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客户增长岗(J13075)

客户增长岗(J13075)

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

广州市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
东南亚市场
出海营销
商务谈判
团队协作
客户拓展
市场洞察
抗压能力
电商广告
英语

AI 估算 · 12k–20k

广州销售岗,1年经验,大型上市互联网公司,底薪加提成,市场中等水平。

职位详情

关于这个职位

该岗位负责开发和维护东南亚市场的广告主客户,主要面向电商行业,通过商务谈判和营销解决方案达成业绩目标

需要经常出差东南亚,要求英语流利,适合有1年以上广告销售经验、渴望出海发展的求职者

最低要求

本科及以上学历,有1年及以上广告行业拓展经验

具备优秀的沟通能力和商务谈判能力,业绩和结果导向
逻辑思维清晰,目标明确,有进取心,有强烈的客户管理意识
具备较强的抗压能力、敏锐的市场洞察力和良好的团队协作精神
英语能作为工作语言,能接受经常出差东南亚

工作职责

按照公司战略方向开发和维护东南亚有推广需求的广告主,行业主要是电商,完成商务接洽、谈判、签约、回款追踪

负责战略合作伙伴关系的建立与维护,拓展优质的客户,完成公司下达的既定业绩目标
能准确分析客户需求,为客户提供咨询服务,并制定营销解决方案
收集各种市场信息,并及时反馈给上级与其他有关部门,同时协调解决项目运营中的问题
根据公司业务发展需要,寻找、挖掘新的合作资源,探索新业务方向思路

优先资格

有大媒体海外销售经验优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 出海赛道高速增长,积累东南亚市场经验,职业前景广阔
  • 上市公司平台,资源丰富,有利于建立行业人脉
  • 销售岗位业绩导向,收入与个人能力挂钩,有较大激励空间
  • 锻炼商务谈判、客户管理和跨文化沟通能力,综合能力提升快
  • 需经常出差东南亚,工作强度较大,对个人时间和精力要求高
  • 市场竞争激烈,对客户资源的依赖度高,需要较强的抗压能力
  • 适合有1-3年广告销售经验、英语流利、渴望出海发展、抗压能力强、追求业绩导向的求职者

缺点 / 挑战

  • 业绩目标明确,压力较大,需持续挖掘新客户并维护老客户

角色解读

  • 从客户增长岗向团队管理方向发展,晋升为销售经理或区域负责人
  • 深耕东南亚市场,成为行业专家或出海业务顾问
  • 往公司其他业务线或战略部门横向发展,积累多元化经验
  • 开发和维护东南亚广告主客户,主要覆盖电商行业,进行商务接洽、谈判、签约和回款追踪
  • 建立并维护战略合作伙伴关系,完成公司下达的业绩目标
  • 分析客户需求,提供咨询服务并制定营销解决方案
  • 收集市场信息,协调解决项目运营问题,并探索新业务方向
  • 优秀的沟通能力和商务谈判技巧,能够独立完成客户拓展和签约
  • 敏锐的市场洞察力和客户管理意识,能够准确分析客户需求
  • 较强的抗压能力和结果导向,能够适应经常出差东南亚
  • 英语作为工作语言,能够与海外客户无障碍交流

申请策略

  • 在面试中展现对出海营销的热情和对东南亚市场的理解
  • 准备一个详细的新客户拓展计划,展示你的逻辑和执行力
  • 突出广告行业拓展经验,尤其是海外客户开发的具体案例和业绩数据
  • 强调商务谈判和客户关系维护的成功经历,展示结果导向
  • 体现英语能力,可附上英语成绩或海外工作/交流经历
  • 展示对东南亚市场的了解或相关资源,如当地客户或渠道
  • 提前学习东南亚电商市场知识,了解主要平台和广告形式
  • 提升商务英语口语和书面表达能力,准备模拟谈判场景

面试指南

  • 使用STAR法则描述案例:情境、任务、行动、结果,突出个人贡献和量化成果
  • 对于谈判类问题,强调倾听客户需求、提供价值方案、寻求双赢
  • 对于压力类问题,展示积极心态、时间管理和资源协调能力
  • 请分享一个你成功拓展海外客户的案例,你是如何做到的?
  • 你如何应对业绩压力?请举例说明
  • 你对东南亚广告市场有什么了解?
  • 如果客户对我们的价格不满意,你会如何谈判?
  • 你如何平衡多个客户的需求和内部协调?

职位点评

63
综合评分

出海销售岗,业绩驱动,技能成长快但出差频繁,WLB较差。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合注重技能成长和业绩回报、能接受高强度出差和压力的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展75
工作生活40
使命价值70

薪资福利

65中等

该职位薪资为底薪加提成,底薪中等但提成空间较大,福利在原文未提及,整体补偿性中等。

薪资信号面议 (12K-20K/月)

成长发展

75中等

岗位涉及出海营销和东南亚市场,技能成长快,但培训和发展路径未明确提及,发展性较好。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

40较低

需经常出差东南亚,工作强度大,办公地点在广州现场,生活化动机满足度较低。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度

使命价值

70中等

出海营销属于高速增长赛道,社交价值中等,但能推动中国企业出海,有一定意义感。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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