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资深互联网产品经理
立即应聘

资深互联网产品经理

发布于 3 天前

普通员工/个人贡献者

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品管理
内容理解
内容生态
推荐系统
数据分析
用户体验
短视频
竞品分析
策略产品
跨团队协作

AI 估算 · 25k–45k

资深互联网产品经理,北京巨头企业,技术驱动岗位,薪资处于行业较高水平。

职位详情

关于这个职位

作为vivo短视频产品的资深策略产品经理,你将深入分析内容生态与推荐体验,通过数据驱动和用户洞察,制定并落地产品策略,优化内容理解与分发,协同运营、算法、研发团队,提升用户消费体验与平台收益

需要扎实的数据分析能力和对推荐系统的深刻理解

最低要求

本科及以上学历,理工科背景优先,扎实的数据分析能力,逻辑严谨能够快速理解业务

有互联网策略产品经验,或有策略相关工作经验者、对推荐策略了解者优先,熟悉推荐系统和内容理解,能以内容生态和消费收益为导向,协同其他团队,完善内容策略
能敏捷发现问题并分析问题,对方案的可行性有判断力
乐观开放善于沟通,主动性和责任心强,能够为自己负责的目标负责

工作职责

能够从短视频内容生态和推荐体验中,监控分析用户使用数据,深入了解用户使用场景,发现薄弱环节和优化点,通过内容理解能力的建设和应用等,落实产品策略,解决生态和体验问题

对用户体验敏感,能分析用户痛点背后的原因,产出面向用户的产品方案影响用户感知
协调内外部资源,与运营、算法、研发等团队配合,推进策略全流程的运转,保证产品策略高质量落地,严格把控产品体验
具备行业调研能力,能够分析竞品优劣势,结合业务实际情况,提出改进方案,并推动落地

优先资格

信息流、短视频等内容类产品深度用户优先

有抖音、快手、小红书等策略产品经验优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • vivo作为手机与互联网巨头,平台资源丰富,数据量大,能接触核心推荐业务
  • 岗位专注于短视频内容策略,属于互联网热门领域,技能积累价值高
  • 需要与算法、研发等团队紧密协作,能提升跨职能管理能力
  • 北京互联网环境优越,职业发展空间大
  • 对数据分析能力要求高,需要持续跟踪数据并快速迭代策略
  • 跨团队协调工作量大,需要较强的沟通和项目管理能力
  • 适合有2-5年策略产品经验,对推荐系统有热情,善于数据驱动决策,并希望在内容生态领域深耕的产品经理

缺点 / 挑战

  • 短视频行业竞争激烈,需要承受一定的工作压力和节奏

角色解读

  • 深耕推荐策略与内容生态,成为专家型产品经理,主导复杂策略
  • 横向拓展至其他业务线产品,或晋升为产品团队负责人
  • 积累行业洞察,未来可转型为产品总监或业务负责人
  • 监控分析短视频内容生态与推荐体验的用户数据,发现优化点并制定产品策略
  • 深入理解用户使用场景,通过内容理解能力建设,解决生态与体验问题
  • 协调运营、算法、研发等团队,推进产品策略全流程落地,把控体验
  • 开展竞品调研,分析优劣并结合业务提出改进方案,推动落地
  • 扎实的数据分析能力,能快速洞察业务问题与用户痛点
  • 熟悉推荐系统和内容理解,具备策略产品设计经验
  • 优秀的沟通协调能力,能推动多团队协作
  • 强烈的责任心和主动性,能对目标负责

申请策略

  • 在面试前详细了解vivo短视频产品的现状与挑战,准备好改进方案
  • 关注vivo互联网业务战略,了解其内容生态布局
  • 突出在过往工作中如何通过数据分析优化推荐或内容策略,并量化结果(如CTR、时长、留存等)
  • 强调对短视频或内容类产品的深度理解,例如用户行为分析、竞品对比等
  • 展示跨团队协作的项目经验,体现推动能力
  • 如有算法或技术背景,务必提及,理工科背景优先
  • 巩固SQL、Python等数据分析工具,并了解A/B测试方法论
  • 学习推荐系统基础知识和内容理解技术(如NLP、标签体系)

面试指南

  • 采用STAR法则(情境-任务-行动-结果),突出数据驱动的决策过程
  • 对于问题分析,先拆解核心指标,提出假设,用数据验证,再设计实验
  • 对于协作问题,强调沟通机制、对齐目标、闭环反馈
  • 请介绍一个你通过策略优化提升内容消费指标的项目,具体如何分析、设计、评估?
  • 如何衡量推荐系统的内容生态健康度?有哪些指标?
  • 如果发现某类低质内容消费占比过高,你会怎么处理?
  • 你如何看待当前短视频推荐中的信息茧房问题?有什么策略可以缓解?
  • 请举例说明你如何与算法团队协作推动策略落地

职位点评

68
综合评分

大厂策略产品岗,技术前沿成长快,但WLB一般,适合有野心的产品经理。

更适合这类人
适合追求技术成长和职业发展,能接受一定工作节奏的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活45
使命价值65

薪资福利

75中等

vivo作为大厂,薪资福利具有竞争力,但JD未明确薪资数值,且互联网大厂加班文化可能影响总体补偿感。

薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)

成长发展

85较高

岗位聚焦推荐策略与内容理解,属于主流技术方向,能接触核心业务,成长空间大。JD中未明确提及培训或晋升,但大厂通常有相应体系。

技术前沿主流现代技术
技术栈推荐系统、内容理解、数据分析、A/B测试
业务类型profit_center

工作生活

45较低

北京现场办公,未提及弹性工作或远程,且互联网大厂通常工作强度较大,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

短视频内容生态属于高速增长赛道,产品影响数亿用户,有一定社会价值,但主要目标是商业收益,使命感一般。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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