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资深互联网产品经理
立即应聘

资深互联网产品经理

发布于 3 天前

普通员工/个人贡献者

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品管理
产品策略
内容理解
推荐系统
数据分析
数据监控
用户体验
短视频
竞品分析

AI 估算 · 25k–40k

资深产品经理,短视频核心业务,大厂vivo,薪资水平有竞争力,通常15薪。

职位详情

关于这个职位

作为vivo的资深互联网产品经理,你将负责短视频内容生态和推荐体验的优化,通过数据分析发现用户痛点,制定产品策略,并协同运营、算法和研发团队推进落地,最终提升用户留存和内容消费

这个岗位需要扎实的数据分析能力和对推荐系统的深刻理解,是短视频核心业务的关键角色

最低要求

本科及以上学历,理工科背景优先,扎实的数据分析能力,逻辑严谨能够快速理解业务

有互联网策略产品经验,或有策略相关工作经验者、对推荐策略了解者优先,熟悉推荐系统和内容理解,能以内容生态和消费收益为导向,协同其他团队,完善内容策略
能敏捷发现问题并分析问题,对方案的可行性有判断力
乐观开放善于沟通,主动性和责任心强,能够为自己负责的目标负责

工作职责

能够从短视频内容生态和推荐体验中,监控分析用户使用数据,深入了解用户使用场景,发现薄弱环节和优化点,通过内容理解能力的建设和应用等,落实产品策略,解决生态和体验问题

对用户体验敏感,能分析用户痛点背后的原因,产出面向用户的产品方案影响用户感知
协调内外部资源,与运营、算法、研发等团队配合,推进策略全流程的运转,保证产品策略高质量落地,严格把控产品体验
具备行业调研能力,能够分析竞品优劣势,结合业务实际情况,提出改进方案,并推动落地

优先资格

信息流、短视频等内容类产品深度用户优先

有抖音、快手、小红书等策略产品经验优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • vivo作为头部手机厂商,短视频业务投入大,平台资源丰富,项目影响力广
  • 策略产品方向属于核心岗位,能深入参与推荐和内容生态,积累高价值经验
  • 团队协作氛围浓厚,与算法、运营紧密配合,能快速提升综合能力
  • 北京办公地点,城市发展机遇多,薪资待遇有竞争力
  • 短视频行业竞争激烈,对产品经理的数据敏感度和创新要求极高
  • 适合有2-5年策略产品经验、对推荐和内容生态有热情、喜欢数据驱动决策、并能在跨团队协作中独当一面的产品经理

缺点 / 挑战

  • 策略迭代周期较长,效果验证需要耐心,结果导向压力较大
  • 需要与多个团队协调,沟通成本较高,需具备较强的推动力

角色解读

  • 向产品总监或更高阶产品管理岗位发展,负责更大范围的产品线
  • 深耕推荐策略领域,成为算法与产品结合的专家型产品经理
  • 横向拓展至其他内容产品如直播、社交等,丰富业务经验
  • 监控短视频内容生态数据,分析用户行为,发现推荐体验的薄弱环节和优化点
  • 基于用户痛点设计产品策略,提升内容推荐的相关性和用户满意度
  • 协调运营、算法和研发团队,推动策略从方案到上线的全流程落地
  • 调研竞品,对比优劣势,输出改进方案并推动实施
  • 扎实的数据分析能力,能熟练使用SQL等工具从海量数据中提取洞察
  • 理解推荐系统和内容理解的基本原理,有策略产品经验优先
  • 良好的逻辑思维和问题拆解能力,能快速定位问题根因
  • 优秀的跨团队沟通和推动能力,能在复杂协作中保证项目进度

申请策略

  • 在面试中准备一个你曾负责的策略从发现到落地的完整案例,用STAR法则清晰讲述
  • 提前了解vivo短视频产品的现状和竞品差异,面试时展示你的行业洞察
  • 重点突出你主导过的推荐或内容策略相关项目,用数据证明对核心指标(如留存、时长)的提升
  • 展示数据分析能力,如通过SQL或Python完成的用户行为分析案例
  • 强调跨团队协作经验,尤其是与算法、研发配合推动策略落地的事例
  • 如果有短视频或信息流产品经验,务必在简历开头注明
  • 如果对推荐系统理解不够深入,可学习在线课程(如推荐系统实践、协同过滤等)
  • 强化SQL和Python技能,确保能独立完成复杂的数据提取和分析

面试指南

  • 使用STAR原则(情境、任务、行动、结果)结构化回答,突出数据驱动的决策和跨团队协作
  • 对于权衡问题(如时长 vs. 生态),展示你的平衡思维:先拆解影响,再提出分阶段优化方案
  • 对于行业趋势问题,结合竞品分析和自身观点,体现深度思考
  • 请描述一个你通过数据分析发现的产品优化点,以及你是如何推动落地的?
  • 如何衡量推荐系统的效果?你会关注哪些核心指标?
  • 当推荐策略导致用户播放时长上升但内容生态变差(如低质内容泛滥),你会如何处理?
  • 你如何看待当前短视频行业的内容推荐趋势?vivo应如何差异化?
  • 请举例说明你如何与算法工程师协作优化推荐效果

职位点评

70
综合评分

大厂资深产品经理,薪资偏高,技术主流,但WLB一般。

更适合这类人
适合追求高薪资和核心技能成长、能接受现场办公和一定工作强度的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展80
工作生活50
使命价值65

薪资福利

85较高

vivo作为大厂,薪资水平在行业内具有竞争力,且资深岗位通常有年终奖和福利,补偿性动机满足度较高。

薪资信号偏高 (25K-40K/月)

成长发展

80较高

岗位涉及推荐系统和内容理解等主流技术,能积累策略产品核心经验,但JD未明确提及培训或晋升通道,发展性动机满足度较好。

技术前沿主流现代技术
技术栈推荐系统、内容理解、数据分析
业务类型profit_center

工作生活

50较低

北京现场办公,未提及弹性工作或远程,互联网公司工作强度可能较大,生活化动机满足度一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

短视频行业增长稳定,但岗位偏商业导向,社会价值中性,意义感动机满足度中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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