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高级影像产品规划经理(硬件方向)
立即应聘

高级影像产品规划经理(硬件方向)

发布于 1 天前

中层管理(经理/总监)

深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
产品管理
产品规划
光学原理
后期制作
团队协作
审美能力
影像算法
手机摄影
数据分析
用户研究

AI 估算 · 30k–50k

高级产品经理岗位,手机影像赛道热门,vivo品牌溢价,薪资竞争力强。

职位详情

关于这个职位

作为vivo影像产品规划经理,你将主导手机影像功能的方向制定与效果把控,从消费者洞察到技术落地,打造行业领先的拍照体验

你需要深厚的摄影审美与技术认知,推动跨团队协作,确保产品持续迭代

最低要求

电影、电视、摄影、影视后期、数字媒体等相关专业背景

熟悉手机摄影技术流程,参与过相应的算法开发
具备优秀的摄影审美能力,丰富的摄影经验,熟悉后期制作
对光学原理和相关器材有基本的技术认知,学习能力及意愿强,勤于实践
能够将影像认知语言(审美、品鉴)转换为技术语言,创新性的落地产品
对用户需求有敏锐的洞察,具备较强的逻辑、推导能力,能熟练应用各类分析工具进行实际问题的分析
具备较强的抗压能力,团队协作推动能力,能够调动并协调各方资源推动工作进展

工作职责

进行手机影像效果的消费者、行业研究和认知转化

制定影像产品功能规划,输出具备行业竞争力和效果领先性的创新产品
手机摄影的定义以及效果把控,确保产品效果稳步提升及迭代
产品生命周期的运营支持

优先资格

(1)有专业摄影从业且有良好口碑者优先

(2)在影像解决方案等相关公司从业者优先
(3)有手机或相机行业从业经历者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 手机影像是vivo的核心竞争力之一,能参与顶级旗舰产品的定义,技术视野和行业影响力提升快
  • 薪酬福利在硬件大厂中具有竞争力,且有丰富的摄影实践机会
  • 跨部门协作锻炼沟通与管理能力,职业可塑性高
  • 影像技术迭代快(计算摄影、AI增强等),需要持续学习并保持审美前沿
  • 产品节奏快,项目周期紧张,需要高强度协同,抗压能力要求高
  • 适合热爱摄影和科技、具备产品思维和技术理解力、乐于在快节奏中推动创新的求职者

缺点 / 挑战

  • 需在审美主观性与技术客观性之间寻找平衡,沟通成本较高

角色解读

  • 纵向晋升:影像产品总监或影像产品线负责人,主导更广泛的产品战略
  • 横向拓展:转向硬件产品经理或影像技术专家,深入技术领域
  • 跨界发展:积累影像行业资源后,可进入相机、视频编辑等泛影像领域
  • 深入研究消费者对手机影像的需求和行业趋势,将洞察转化为产品规划
  • 定义手机摄影的调性和效果标准,与研发团队合作确保功能落地并持续优化
  • 协调算法、硬件、设计等多方资源,推动影像产品的迭代和运营支持
  • 扎实的摄影审美和后期处理能力,能通过作品集体现专业水准
  • 理解手机影像技术流程(如ISP、多帧合成、AI算法),能与算法工程师有效沟通
  • 敏锐的用户洞察和逻辑推导能力,善于用数据驱动产品决策
  • 出色的跨部门协调和抗压能力,能在复杂项目中推进进度

申请策略

  • 在求职信中表达对vivo影像产品的理解与热爱,并展示你如何用自己的作品诠释vivo的影像理念
  • 提前了解vivo近期发布的旗舰机影像特点,准备一到两个改进建议
  • 突出个人摄影作品或项目(如展览、商业拍摄),附上作品链接或样片
  • 详细描述参与过影像相关项目的过程,如算法落地、效果调优、用户研究等
  • 强调技术转化能力,如将审美语言转化为产品需求文档或算法指标
  • 列出使用的分析工具(如SPSS、Python、Tableau)和用户研究方法
  • 补充手机影像算法基础知识,如多帧降噪、HDR原理、深度分割等
  • 学习竞品影像评测方法,建立客观评价体系

面试指南

  • 审美问题:从光影、构图、色彩等专业角度分析,并结合用户场景说明为何受欢迎
  • 转化类问题:先分解审美维度(如清晰度、动态范围、肤色),再对应技术参数(如信噪比、高光抑制),最后举实例
  • 协作问题:用STAR法则(背景-任务-行动-结果)描述,突出主动协调和资源整合
  • 请描述一张你认为优秀的手机摄影作品,并分析其优缺点
  • 如何将主观的审美感受转化为可量化的技术指标?
  • 过去是否推动过跨团队合作?遇到分歧时如何解决?
  • 如何看待目前手机影像的发展趋势?vivo应该如何差异化?
  • 如果让你设计一个“人像模式”的新功能,你会怎么规划?

职位点评

74
综合评分

高薪前沿技术岗,影像产品核心位置,WLB一般

更适合这类人
该职位最适合追求技术成长和高薪酬的求职者,对工作生活平衡要求不高者更佳。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展85
工作生活60
使命价值70

薪资福利

80较高

该职位薪资水平较高,但JD未明确福利和薪资范围,整体补偿性较好。

薪资信号未披露(AI估算:30K-50K/月)

成长发展

85较高

手机影像领域技术前沿,岗位涉及算法、硬件和用户研究,成长空间大。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈手机摄影、影像算法、计算摄影、光学、ISP、多帧合成
业务类型profit_center

工作生活

60中等

深圳现场办公,未提及弹性工作或WLB,大厂节奏可能较快。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

手机影像行业高速增长,产品对用户体验提升有实际价值,社会影响中性。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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