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地平线
芯片供应商质量管理工程师
立即应聘

芯片供应商质量管理工程师

发布于 3 天前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
质量管理
8D报告
Apqp
Fcbga
Iatf16949
Iso9001
Ppap
Sip
供应商管理
芯片封装

AI 估算 · 20k–35k

芯片行业上海3年经验质量管理岗,市场薪资范围2-3.5万,地平线上市大厂,竞争力中等偏上。

职位详情

关于这个职位

该职位是地平线芯片产品线的供应商质量管理工程师,负责芯片封装测试供应商的审核、认证、质量管控和良率提升

需要与供应商紧密合作,推动质量持续改进,解决生产过程中的异常问题,并参与失效分析
适合有芯片行业封装测试背景、熟悉质量体系和工具的专业人士

最低要求

在芯片行业封装测试国际或国内大厂工作3左右年经验,了解FCBGA、SIP等封装形式的加工制造工艺和品质管理流程者优先

了解ISO9001/IATF16969等质量体系,有主导或参与的经验
熟悉供应商管理职责及供应商管理的流程
熟悉7QC, 8D报告等质量分析管理工具
具有较强的发现问题,分析和处理的能力,以及相关报告编写能力
良好的逻辑思维能力,沟通能力和团队合作能力

工作职责

了解新供应商导入进行审核,认证,评审,通过供应商评估审核以及健全的供应商先期产品质量策划(APQP)/ 生产件批准程序(PPAP)资格认证流程,了解供应商选择和芯片产品的资格认证流程

了解并按照供应商质量管控流程和要求,指导供应商找出生产过程相关问题的解决方案,驱动供应商质量持续改进
监督供应商产品质量,生产过程及工艺实施,保证产品质量的稳定
负责供应商生产良率提升,异常问题处理,推动供应商端芯片失效分析并逐步提升良率
协助对供应商潜在质量问题进行早期遏制,以及对重大供应商质量问题进行根本原因调查,能够评估和分析数据,坚持不懈地跟踪问题直到找到Root cause、制定解决方案, 确保纠正 / 预防措施的有效性,持续的流程改进得到部署和验证
根据工作需要,可支持出差供应商进行现场确认并推动问题改进等

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 地平线是AI芯片龙头,平台稳定,技术前沿,能积累芯片行业经验
  • 工作内容专业性强,涉及先进封装和质量体系,技能壁垒高
  • 上市大厂,福利待遇规范,职业发展路径清晰
  • 需要频繁出差供应商,工作节奏可能较紧张
  • 供应商质量管理需要多方协调,沟通成本高
  • 适合有芯片封装背景、喜欢质量管理、注重长期职业发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 对细节和数据分析要求高,压力较大

角色解读

  • 可向高级质量工程师或质量经理发展,负责更大范围的供应商管理
  • 也可横向拓展至芯片设计质量或整体产品线质量管理
  • 在半导体行业积累经验后,可跳槽至其他芯片公司或上游供应商
  • 负责新供应商的审核、认证和评审,确保供应商具备质量能力
  • 监控供应商生产过程,处理异常,推动良率提升和失效分析
  • 运用质量工具(8D、7QC等)进行问题根本原因分析,并跟踪纠正措施
  • 需要出差到供应商现场进行质量确认和改进推动
  • 熟悉芯片封装工艺(FCBGA、SIP)及质量管控流程
  • 掌握ISO9001/IATF16949等质量体系,能主导或参与审核
  • 熟练运用8D报告、7QC等质量分析管理工具
  • 具备优秀的逻辑分析、问题解决和报告编写能力

申请策略

  • 了解地平线芯片产品线(如征程系列),展示对公司的兴趣
  • 面试时准备1-2个完整的供应商质量改进案例(STAR结构)
  • 突出在芯片封装厂的质量管理经验,特别是FCBGA、SIP等工艺
  • 列举主导或参与质量体系认证(ISO9001/IATF16949)的经历
  • 展示用8D、7QC等工具解决供应商质量问题的成功案例
  • 强调沟通协调能力和报告编写能力
  • 若缺乏封装经验,可学习先进封装基础知识(如系统级封装)
  • 熟悉APQP、PPAP等先期质量策划流程

面试指南

  • 使用STAR法则:情境、任务、行动、结果,结构化呈现
  • 强调逻辑分析:问题描述、数据收集、根因分析、措施验证
  • 体现沟通协调:与供应商建立合作关系,使用数据说服
  • 请描述一次你处理供应商重大质量问题的经历,如何找到根因并推动解决?
  • 你如何评估一个新供应商的质量能力?会关注哪些关键指标?
  • 解释FCBGA封装的主要失效模式及管控要点
  • 你如何推动供应商提升良率?请举例说明
  • 如果供应商不配合质量改进,你会怎么处理?

职位点评

65
综合评分

稳定大厂、芯片行业、专业质量管理岗,WLB一般。

更适合这类人
适合重视技能积累和职业稳定性,对出差和灵活性要求不高的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值65

薪资福利

70中等

公司为上市大厂,薪资福利有竞争力,但JD未明确,整体稳定性强。

薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)

成长发展

75中等

职位涉及先进封装质量和体系,技能有深度,但成长路径较为专业狭窄。

技术前沿主流现代技术
技术栈FCBGA、SIP、ISO9001、IATF16949、APQP、PPAP、8D
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

仅现场办公且需出差,未提及WLB,工作灵活性低。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

芯片行业国产替代有使命感,但岗位偏后端支持,社会影响力一般。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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