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高级产品经理
立即应聘

高级产品经理

发布于 大约 18 小时前

普通员工/个人贡献者

东莞市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品管理
云台相机
产品定义
智能眼镜
用户体验
用户需求
硬件人机
竞品分析
跨部门协作
软件Os

AI 估算 · 20k–40k

行业头部企业,高级产品经理岗位,技能要求较高,市场竞争力强,薪资高于行业平均。

职位详情

关于这个职位

作为vivo高级产品经理,你将主导智能眼镜、云台相机等创新品类的产品定义与用户体验设计,从用户需求出发,横向拉通软硬件与设计团队,打造具有竞争力的产品

职位需要3年以上软件或OS产品经验,具备用户思维、数据分析能力和跨部门协作能力,适合希望在消费电子领域深耕的产品专家

最低要求

本科及以上学历,理工专业,3年以上软件或OS产品经验

有用户思维,从用户的需求和体验出发,思考产品价值,能独立提供创新性建议
具备高度的责任心,优秀的口头和书面表达能力,良好的逻辑和数据分析能力,较强的跨部门沟通协调能力,具备丰富的项目管理经验
具备优秀的自驱力,抗压能力,有持续学习的意愿和能力,有较强的自我提升意识
有技术岗任职经验或行业头部企业工作背景者,优先考虑

工作职责

独立负责智能眼镜、云台相机等0-1创新品类的产品用户体验工作,包括但不限于硬件人机、软件OS等新产品全方位的用户交互体验定义

能够独立完成行业竞品分析及用户需求洞察、编写产品需求文档
横向拉通软硬件和设计团队,形成完整的产品定义,对产品竞争力及用户体验负责
同时,对行业有敏锐的洞察力,能够识别行业发展趋势,提出有竞争力的未来产品创新需求
与项目经理进行有效合作,协助解决项目实施过程中的相关问题,把控整体项目进度并对其结果负责
能够协作沟通跨部门团队(如销售、市场和支持团队),确保产品功能和性能达成产品竞争力目标
跟踪产品上市后的市场效果,用户反馈,收集和提炼需求,改进和优化产品,提升用户体验

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 参与0-1创新产品,锻炼全流程产品能力,项目经验含金量高
  • 背靠vivo大平台,资源丰富,产品落地可能性高
  • 接触前沿硬件品类(智能眼镜、云台相机),行业前景广阔
  • 薪资福利有竞争力,品牌背书对职业发展有利
  • 跨部门协调复杂度高,需要较强的推动力和沟通技巧
  • 工作节奏可能较快,对自驱力和抗压能力要求高

缺点 / 挑战

  • 创新品类市场不确定性高,产品失败风险需承受
  • 适合有3年以上软件/OS产品经验,热爱创新硬件,具备用户思维和强执行力,希望在大平台挑战高难度项目的产品经理

角色解读

  • 深化产品专家路线:在智能硬件领域成为用户体验设计专家
  • 管理路线:从独立负责产品到带领产品团队,担任产品总监
  • 跨界发展:积累软硬结合能力,转向IoT、AI产品等前沿方向
  • 定义智能眼镜、云台相机等创新产品的用户体验,涵盖硬件交互与软件OS设计
  • 完成竞品分析和用户需求洞察,编写产品需求文档,推动产品定义落地
  • 拉通软硬件与设计团队,把控项目进度,确保产品竞争力目标达成
  • 跟踪上市后市场反馈,持续优化产品,提升用户满意度
  • 用户思维:能从用户视角出发,定义产品体验价值
  • 数据分析能力:通过数据驱动产品决策
  • 跨部门沟通与项目管理:协调软硬件、设计、市场等多团队
  • 行业洞察力:对智能硬件、OS趋势有敏锐判断

申请策略

  • 申请时附上作品集(PRD、产品规划文档或体验分析报告)增加竞争力
  • 了解vivo产品矩阵与文化,在面试中展现对品牌的认同与热情
  • 突出0-1产品经验或创新项目中的角色与成果,展示用户价值
  • 量化产品上线后的数据提升(如用户留存、满意度、转化率等)
  • 强调跨团队协作案例,体现沟通与项目管理能力
  • 如果有硬件相关经验或技术背景(如编程、OS开发),重点体现
  • 补充硬件人机交互知识(如AR眼镜交互设计),阅读行业报告
  • 强化数据分析工具(SQL、Tableau),提升产品决策说服力

面试指南

  • STAR法则:描述背景、任务、行动、结果,突出你的角色和量化成果
  • 用户导向+数据支撑:先阐述用户洞察,再用数据验证决策,体现以用户为中心
  • 结构化思考:使用KANO模型、RICE框架等来展示优先级排序的逻辑
  • 请描述一个你从0到1定义产品的案例,包括用户洞察、优先级排序和最终结果
  • 如何平衡用户体验和商业目标?请举例说明
  • 如果你负责的智能眼镜项目,硬件团队提出一个影响体验的成本优化方案,你会如何处理?
  • 你如何评估一个产品功能的优先级?使用过哪些框架?
  • 请分析一下市面上某款智能眼镜的优缺点,并提出改进建议

职位点评

65
综合评分

vivo创新硬件产品经理,技术前沿、项目含金量高,但工作地点固定、WLB不确定。

更适合这类人
最适合注重技术成长与职业发展,愿意接受挑战和创新,对工作地点和弹性要求不高的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活40
使命价值60

薪资福利

75中等

vivo作为跨国大厂,薪资水平具有竞争力,且高级岗位通常搭配年终奖和福利,但JD未明确具体数字,需面试确认。

薪资信号未披露(AI估算:20K-40K/月)

成长发展

85较高

参与0-1创新品类,接触前沿技术(智能眼镜、云台相机),对技能成长和行业视野提升显著,但JD未提及明确晋升通道。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈智能眼镜、云台相机、硬件人机、软件OS
成长机会持续学习的意愿
业务类型profit_center

工作生活

40较低

工作地点在东莞(非一线城市),且JD未提及弹性办公或远程,加班信号不明,但产品岗高峰期压力可能较大。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

智能眼镜和影像产品具有一定创新意义,能改善用户生活方式,但vivo作为商业公司,使命信号不强。行业处于高速增长赛道。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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