
vivo
战略规划经理
战略规划经理
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
东莞市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
商业策略与发展
Ai终端
Iot
产品路线图
战略规划
战略解码
智能穿戴
消费电子
竞品分析
行业研究
AI 估算 · 25k–45k
战略规划岗,5年以上经验,消费电子头部公司,薪资竞争力强。
职位详情
关于这个职位
作为vivo的战略规划经理,你将负责为消费电子产品线制定中长期战略规划,包括产品方向、品类布局和年度路线图
你将深入研究AI终端、智能穿戴等前沿领域,分析行业趋势和竞品,推动战略落地,并协同多部门将战略转化为产品实践
这个职位适合有丰富行业经验、擅长战略分析和跨部门协作的人才
最低要求
本科及以上学历,5年以上消费电子、智能硬件、IoT、AI硬件、智能穿戴、音频、影像、智能家居等相关经验
具备产品战略、业务规划、产品规划、战略运营、管理咨询或行业研究经验
了解消费电子产品从规划、定义、研发、量产、上市到生命周期管理的完整流程
具备较强战略思维、结构化分析能力和商业判断能力
具备战略解码和执行管理经验,能将战略目标拆解为具体任务和可追踪指标
能独立完成战略规划报告、专题研究报告、竞品分析报告和管理层汇报材料
具备良好的跨部门沟通能力,能推动产品、研发、市场、销售、供应链等团队协同落地
工作职责
负责消费电子产品线中长期战略规划,制定产品方向、品类布局、产品组合和年度产品路线图
承接公司及事业部战略目标,推动战略解码,形成年度重点任务、关键项目和执行管理机制
跟踪战略重点事项落地,识别执行偏差、资源冲突和业务风险,推动跨部门纠偏闭环
围绕AI终端、智能穿戴、音频、影像、智能家居、IoT等方向开展战略专题研究
持续研究标杆企业和核心竞品,输出竞争策略建议
分析行业趋势、用户场景、技术演进和市场格局,识别新品类机会和产品增长方向
协同产品、研发、供应链、市场、销售等团队,推动战略规划转化为产品定义、项目立项和上市策略
跟踪产品上市后的市场表现、用户反馈和竞品变化,推动战略复盘与产品迭代
优先资格
有华为、大疆、影石、OPPO、小米、荣耀、Apple、Samsung等公司相关经验
有新品类孵化、产品线战略规划、重点战略项目管理经验
有AI硬件、端侧AI、智能穿戴、智能音频、智能家居、影像设备等方向经验
有战略咨询、经营分析、产品组合管理或高层汇报经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 所在行业为消费电子头部企业,平台大,资源丰富,能接触到最前沿的产品和技术方向
- 战略规划岗位能全面提升战略思维、行业洞察和商业判断能力,职业发展空间大
- 工作内容涉及多部门协作,能积累广泛的人脉和全面的业务视野
- 战略规划工作对分析能力和商业敏感度要求高,需要持续跟踪行业动态和竞品变化
- 战略规划结果往往需要较长时间才能看到成效,工作成果较难量化
- 适合具有多年行业经验,善于思考全局、热爱战略分析,并希望在大型企业推动业务方向的人
缺点 / 挑战
- 公司规模大,薪酬福利有竞争力,职位级别较高
- 需要频繁跨部门协调,推动战略落地,可能面临较大的沟通和推进压力
角色解读
- 可以从战略规划经理向更高级别的战略管理岗位发展,如战略总监、业务线负责人
- 通过深入了解产品全流程,有机会转向产品管理或业务管理方向
- 在消费电子头部企业积累经验后,可向咨询公司或跨行业战略岗位发展
- 负责消费电子产品线的中长期战略规划,制定产品方向、品类布局和年度产品路线图
- 跟踪战略重点事项落地,识别执行偏差、资源冲突和业务风险,推动跨部门纠偏闭环
- 开展AI终端、智能穿戴、音频、影像、智能家居、IoT等方向的战略专题研究,分析行业趋势和竞品
- 协同产品、研发、供应链、市场等团队,推动战略规划转化为产品定义和项目立项
- 具备5年以上消费电子或相关行业的战略规划、业务规划或管理咨询经验
- 掌握战略解码、执行管理方法,能将战略目标拆解为具体任务和可追踪指标
- 具备独立完成战略规划报告、竞品分析报告和管理层汇报材料的能力
- 拥有良好的跨部门沟通能力,能推动多团队协同落地
申请策略
- 了解vivo的产品线和战略方向,在面试中展示对消费电子行业趋势的看法
- 强调自己与公司文化的匹配度,如注重用户导向和创新
- 突出消费电子或智能硬件行业的战略规划项目经验,展示从分析到落地的完整案例
- 强调战略解码和推动执行的具体成果,如将战略目标转化为可追踪指标并达成效果
- 展示对AI终端、智能穿戴等前沿领域的行业研究和见解
- 体现跨部门沟通和推动协同的能力,可举例说明如何协调多方资源
- 补充对AI硬件、端侧AI等新技术的理解,可通过行业报告或在线课程快速入门
- 练习战略规划工具和框架,如SWOT、波特五力、商业模式画布等
面试指南
- 使用STAR法则回答项目经验:情境、任务、行动、结果,突出你的分析和推动能力
- 对于战略趋势问题,结合行业数据、用户需求和技术演进,给出结构化分析,并提出可落地的建议
- 对于执行问题,强调目标拆解、关键指标设定、定期跟踪和闭环管理的方法
- 请介绍一个你主导过的战略规划项目,你是如何制定产品路线图的?
- 如何看待当前AI终端和智能穿戴的发展趋势?对vivo有哪些战略机会?
- 如何将公司战略目标解码为可执行的年度重点任务?请举例说明
- 当战略实施遇到阻力时,你会如何推动跨部门协调和纠偏?
- 请撰写一个简要的竞品分析报告,你会从哪些维度入手?
职位点评
69
综合评分
消费电子头部企业战略岗,发展前景好,但薪资未披露,WLB未知
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合以职业成长为主要驱动力,对战略规划有热情,并希望在大平台发展的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利70
成长发展80
工作生活60
使命价值55
薪资福利
70中等
大型企业高职位,薪资水平可能较高,但JD未披露具体薪资和福利。
薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)
成长发展
80较高
职位提供接触前沿技术和战略决策的机会,个人成长空间大。
技术前沿非技术岗(不适用)
技术栈AI终端、智能穿戴、IoT
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
工作地点在东莞,办公方式未明确,生活便利性一般,工作强度未知。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
55较低
消费电子行业成熟,社会价值中性,但工作内容有战略意义。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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