阿迪达斯
Assistant Manager EHS
Assistant Manager EHS
发布于 大约 16 小时前中层管理(经理/总监)
苏州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
健康、安全与环境 (HSE)
Ehs
Iso 14001
Iso 45001
事故调查
合规
安全培训
精益生产
配送中心
风险管理
AI 估算 · 20k–30k
职位详情
关于这个职位
作为阿迪达斯苏州配送中心的EHS助理经理，你将负责执行公司的健康与安全政策，确保符合当地法规和ISO标准
你将主导风险评估、事故调查、安全培训及应急准备，推动持续改进，为员工创造安全健康的工作环境
该职位需要与运营、人力资源等多部门协作，适合有丰富EHS经验且具备管理能力的专业人士
最低要求
安全、工业工程、环境管理或相关专业本科及以上学历，至少5年相关工作经验
具有实施ISO 14001和45001体系或5S/精益原则及流程改进的经验
优先考虑在至少800人的配送中心或制造业有EHS经验，且管理过合同工和临时工
优先考虑持有注册安全工程师和/或ISO 14000/9000/18000体系内审员或外审员证书
工作职责
根据IMS标准和当地法规执行所有书面安全程序和政策
建立和维护符合当地政府和ISO 14001/45001/50001标准的记录和文件
推动现场健康与安全问责计划的实施，支持各部门履行其健康与安全职责
维护现场健康与安全法律登记册和合规评估流程，及时向现场运营团队通报最新的健康与安全法规
促进危害识别、风险评估和风险控制流程，确保有效实施缓解措施
制定本地培训矩阵和内容，为所有员工提供或安排必要的健康与安全入职培训、特定安全培训和意识课程
定期召开现场安全委员会会议和管理评审会议
协助收集、分析和响应安全指标/审查和事故/未遂事件趋势，以发现安全风险最高的领域模式
领导事故调查，对所有伤害和“未遂事件”进行根本原因分析
定期进行工作场所检查和审计，跟踪纠正措施，确保及时关闭发现的问题
干预、制止和上报可能导致伤害、疾病、财产损失或违规的不安全行为和状况
监督个人防护装备（PPE）计划的管理和有效性
确保供应商、承包商和第三方员工符合公司和当地的健康与安全标准
为新建设、翻新、扩建项目、设备安装和重大维护活动提供健康与安全指导和支持，确保符合适用的健康与安全要求
制定和维护应急准备计划，协调应急响应演练和演习
支持监管检查、外部审计和认证活动，确保及时响应和关闭观察结果
计划并实施所有员工的必要医疗保健计划，包括但不限于健康讲座、年度体检等
分配的其他职责和任务以支持组织
优先资格
优先考虑在至少800人的配送中心或制造业有EHS经验，且管理过合同工和临时工
优先考虑持有注册安全工程师和/或ISO 14000/9000/18000体系内审员或外审员证书
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 阿迪达斯作为国际知名品牌，平台大，职业发展空间广阔
- EHS岗位责任重大，能积累丰富的合规和安全管理经验
- 薪资福利优厚，工作稳定，公司注重员工健康与安全
- 配送中心环境可能存在噪音、粉尘等，需现场巡查
- 需要不断更新知识，适应法规变化
- 适合有EHS背景、注重安全合规、具备管理能力和沟通技巧的求职者
缺点 / 挑战
- 需要应对复杂的法规和审计要求，工作压力较大
角色解读
- 可晋升为EHS经理或区域EHS负责人，管理更大范围的安全事务
- 可转向供应链管理或运营管理岗位，利用EHS经验优化流程
- 成为EHS领域的专家，提供咨询或培训服务
- 负责制定和执行公司的健康、安全与环境政策，确保符合法规和ISO标准
- 主导风险评估、事故调查和安全培训，推动安全文化的持续改进
- 与运营、人力资源等部门协作，确保安全措施在配送中心有效落地
- 管理应急准备和响应，监督PPE计划，并支持外部审计和认证
- 熟悉EHS法规和ISO 14001/45001标准，具备风险管理和事故调查能力
- 优秀的沟通和协调能力，能够与跨部门团队有效合作
- 具备培训设计和实施能力，能够提升员工安全意识
- 有配送中心或制造业EHS经验，熟悉精益和5S原则
申请策略
- 了解阿迪达斯的企业文化和可持续发展承诺
- 准备具体案例，展示如何降低事故率和提升安全绩效
- 突出EHS相关工作经验，特别是ISO体系实施和事故调查案例
- 强调在大型配送中心或制造业的管理经验，包括合同工和临时工
- 展示安全培训、风险评估和应急演练的具体成果
- 如有注册安全工程师证书，务必突出
- 熟悉最新的EHS法规和ISO标准更新
- 提升数据分析能力，用于安全趋势分析
面试指南
- 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果，清晰描述经历
- 强调结果和量化成果，如事故率降低百分比
- 展示沟通和协调能力，说明如何与不同部门合作
- 请描述一次你主导的事故调查，你是如何进行的？
- 如何推动员工参与安全培训并提高意识？
- 你如何确保供应商和承包商遵守安全标准？
- 面对法规变化，你如何调整公司的安全政策？
- 请举例说明你如何通过数据识别安全风险并采取措施
职位点评
69
综合评分
跨国企业EHS管理岗，社会价值高，但工作地点可能偏远，WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合重视职业意义、追求稳定和安全管理成就感的求职者，能接受现场办公和一定通勤。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值80
薪资福利
75中等
该职位提供有竞争力的薪资和福利，作为跨国企业，稳定性高，但具体薪资未披露。
薪资信号未披露（AI估算：20K-30K/月）
成长发展
70中等
职位提供EHS领域的专业发展机会，但晋升路径未明确提及。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈ISO 14001、ISO 45001、风险管理
业务类型cost_center
工作生活
50较低
工作地点在苏州，可能位于工业园区或昆山，通勤可能不便，且需要现场办公，灵活性低。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
EHS岗位直接保障员工健康与安全，具有较高的社会价值，符合可持续发展理念。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号确保安全健康的工作环境
创新程度稳健跟随主流
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