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vivo
高级产品策略经理/产品策略专家
立即应聘

高级产品策略经理/产品策略专家

发布于 3 天前

普通员工/个人贡献者

东莞市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品管理
产品策略
产品规划
市场洞察
数据分析
海外市场
用户研究
竞品分析
行业趋势
跨部门协作

AI 估算 · 25k–45k

高级产品策略岗在头部消费电子企业,技能要求高,市场薪资属上游水平。

职位详情

关于这个职位

作为vivo的高级产品策略经理/专家,你将聚焦海外市场,通过用户研究、行业数据分析和竞品洞察,为产品线制定差异化策略

你需要与技术、市场等多部门紧密协作,输出产品组合策略和中长期规划,提升产品在国际市场的竞争力
这是一个深度参与产品全生命周期、直接影响商业结果的战略型岗位

最低要求

本科及以上学历

用户思维:对用户研究有一定思考,可以在研究中敏锐抓取用户底层的产品需求
沟通能力:具备较强的跨部门协作能力、优秀的需求价值判断、良好的沟通能力、能够清晰准确传达用户诉求
趋势判断:具备一定的市场分析与场景洞察能力,了解我司及行业趋势,有一定的见解并能产出针对性方案

工作职责

产品&竞品策略研究:以海外市场特征、行业数据、用户研究、需求场景洞察、社会宏观趋势洞察为基础,与技术规划紧密协作,提出适用于海外不同阶段的产品策略建议,并参与产品全生命周期的各类本品、竞品研究及策略验证

产品组合策略研究:基于区域、总部以及产品策略模拟蓝军视角,协同产品线输出高质量的路标组合策略研究及建议,提升路标层面的稳定性及赢的确定性
中长期策略规划:支撑产品线制定清晰的人群、定位、使命等中长期策略,完善三维坐标,并针对重要策略专题交付高质量研究及建议,提升产品确定性

优先资格

有产品经理和策略相关工作经历优先考虑

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • vivo为头部手机品牌,平台资源丰富,能参与全球产品策略
  • 岗位涉及海外市场研究,可拓宽国际视野与跨文化经验
  • 全生命周期参与产品策略,成长空间大,与高层直接对话
  • 海外市场复杂,需快速适应不同地区文化与消费习惯
  • 跨部门协调频繁,沟通成本高,需较强推动力
  • 工作节奏可能较快,需对市场变化快速响应
  • 适合具备产品经理经验、热爱用户研究与市场策略、愿意在海外业务方向深耕的求职者

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 深耕产品策略领域,成为行业专家或产品线负责人
  • 向产品总监或战略规划方向晋升,负责更宏观的商业决策
  • 积累海外市场经验,转向国际业务管理或区域负责人
  • 基于海外市场特征、行业数据及用户洞察,提出产品策略建议并参与全生命周期竞品研究
  • 协同产品线输出路标组合策略,提升产品规划的稳定性与胜率
  • 制定中长期人群定位与使命策略,产出高质量专题研究报告
  • 用户思维:能从研究中敏锐识别用户底层需求
  • 沟通能力:擅长跨部门协作,清晰传达用户诉求与策略价值
  • 趋势判断:具备市场分析与场景洞察能力,了解行业动态

申请策略

  • 准备一份针对vivo海外市场(如印度、东南亚)的产品策略分析作品集
  • 面试前关注vivo最新海外动态和行业新闻,展现主动思考
  • 重点突出产品策略或用户研究项目经历,尤其是涉及海外市场的案例
  • 展示跨部门协作成果,如推动多团队达成共识的策略报告
  • 列举行业趋势洞察作品或数据分析能力,如SWOT分析、用户调研报告
  • 如有手机行业经验或海外背景,务必突出
  • 系统学习用户研究方法论(如焦点小组、A/B测试、可用性测试)
  • 强化数据驱动决策能力,掌握SQL或Tableau等工具

面试指南

  • 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果),结合具体数据与案例
  • 展现结构化思维,如先分析用户需求、竞品、技术可行性再定方案
  • 强调跨部门协作和以用户为中心的逻辑
  • 请分享一个你主导的产品策略项目,你是如何做用户研究的?
  • 如何评估一个海外市场是否值得进入?需要哪些数据和框架?
  • 假设我们计划在印度推出一款新机型,你会如何制定产品策略?
  • 如何平衡产品团队、技术团队和市场团队之间的利益冲突?
  • 你如何看待当前全球手机市场的趋势,vivo的优势和挑战是什么?

职位点评

64
综合评分

大厂产品策略岗,成长空间大,薪资中上,但工作方式传统,WLB不明确。

更适合这类人
适合追求职业成长和技能积累,对薪资和福利有一定预期,接受现场办公的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值60

薪资福利

70中等

vivo作为头部企业,薪资福利通常具有竞争力,但JD未明确披露,薪酬信号偏隐晦。

薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)

成长发展

75中等

岗位涉及全生命周期策略与海外市场,成长空间大,但JD未提及正式培训或晋升通道。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

50较低

仅现场办公,未提及弹性或远程,地点在东莞科技园,无明确WLB信号。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

手机行业成熟,海外市场仍有增长空间,但整体社会影响力中性。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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