阿迪达斯
Senior Manager Project Office
Senior Manager Project Office
发布于 3 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公项目经理
项目经理
Mba
Powerpoint
团队领导
战略规划
数据分析
普通话
沟通技巧
英语
项目管理
值不值得投
72综合评分
综合评分 72
跨国快消公司高级项目经理，发展机会突出但工作生活平衡信息不明。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.8万
比项目经理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
45 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 项目经理 · 约 130 个在招
职位详情
关于这个职位
作为阿迪达斯高级项目经理，您将负责领导和管理跨组织的关键项目，确保其与公司战略目标对齐
工作内容涵盖项目规划、执行监控、高层沟通及风险管理，以推动业务优先事项的达成
这是一个需要强大项目管理和领导能力的职位
最低要求
大学学位或以上
MBA或其他商业相关资格证书
-8年通用商业经验
有领导消费品牌的经验
基本统计和建模知识
熟练使用Word、Excel、PowerPoint、Project等工具
强大的书面和口头英语及普通话沟通能力
知识技能方面：具备强大的流程和项目管理技能，有组织且灵活
扎实的业务意识和分析/批判性思维能力，能够通过常规判断和临时分析解决问题
战略思维和问题解决能力
团队领导力，能够跨职能领导和影响项目团队
强大的多任务处理能力，能同时处理多个项目
愿意学习和适应，以建立业务敏锐度和发展综合管理能力
主动性和创业精神，主动寻求改进机会
以人为本，能够与广泛组织网络中的人员合作、服务和导航
自信的沟通者和演示者，特别是对高级管理层
工作职责
项目规划：协调和管理跨职能的举措开发、规划和优先级排序流程
与高级管理层接触以确定举措所有者和核心团队成员
驱动、指导和咨询举措所有者设定目标、制定详细计划并定义KPI
确保项目目标与组织的战略方向一致
项目管理/支持/沟通：与举措所有者和高级管理层接触，确定每个举措的角色和贡献
管理并指导整个项目生命周期从开始到结束
主动建议并协调提供额外支持
与举措所有者合作构建高质量且建设性的项目更新，供管理层审查
作为组织内的联络和沟通桥梁，就举措方向和优先级建立共识，并管理跨举措的相互依赖性
主动分享最佳实践，并上报发现的任何潜在问题、风险和新机会
系统和流程：提供积极的流程管理和价值分析——通常专注于需要新或自定义流程开发、临时数据分析和洞察、高度跨职能协调和管理的举措
定期向高级管理层提供关于整体举措进展的更新
与人力资源部门协调举措KPI和绩效评估
人员管理：在管理高级管理层期望的同时，为他们提供关于进展、优先级和方向的客观视角
为举措所有者和核心成员提供建议和反馈，以确保高质量、及时的执行
作为组织内的沟通桥梁，就举措方向和优先级建立共识，并主动上报发现的任何潜在问题、风险和新机会
培训：驱动和指导举措所有者进一步发展项目管理技能和纪律
优先资格
有领导管理咨询公司的经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 在知名跨国快消品牌积累高端项目管理经验，提升个人品牌
- 直接参与公司战略项目，接触高层管理，拓展视野
- 工作内容多元化，涵盖规划、分析、沟通和培训，能力提升空间大
- 多元文化团队环境，有利于职业网络建设
- 跨部门协调可能面临利益冲突和资源竞争，对情商和影响力要求高
- 适合具备较强项目管理背景、战略思维和沟通能力的求职者，希望在跨国公司体系内向综合管理方向发展
缺点 / 挑战
- 需同时处理多个复杂项目，工作压力较大且节奏快
- 作为管理角色，需承担项目成败责任，心理压力较明显
角色解读
- 晋升为更高层级的项目或项目集管理职位，负责更大规模的战略项目
- 转向战略规划、业务发展或综合管理岗位，参与公司整体决策
- 发展为部门负责人，领导更广泛的团队和职能
- 协调和管理跨部门的关键项目，确保其与公司战略对齐
- 为项目所有者提供规划、执行和跟踪方面的指导与支持
- 与高层管理者定期沟通项目进展、风险和建议
- 推动项目管理技能在组织内的发展
- 强大的项目管理和流程组织能力，能灵活应对变化
- 战略思维和问题解决能力，善于通过分析驱动决策
- 出色的团队领导力和跨职能影响力，能协调多方资源
- 高效的多任务处理和沟通演示能力，尤其是面向高层
申请策略
- 深入研究阿迪达斯的品牌战略、可持续发展目标和近期业务重点，以在面试中展示文化契合
- 准备具体案例，用STAR法则阐述如何解决项目挑战和推动成果
- 关注快消行业趋势，体现对业务环境的敏感度
- 突出过往项目管理经验，尤其是跨职能、高影响力的项目案例
- 强调战略规划、业务分析和风险管理的实际成果
- 展示MBA或相关商业学历，以及领导消费品牌项目的经历
- 列举熟练使用的办公和项目管理工具（如Excel, Project）
- 加强数据分析和统计建模知识，以支持业务洞察的深度
面试指南
- 对于项目经验问题，采用STAR（情境、任务、行动、结果）结构，具体说明个人角色、采取的行动和可量化的成果
- 对于沟通处理类问题，强调透明度、风险预警和解决方案导向
- 对于战略对齐问题，展示您如何将项目目标分解并链接到组织优先级
- 请描述一个您管理过的最复杂跨职能项目，您是如何协调各方并达成目标的？当项目出现重大风险或延期时，您通常如何沟通和处理？您如何确保项目目标与公司高层战略保持一致？您如何指导和提升团队成员的项目管理能力？
- 准备2-3个详细的项目案例，涵盖规划、执行、挑战和成果，重点突出您的领导作用和业务影响
- 复习阿迪达斯的企业文化和近期新闻，思考如何将个人价值观与之结合
- 练习用英语清晰、结构化地回答行为面试问题，模拟向高层汇报的场景
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值70
薪资福利
75中等
该职位作为高级管理岗位，薪资预期处于市场中上水平，福利体系在大型跨国企业中通常较为完善。
薪资信号未披露（AI估算：3千–4.5万/月）
成长发展
85较高
职位提供参与战略项目、接触高层管理和跨职能协作的机会，有利于提升项目管理、战略思维和领导力等综合能力。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会drive and guide initiative owners to further develop project management skills
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
JD未明确提及办公模式和工作生活平衡相关信息，工作强度可能因项目而异，生活化动机满足程度有限。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
在快消零售这一稳定成熟行业工作，通过管理项目推动公司战略实施，具有一定的业务影响力，但社会价值导向不明显。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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