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地平线
【地瓜机器人】高校生态运营经理
立即应聘

【地瓜机器人】高校生态运营经理

发布于 2 天前

中层管理(经理/总监)

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
运营管理
具身智能
合作伙伴管理
品牌活动
开发者增长
开源生态
机器人
生态运营
高校合作
课程解决方案

AI 估算 · 25k–40k

中级经验+经理级别,上市大厂,北京,教育生态岗复合型要求高,薪资有竞争力。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责公司与高校及教育生态合作伙伴的深度合作,制定并执行高校生态策略,推动具身智能/机器人方向课程解决方案和品牌活动落地,以促进开发者增长和品牌影响力

适合有教育行业或芯片原厂高校合作经验、对机器人生态有热情的人

最低要求

本科及以上学历,理工科背景,计算机科学与技术、自动化、机器人工程、电子信息工程等专业优先

有3年及以上教育行业或者芯片原厂高校生态建设相关经验
对机器人行业和开源生态建设有强烈兴趣并愿意长期投入,有开放心态愿意积极拥抱新技术、新变化和新趋势

工作职责

负责拓展、统筹对接和长期维系数百家大中小合作院校,制定高校合作策略,包含但不限于联合实验室共建、专业共建、课程合作、校园机器人俱乐部共建、赛事合作、科研合作等

系统规划、定义和梳理面向具身智能/机器人/泛AI嵌入式方向课程解决方案,并推动落地、持续迭代和批量化复制
以开发者增长和影响力提升为导向,拆解目标并组织各类面向校园群体的品牌活动和市场活动,并为目标达成负责
拓展教育生态上下游各类合作伙伴和客户资源,面向不同类型伙伴制定对应合作策略并推动执行,包含但不限于联合开发产品、技术融合、组织竞赛、师资培训、市场推广等

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 站在具身智能机器人行业风口,生态运营经验稀缺且价值高
  • 公司为上市公司,平台稳定,资源丰富,能接触大量高校和合作伙伴
  • 工作内容综合性强,可积累教育、技术、市场等多方面经验
  • 需要同时对接数百家院校及各类合作伙伴,关系维护和协调工作量较大
  • 教育生态建设周期长,成果短期难以量化,需要耐心和长期投入
  • 技术领域更新快,需持续学习新技术,保持开放心态
  • 适合对机器人行业充满热情、擅长建立和维护合作关系、具备教育行业背景的运营人才

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 可在运营管理路径上发展为高级生态运营总监,负责更大区域或全球合作
  • 也可转向产品方向,深入课程解决方案设计成为教育产品专家
  • 或向市场品牌方向晋升,负责公司整体品牌运营策略
  • 你需要制定并执行高校合作策略,拓展并维系数百家院校的联合实验室、课程共建等关系
  • 系统规划面向具身智能/机器人方向的课程解决方案,推动标准化与规模化复制
  • 以开发者增长为目标,策划组织品牌活动和技术竞赛,提升影响力
  • 拓展教育生态合作伙伴,推动产品融合、师资培训等合作项目
  • 你需要具备教育行业或芯片原厂高校生态建设经验,熟悉高校合作模式
  • 较强的项目统筹与跨部门协调能力,能同时推进多个合作项目
  • 对机器人行业和开源生态有深入了解,能快速学习新技术趋势
  • 具备市场活动策划与执行能力,能有效推动开发者增长

申请策略

  • 在申请时表达出对教育科技生态建设的长远眼光,而不仅是执行层面
  • 重点突出你过往在教育行业或芯片原厂的高校合作项目经验,尤其是联合实验室、课程共建等具体案例
  • 强调你策划并落地的品牌活动或技术竞赛,并展示开发者增长数据
  • 体现你对机器人/具身智能行业的理解和兴趣,可附上相关学习或参与开源社区的经历
  • 建议深入了解地平线及地瓜机器人的产品线,熟悉其教育解决方案生态
  • 可提前学习具身智能基础知识,关注行业动态,提升技术理解力

面试指南

  • 采用STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出具体数据和影响
  • 结合行业趋势:将个人经验与机器人教育的发展方向结合,展示前瞻性
  • 请分享一个你成功拓展高校合作的案例,遇到了哪些挑战?
  • 你如何制定高校生态策略?具体步骤和关键指标是什么?
  • 你对具身智能/机器人教育课程的理解是什么?有哪些创新想法?
  • 如何衡量高校生态运营的ROI?会有哪些量化指标?
  • 面对多家院校不同需求,如何排序优先级并分配资源?
  • 准备好1-2个你主导的完整合作项目案例,从规划到落地细节

职位点评

73
综合评分

前沿机器人赛道,发展性极强,但工作地点固定且WLB不明确。

更适合这类人
适合追求技术前沿和职业成长、对教育生态有热情,且能接受高强度工作节奏的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展88
工作生活50
使命价值85

薪资福利

70中等

薪资未在JD中明确,但公司上市且岗位级别为经理,预计薪资在市场平均水平以上,福利也较好。

薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)

成长发展

88较高

岗位涉及具身智能/机器人前沿领域,课程方案和生态建设需要持续学习新技术,成长空间大,但JD未明确晋升通道。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈具身智能、机器人、AI嵌入式
成长机会开放心态愿意积极拥抱新技术、新变化和新趋势
业务类型profit_center

工作生活

50较低

工作地点在北京,且仅现场办公,JD未提及弹性工作或WLB信息,可能面临常态通勤和一定工作强度。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

85较高

岗位通过高校合作培养人才、推动机器人教育,社会价值较高,且行业处于高速增长的新兴领域。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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