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地平线
PQA(软件方向)
立即应聘

PQA(软件方向)

发布于 2 天前

普通员工/个人贡献者

北京市 / 南京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
质量管理
Fmea
Ipd
Pqa
复盘
敏捷开发
芯片解决方案
质量管理
软件测试
Cmm

AI 估算 · 18k–28k

中级软件质量岗位,上市企业,北京/南京薪资水平中等偏上,芯片行业溢价,综合评估月薪在1.8万-2.8万之间。

职位详情

关于这个职位

该职位是地平线平台技术部的软件质量工程师(PQA),负责产品全生命周期的质量管理,确保高质高效交付

您将基于IPD流程进行质量策划、评审和复盘,深入开发过程识别风险并推动改进,同时参与流程建设和质量工程方法研究
适合有三年以上软件领域经验、熟悉CMM和敏捷模式的质量专业人士

最低要求

大学本科及以上学历,具备三年及以上软件或软件领域的研发/测试/质量经验,有芯片解决方案、工具链等工作经验为加分项

熟悉CMM、敏捷开发模式,有丰富的项目管理和 IPD 实践经验
熟练掌握并应用FMEA、5Why、复盘等质量工程方法
较强的系统思维能力、沟通能力以及推动能力

工作职责

负责产品全生命周期质量管理工作,确保产品高质高效交付

基于IPD流程及产品特点,能够根据产品特点完成产品维度及专项维度质量策划、组织项目TR节点评审、质量复盘等工作
深入产品开发过程,通过质量度量、分析、评估等,识别产品质量问题和风险,提供解决方案并驱动持续改进
对问题敏感,能够及时发现问题并推动解决
负责领域质量工程建设:进行质量专项能力、专业方法的研究和落地
负责领域的流程建设:完成产品开发流程在项目的适配、试点和推行,并通过研发活动中发现的问题、优秀实践,驱动流程优化
配合公司/业务需求,支持内外部审核

优先资格

有芯片解决方案、工具链等工作经验为加分项

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 公司为上市企业,平台稳定,业务处于智能驾驶和AI芯片的风口,行业前景好
  • 职位涉及全生命周期质量管理和流程建设,能系统提升质量工程和项目管理能力
  • 团队氛围技术导向,有机会接触前沿芯片解决方案和工具链,积累硬核经验
  • 对系统性思维和沟通能力要求高,需要协调多个研发团队,工作复杂度较大
  • 适合有3年以上软件研发或测试背景、希望转型质量管理和流程改进,且对智能汽车/AI芯片行业感兴趣的专业人士

缺点 / 挑战

  • 质量岗位通常需要应对项目交付压力,可能面临紧张的时间节点和突发问题
  • 需要持续学习IPD、CMM等成熟流程,对已有经验有较高要求,行业门槛不低

角色解读

  • 纵向发展:从PQA工程师成长为高级质量专家或质量总监,负责更大范围的质量体系
  • 横向拓展:可转向研发项目管理、流程改进或芯片解决方案的质量管理
  • 行业前景:智能汽车和AI芯片行业高速发展,质量人才需求旺盛,积累经验后更具竞争力
  • 负责产品从概念到交付的全生命周期质量管理,制定质量计划和组织技术评审
  • 深入开发过程,通过数据分析识别质量风险和问题,推动跨部门团队持续改进
  • 建设和优化质量工程方法(如FMEA、5Why)及研发流程,提升组织效率
  • 扎实的软件工程知识,熟悉CMM、敏捷开发模式和IPD流程
  • 熟练运用FMEA、5Why、复盘等质量工程方法进行问题分析和改进
  • 较强的系统思维、沟通推动能力,能够协调多团队解决复杂质量问题

申请策略

  • 在简历和面试中强调跨部门协作和推动问题解决的实际案例
  • 关注地平线的技术文化,表达对质量工程方法的热爱和持续改进的价值观
  • 重点突出软件研发或测试经验中参与质量改进的具体案例,如主导过流程优化或问题复盘
  • 强调项目管理经验,尤其是IPD或敏捷实践,可列出推动TR评审或质量策划的成果
  • 如果有芯片解决方案、工具链相关经验,务必单独列出作为加分项
  • 展示使用的质量方法,如FMEA、5Why等,并说明应用效果
  • 如果对IPD不熟悉,可以提前学习IPD核心流程和术语
  • 加强系统思维和数据分析能力,学习质量度量指标(如缺陷率、逃逸率)的制定方法

面试指南

  • 采用STAR方法描述具体情境、任务、行动和结果,突出个人角色和量化成果
  • 对于流程类问题,先阐述理论理解,再结合项目经验说明如何适配和优化
  • 对于冲突解决类问题,展示沟通技巧和系统思考,强调平衡质量和进度
  • 请描述一次你如何通过质量度量发现项目风险并推动解决的案例
  • 你如何理解IPD流程?在项目中如何应用TR节点评审?
  • 请举例说明你如何使用FMEA或5Why方法分析一个质量问题
  • 如果你发现开发团队不遵守既定流程,你会如何处理?
  • 你对芯片解决方案或工具链的质量管理有什么经验或理解?

职位点评

64
综合评分

上市芯片企业、中级质量岗,技术方法成熟,成长空间良好,WLB一般。

更适合这类人
适合看重技能成长和行业前景,能接受现场办公和一定工作强度的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值60

薪资福利

70中等

薪资面议未披露,但上市企业通常提供有竞争力的薪酬和福利,不过JD未明确具体数字,因此补偿性动机满足程度中等。

薪资信号未披露(AI估算:18K-28K/月)

成长发展

75中等

职位提供质量工程方法学习和流程建设机会,但技术栈偏传统(IPD、CMM),且JD未提及晋升或培训,发展性动机满足良好但非顶尖。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈IPD、CMM、FMEA、5Why、敏捷开发
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

仅现场办公,未提及弹性或远程,工作地点在科技园区,加班信号未明确,生活方式满足度一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

智能汽车芯片行业高速增长,但职位本身偏流程质量,社会影响力中性,使命感不强。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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