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影像效果产品经理(视频人像方向)
立即应聘

影像效果产品经理(视频人像方向)

发布于 3 天前

普通员工/个人贡献者

深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
产品管理
Pr
产品规划
人像摄影
手机影像
摄影后期
用户洞察
视频创作
达芬奇

AI 估算 · 20k–35k

一线大厂产品经理岗,需3年以上影像经验,技能稀缺,薪资竞争力强

职位详情

关于这个职位

该职位负责vivo手机影像视频人像领域的产品规划与效果把控,需要结合消费者洞察与行业研究,制定有竞争力的影像功能

你将与工程师、设计师协作,将审美认知转化为技术语言,确保产品效果持续领先
适合有摄影后期背景、热爱影像创作的产品人才

最低要求

电影、电视、摄影、影视后期、数字媒体等相关专业背景

年以上摄影师或摄影后期工作经验,审美&网感佳,拥有视频创作能力,能够熟练应用PR/AE/达芬奇等软件进行视频后期制作
能够将影像认知语言(审美、品鉴)转换为技术语言,创新性的落地产品
对用户需求有敏锐的洞察,具备较强的逻辑、推导能力,能熟练应用各类分析工具进行实际问题的分析
具备较强的抗压能力,团队协作推动能力,能够调动并协调各方资源推动工作进展
对光学原理和相关器材有基本的技术认知,学习能力及意愿强,勤于实践

工作职责

进行手机影像视频效果的消费者、行业研究和认知转化

制定影像视频人像产品功能规划,输出具备行业竞争力和效果领先性的创新产品
影像视频人像产品的定义以及效果把控,确保产品效果稳步提升及迭代
产品生命周期的运营支持

优先资格

(1)有手机或相机行业从业经历者优先,以及互联网视频行业从业经验者优先

(2)自媒体从事视频相关的评测或者后期视频人像制作者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • vivo作为头部手机厂商,影像技术积累深厚,产品影响力大
  • 聚焦视频人像这一高增长赛道,个人技能与行业趋势高度匹配
  • 团队协作氛围浓厚,可接触从硬件到算法的全链路知识
  • 薪资福利在大厂中属中上水平,发展空间明确
  • 手机影像竞争激烈,需要持续跟踪行业动态并快速迭代
  • 跨部门协调工作量大,需平衡技术实现与用户体验
  • 对审美和网感要求高,需不断自我提升以保持领先
  • 适合有摄影/视频后期背景、热爱影像创作、同时具备产品思维和用户洞察力的人

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 深耕影像产品领域,成为影像产品专家或产品线负责人
  • 横向拓展至手机整体影像产品管理,或向AI影像方向延伸
  • 在vivo体系内可晋升为高级产品经理、产品总监,或跨部门轮岗
  • 研究手机视频人像的用户需求与行业趋势,输出产品规划
  • 定义影像视频人像的功能与效果标准,把控最终成片质量
  • 与算法、硬件、测试团队协作,推动产品从概念到上市
  • 持续跟踪产品表现,通过数据与用户反馈迭代优化
  • 精通PR/AE/达芬奇等视频后期工具,具备专业级视频创作能力
  • 优秀的审美能力和影像品鉴力,能将感性认知转化为技术语言
  • 逻辑清晰,擅长用户研究与数据分析,能洞察痛点
  • 跨部门协作与抗压能力,能推动多方资源达成目标

申请策略

  • 关注vivo影像团队的最新发布与技术白皮书,面试中展现热情
  • 准备一个你主导的视频人像优化案例,详细说明从洞察到落地的过程
  • 突出视频后期项目经验,尤其是手机或相机相关的人像作品
  • 展示将审美转化为产品落地的案例,如曾主导的影像功能或优化
  • 强调数据分析能力,如通过用户调研或竞品分析驱动决策
  • 如有自媒体或互联网视频经验,务必突出
  • 学习手机影像算法基础(如多帧合成、美颜技术),提升技术理解
  • 熟悉主流视频平台(抖音、B站)的人像趋势与用户偏好

面试指南

  • 用STAR法则:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)
  • 先明确用户痛点和行业基准,再提出创新方案并验证
  • 强调数据支撑:如用户调研、竞品对比、效果评测指标
  • 请描述一次你如何将审美认知转化为可执行的产品需求
  • 手机视频人像与专业相机人像的调校差异有哪些?
  • 如果让你设计一个“夜景人像”功能,你会如何规划?
  • 你如何评估一个影像效果的优劣?请给出具体维度
  • 分享一个你推动跨团队协作完成复杂项目的经历

职位点评

70
综合评分

大厂影像产品岗,前沿技术栈,成长空间大,但工作强度较高。

更适合这类人
最适合追求技术成长和产品创新的求职者,若更看重WLB则需谨慎。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值70

薪资福利

75中等

vivo薪资在手机大厂中属中上,福利齐全,但JD未明确薪资范围,需面试确认。

薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)

成长发展

85较高

职位聚焦视频人像这一前沿方向,能深度参与影像算法与产品创新,成长空间大。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈视频后期、人像算法、计算摄影、影像调校
业务类型profit_center

工作生活

50较低

工作地点深圳,需现场办公,JD未提弹性或WLB,手机行业节奏较快,加班可能较多。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

手机影像产品直接改善用户拍照体验,有一定正向社会价值;行业处于存量竞争但影像仍是核心卖点。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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