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产品规划专家
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产品规划专家

发布于 2 天前

中层管理(经理/总监)

东莞市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
产品管理
0到1
产品管理
供应链
商业模型
成本结构
机器人
用户调研
硬件产品
跨团队协作

AI 估算 · 30k–60k

东莞vivo机器人产品总监,要求硬件量产经验,薪资竞争力强,结合行业水平估算。

职位详情

关于这个职位

该职位是vivo机器人产品的负责人,负责从0到1推动机器人产品从技术验证到商业化落地,包括产品路径设计、场景定义、商业模式构建、跨团队推进及生态合作

是一个兼具战略规划与执行落地的关键岗位,适合有硬件量产经验的产品专家

最低要求

有硬件产品0->1->量产经验(机器人/智能硬件/设备类优先),至少参与过一个完整产品周期

熟悉成本结构与供应链,理解BOM、制造、良率与交付,具备基本商业测算能力
能独立推动复杂项目落地,有“把事情做成”的经历
对产品和用户敏感,能做取舍
优秀的沟通与协调能力,能够对接多方并解决实际问题
具备结果导向意识,对项目进展和结果负责

工作职责

产品路径设计:负责机器人从Demo到产品化的整体路径设计与推进,定义各阶段目标、里程碑与验收标准

场景与需求定义:主导落地场景选择,深入用户调研,识别高频刚需,完成单场景收敛与用户验证
商业模型与成本设计:建立产品成本模型(BOM/制造/运维),设计定价策略与商业模式,评估ROI与规模化可行性
跨团队推进:联合算法、硬件、系统团队推进产品落地,确保关键里程碑达成
产品交付与验证:组织真实用户测试,收集反馈并驱动产品迭代,参与小规模交付与验证
拓展供应链和生态圈合作伙伴,探索可规模化的合作模式,推动联合项目落地,参与对外合作沟通及成果输出

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • vivo作为全球知名企业,资源丰富,品牌背书强
  • 机器人是前沿赛道,职业发展空间大
  • 从0到1全程参与,综合能力提升快
  • 薪资福利具有竞争力,且可能有股权激励
  • 机器人技术迭代快,产品落地不确定性高
  • 跨团队协调复杂,需要强推动力
  • 项目周期长,短期成果不明显,需要耐心

缺点 / 挑战

  • 适合有硬件产品量产经验、渴望挑战、具备商业思维和强执行力的资深产品经理

角色解读

  • 成长为机器人领域资深产品专家,带领更大团队
  • 晋升为产品VP或业务线负责人
  • 积累从0到1经验后,可向创业或咨询转型
  • 设计机器人产品从Demo到量产的完整路径,定义各阶段目标与验收标准
  • 主导落地场景选择,深入用户调研,识别高频刚需并推动验证
  • 建立产品成本模型(BOM/制造/运维),设计定价策略与商业模式
  • 联合算法、硬件、系统等团队推进产品落地,并拓展生态合作伙伴
  • 硬件产品0→1→量产经验,机器人或智能硬件优先
  • 熟悉成本结构与供应链,具备商业测算能力
  • 独立推动复杂项目落地,结果导向
  • 对产品和用户敏感,能做出权衡决策

申请策略

  • 提前研究vivo机器人业务方向和近期动态
  • 在面试中展现对产品商业闭环的深刻理解
  • 重点突出硬件产品从0到1到量产的完整项目经历,用数据和结果说话
  • 展示成本控制与商业模型设计的案例,体现商业思维
  • 强调跨团队协作和解决复杂问题的能力
  • 如有机器人或智能硬件经验,务必前置
  • 补充机器人行业知识,了解主流技术趋势
  • 学习供应链管理基础,理解制造流程

面试指南

  • 用STAR法则描述项目:情境、任务、行动、结果,尽量量化
  • 展示结构化思维:从用户需求、技术可行性、商业回报三个角度分析
  • 体现数据驱动决策:引用具体数据支撑你的判断
  • 请分享一个你全程主导的硬件产品从0到1的项目经验,包括遇到的挑战和解决方式
  • 如何判断一个机器人场景是否值得投入?你会从哪些维度评估?
  • 请设计一款家庭服务机器人的成本模型,并估算市场定价
  • 当算法团队与硬件团队对产品方案有分歧时,你如何协调?
  • 如何看待当前机器人市场的竞争格局和未来趋势?

职位点评

68
综合评分

vivo机器人产品总监,前沿赛道,从0到1机会,薪资优厚,但工作强度大且需现场办公。

更适合这类人
最适合追求职业成长和前沿技术挑战的求职者,不太适合重视工作生活平衡的人。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活40
使命价值75

薪资福利

70中等

vivo作为知名企业,薪资福利具有竞争力,但JD未披露具体数字,且未列出福利,因此补偿性满足度中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:30K-60K/月)

成长发展

85较高

该岗位涉及机器人前沿技术,从0到1的全过程能极大提升综合能力,虽然JD未明确提及培训晋升,但项目本身挑战性高,发展空间大。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈机器人、硬件产品、成本模型、供应链
业务类型profit_center

工作生活

40较低

东莞现场办公,无弹性工作或远程选项,且未提及WLB,硬件产品迭代压力大,生活方式满足度较低。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

75中等

机器人是高速增长赛道,社会影响力中性,但产品创新性强,符合追求前沿科技的意义感。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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