用品
创意设计
品牌策略
活动执行
消费者体验
跨部门协作
零售营销
项目管理
预算管理
AI 估算 · 20k–35k
上海零售营销经理岗位，阿迪达斯国际品牌，M4级别，薪资处于市场中上水平，按13薪计算。
职位详情
关于这个职位
该职位负责制定和执行阿迪达斯在中国区的零售营销计划，通过创新的消费者体验和品牌活动提升销售业绩
你将与跨部门团队协作，管理预算和供应商，确保品牌策略在零售终端的落地，并持续优化营销效果
适合有零售营销经验、热爱运动和街头时尚的专业人士
最低要求
Minimum 4 years’ experience in Retail Marketing planning/management with leading consumer goods company.
Extensive understanding of GCA retail business, retail implementation and retail marketing
Knowledgeable about GCA sports and international sports. An interest and desire to participate in and learn about sports i.e. a sports enthusiast
University Degree or above. Preferably in a marketing or communications related discipline.
Passion for street fashion & sports
工作职责
Collaborate with GCA CE team, BUs, Brand coms, MOPs and CTC team to ensure smooth and high-quality GCA sign-off set up twice a year.
Develop retail marketing toolkits and guidelines based on GCA annual retail marketing plan and seasonal ISC calendar of GCA country clusters, supporting both the global brand priorities and category needs.
Cooperate with GCA country clusters omni channel - retail marketing team to understand their market, retail and MWB plan to determine how marketing campaigns and ISC materials “come to life” at retail by creating executional campaign guidelines.
Manage and review budget with supervisor for monthly campaigns guideline creations and GCA sign-off set up in accordance to MWB plan.
Facilitate the internal and external communication of the developed retail marketing plans within the organization.
Provides analysis of the results of the key retail marketing initiatives
Manage and maximize with NTP team on all key vendors partners, including but not limited to: Creation, Props, POP, Retail Activation, etc. to ensure that the partnerships are maximized.
Work with the GCA CE HUB and GCA CE team in resolving issues related to retail store development, in-store communication and visual merchandising activities
Provides leadership for horizontal as well as vertical reports
Well understand with brand theme, further use this knowledge to identify and leverage activation & community building opportunities for the adidas brand
Support the development of the Retail activations programs in Key store format.
Understand the target consumers profile, well briefing to agency to efficiently get qualified proposal
Collaborate cross functionally to help steer stake holder alignment on own retail activations
Calendar developed and x function resource leverage, good at time arrangement
Analytical skills and tracking sales performance after execution
Other job-related work assigned by supervising manager
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 阿迪达斯作为国际知名品牌，平台大，资源丰富，能积累行业影响力
- 职位涉及策略制定与执行，能锻炼综合营销能力，职业前景广阔
- 工作内容与体育和时尚结合，氛围活跃，适合热爱运动的求职者
- 需要同时关注创意和商业结果，对平衡能力要求高
- 适合有4年以上零售营销经验，热爱体育和街头文化，具备强执行力和策略思维的专业人士
缺点 / 挑战
- 跨部门协作复杂，需要协调多方利益，沟通成本较高
- 零售营销节奏快，活动密集，可能面临较大的时间压力
角色解读
- 向高级零售营销经理或零售营销总监发展，负责更大区域的策略
- 横向转岗至品牌策略、品类管理或市场整合营销等岗位
- 凭借行业经验，可向咨询或体育品牌营销领域拓展
- 制定并执行零售营销计划，确保品牌活动在终端门店的高质量落地
- 管理预算和供应商，协调跨部门资源，推动消费者互动项目
- 分析营销活动效果，优化策略以提升销售额和品牌影响力
- 精通零售营销策略与执行，具有4年以上相关经验
- 优秀的沟通和跨部门协作能力，能领导团队并影响利益相关者
- 较强的创意审美和商业敏感度，熟悉体育和街头时尚
- 熟练使用MS Office，具备数据分析和项目管理能力
申请策略
- 面试时准备具体的营销案例，展示如何平衡创意与商业目标
- 研究阿迪达斯最近的零售活动，体现对品牌策略的理解
- 突出零售营销项目的成功案例，特别是提升销售或品牌影响力的成果
- 强调跨部门协作和团队领导经验，以及预算管理能力
- 展示对体育和时尚行业的热情，如相关爱好或学习经历
- 提升数据分析能力，熟悉营销效果评估指标
- 了解最新的零售营销趋势和消费者互动技术
面试指南
- 使用STAR法则描述过去经历：Situation（背景）、Task（任务）、Action（行动）、Result（结果），重点突出量化成果
- 展示策略思考：先明确目标，再分析资源限制，最后提出创造性解决方案
- 请你分享一个你策划并执行的零售营销活动案例，具体是如何衡量效果的？
- 你如何协调不同部门（如品牌、销售、视觉陈列）来确保活动顺利落地？
- 面对预算有限的情况，你会如何优先分配资源来最大化营销效果？
- 你如何保持对体育和街头时尚趋势的敏感度？请举例说明
- 如果某次门店活动效果未达预期，你会如何分析和改进？
- 回顾阿迪达斯近期的营销活动，准备对它们的评价和改进建议
职位点评
73
综合评分
国际品牌零售营销经理，发展空间大，薪资有竞争力，但工作节奏较快，WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合重视职业发展和平台资源，且能适应一定工作压力的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值70
薪资福利
75中等
阿迪达斯作为外企巨头，薪资福利有竞争力，但JD未明确具体薪资，估算处于市场中等偏上水平，且福利如五险一金等未提及，但通常外企福利齐全。
薪资信号未披露（AI估算：20K-35K/月）
成长发展
80较高
职位提供明确的领导职责和跨部门协作机会，有助于培养管理能力和战略思维。阿迪达斯作为知名品牌，内部晋升和培训体系完善，但JD未明确提及晋升路径。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
60中等
上海办公，未明确远程或弹性工作，可能以现场办公为主。零售营销节奏较快，活动期间可能需要加班，但整体WLB信号不明显。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
体育用品行业具有积极的社会影响力，鼓励运动健康，但JD未明确使命导向词语。行业稳定增长，消费者对运动品牌热情高。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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