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互联网产品经理
立即应聘

互联网产品经理

发布于 3 天前

普通员工/个人贡献者

南京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品管理
产品规划
国际化
沟通能力
用户体验
电商
英语
逻辑思维
需求分析
项目管理

AI 估算 · 15k–25k

vivo为知名企业,南京互联网产品经理中级岗位薪资有竞争力,综合行业水平估算

职位详情

关于这个职位

该职位负责vivo海外官网商城的产品规划与落地,统筹线上线下用户维系能力建设,同时推动系统全球化能力,提升品牌统一性和效率

需要对接国内外销售部门,分析海外本土需求,提供高质量用户体验
适合有电商或O2O产品经验、英语良好、具备强沟通和抗压能力的产品经理

最低要求

本科及以上学历,3年以上工作经验

具备较强的沟通、推进等多领域协作能力,面对多变复杂的业务环境具备良好的心态和抗压能力
具备成熟的需求管理、产品设计、项目管理、产品规划等产品经理能力,有较强的逻辑思维
积极主动,对产品有追求、对用户体验足够敏锐

工作职责

统筹vivo海外官网商城的产品规划及落地,对整体okr达成结果负责,并结合海外线上官网能力,建设线下门店用户维系能力;

结合内销官网商城的能力建设,牵头完成系统全球化能力的建设,提升品牌统一性和系统效率;
负责对接国内外相关销售部门,做好核心海外国家的本土化认知沉淀和需求分析,给海外用户提供更高质量的体验和服务;

优先资格

具备互联网电商、零售O2O产品、外销产品的工作经验优先;

英语6级或交流无障碍、海外工作、留学工作等经历优先;

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • vivo作为跨国巨头,平台资源丰富,能够参与全球化产品建设,积累国际视野
  • 产品岗位核心,直接对OKR负责,工作成果可量化,职业成就感强
  • 涉及官网商城、O2O、全球化等多维度业务,技能提升空间大
  • 薪资福利在行业内具有竞争力,且公司发展稳定
  • 需要对接国内外多个团队,沟通协调成本高,对跨文化协作能力要求高
  • 产品经理竞争激烈,需要持续学习新方法和行业趋势
  • 适合3年以上经验、有电商或O2O背景、英语流利、具备强推动力和抗压能力的产品经理

缺点 / 挑战

  • 业务环境多变,需要快速适应和应对不确定性,抗压能力要求较高

角色解读

  • 纵向晋升:从产品经理到高级产品经理、产品总监,负责更核心的业务线或全球市场
  • 横向拓展:积累国际化电商和O2O经验后,可转向其他互联网公司的海外业务或咨询岗位
  • 跨领域发展:凭借对用户和市场的深入理解,转型为产品运营或业务负责人
  • 负责vivo海外官网商城的产品规划与落地,制定产品路线图并推动OKR达成
  • 建设线下门店用户维系能力,打通线上线下一体化体验
  • 牵头系统全球化能力建设,提升品牌统一性和运营效率
  • 对接国内外销售部门,深入分析核心海外国家的用户需求,优化产品体验
  • 扎实的产品管理能力,包括需求分析、产品设计、项目管理和规划能力
  • 优秀的跨部门沟通和协作能力,能够协调多方资源推进项目
  • 逻辑思维清晰,能够应对复杂多变的业务环境并保持抗压能力
  • 英语6级或同等水平,能够无障碍进行海外工作交流

申请策略

  • 面试前深入了解vivo海外官网和线下门店的现有产品,思考可以优化的点
  • 准备一个与O2O或全球化相关的产品方案,展示系统化思考能力
  • 突出电商、O2O或海外产品的项目经验,展示从0到1或规模化增长案例
  • 强调跨部门协作和项目管理能力,用具体数据说明推动项目的成果
  • 如果英语能力突出,在简历中明确标注英语水平及海外经历
  • 列举产品规划、需求分析等技能的实际应用,体现逻辑严谨性
  • 补充国际化电商领域知识,了解海外用户习惯和当地市场规则
  • 提升英语商务沟通能力,尤其是口语和邮件写作

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化描述项目经验
  • 展示数据驱动和用户导向的思维,强调量化结果
  • 体现同理心和沟通策略,说明如何协调冲突需求
  • 请分享一个你负责过的电商或O2O产品项目,你是如何规划并推动落地的?
  • 当面对来自不同国家的需求时,你如何确定优先级并平衡各方利益?
  • 你如何评估一个产品的全球化潜力?请举例说明
  • 在跨部门协作中,你遇到过哪些挑战,又是如何解决的?
  • 请设计一个功能,提升海外官网商城与线下门店的用户联动

职位点评

69
综合评分

vivo南京海外产品经理,核心业务、高成长性、薪资优厚,但办公弹性不足。

更适合这类人
适合看重职业成长和薪资回报,能接受稳定中高强度工作的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展85
工作生活50
使命价值60

薪资福利

80较高

vivo作为跨国巨头,薪资福利体系完善且具有竞争力,南京地区产品经理岗位属于高薪水平。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

85较高

该岗位涉及全球化业务和O2O创新,技能成长空间大,内部晋升通道明确,但未在公司文化中明确提及导师培训。

技术前沿主流现代技术
技术栈产品规划、项目管理、O2O、电商平台
业务类型profit_center

工作生活

50较低

未提及远程办公或弹性工时,南京办公地点通常在科技园,通勤一般,工作日可能面临一定强度。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

vivo品牌影响力大,海外业务助力中国科技出海,有一定社会价值感,但岗位本身以商业目标为主。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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