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高德地图
高德-具身通用运控算法工程师(强化学习方向)-具身业务部
立即应聘

高德-具身通用运控算法工程师(强化学习方向)-具身业务部

发布于 2 天前

普通员工/个人贡献者

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
研究与开发 (研发)
Ddpg
Ppo
Ros/Ros2
Sac
Sim2Real
强化学习
运动控制

AI 估算 · 40k–70k

大厂高级算法岗,强化学习与机器人方向稀缺,薪资竞争力强,参考北京市场水平。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责机器人通用运动控制算法的研发与工程落地,核心是利用强化学习(如PPO、SAC)在仿真环境中训练策略,并通过Sim2Real技术迁移到实体机器人

你将与上游算法团队协作,构建支持多模态指令的高保真运动控制能力,解决复杂地形和动态环境下的适应性问题
适合对具身智能、机器人运动控制有深入经验的算法工程师

最低要求

● 计算机、控制理论、机器人学、机械电子或相关专业硕士及以上学历,5年以上运动控制领域研发经验

● 系统掌握 Sim2Real 技术栈,包括域随机化、Sim2Sim 迁移、运动跟踪等关键技术
● 精通主流深度强化学习算法(如 PPO、SAC、DDPG、MAPPO),具备在 Isaac Gym / Isaac Sim 等平台进行大规模并行训练的实战经验,熟悉策略蒸馏、课程学习等进阶方法
● 熟练设计任务解耦式多目标奖励函数,能有效融合运动学约束、动力学可行性、动作跟踪保真度等维度
● 具备扎实的工程实现能力,熟练掌握 C++/Python 编程,熟悉 ROS/ROS2 机器人操作系统,并有实体机器人部署与调试经验
● 具备优秀的逻辑思维、快速学习能力、沟通表达能力及团队协作精神

工作职责

● 研发支持多模态指令的通用运动控制算法,实现对任意自然动作指令的高保真执行

● 设计并实现面向复杂地形与动态环境的自适应运动策略,显著提升机器人的稳定性、鲁棒性与环境适应能力
● 搭建高保真仿真环境,开展强化学习算法的大规模训练与验证,通过实验分析持续迭代优化控制策略
● 与上游动作预测与意图理解算法紧密协作,构建支持自主交互的运动控制能力

优先资格

● 加分项:在 ICRA、IROS、NeurIPS 等国际顶级会议发表过运动控制、强化学习或具身智能相关论文者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 高德/阿里集团大平台,资源丰富,数据场景真实,技术落地机会多
  • 聚焦具身智能前沿赛道,技术壁垒高,个人成长空间大
  • 团队属于新兴业务,有较大影响力塑造空间,成果易被感知
  • 工作强度可能较大,具身智能领域研发周期长,调试机器人需要大量耐心
  • 技术方向迭代快,需持续跟进Sim2Real、迁移强化学习等最新进展

缺点 / 挑战

  • 跨团队协作频繁,需与硬件、感知、决策等多方协调,沟通成本较高
  • 适合对机器人运动控制和强化学习有深厚积累,喜欢挑战复杂系统问题,追求技术深度的算法工程师

角色解读

  • 技术深耕:成为运动控制与具身智能领域的顶级专家,主导核心算法创新
  • 横向扩展:向机器人系统集成、感知规划等方向延伸,成为全栈机器人工程师
  • 管理路线:带领算法团队,负责项目规划与落地,晋升为技术负责人或架构师
  • 研发基于强化学习的通用运动控制算法,实现机器人对自然语言/视觉指令的高保真执行
  • 设计自适应运动策略,提升机器人在复杂地形和动态环境中的稳定性和鲁棒性
  • 搭建高保真仿真环境(如Isaac Gym),进行大规模并行训练和策略优化
  • 与上游算法团队协作,集成运动预测与意图理解能力,构建完整的自主交互闭环
  • 精通深度强化学习算法(PPO、SAC、DDPG等),有大规模并行训练经验
  • 深入掌握Sim2Real技术栈,包括域随机化、策略迁移、运动跟踪
  • 扎实的工程能力:熟练C++/Python,熟悉ROS/ROS2,有实体机器人部署经验
  • 优秀的奖励函数设计能力,能平衡多目标约束

申请策略

  • 深入了解高德具身业务方向,思考运动控制如何与地图导航结合,在面试中展示业务理解
  • 提前准备一个完整的项目演示(从仿真到实机),突出你的工程落地能力
  • 突出强化学习项目经验(如PPO、SAC在机器人控制上的应用),强调Sim2Real迁移的成果
  • 列出在Isaac Gym等平台的训练细节,包括环境搭建、奖励设计、策略蒸馏等
  • 强调实体机器人部署经验,如足式/轮式机器人控制,附上实际运行视频或指标
  • 如有ICRA、IROS、NeurIPS等顶级会议论文,务必突出
  • 强化对奖励函数设计和课程学习方法的掌握,可以阅读开源代码复现一些经典工作
  • 补充机器人系统知识(运动学、动力学、ROS2),建议完成一个完整的Sim2Real闭环项目

面试指南

  • 项目描述遵循STAR原则:背景、任务、行动、结果,重点突出你的贡献和技术难点
  • 对于Sim2Real问题,应涵盖域随机化、系统识别、迁移强化学习等主流方法,并说明实际效果
  • 奖励函数设计可结合运动学约束、动作平滑度、任务完成度等多维度,强调可调试性和迭代过程
  • 请详细描述你过去的一个强化学习项目,包括状态空间、动作空间、奖励函数设计和训练结果
  • 如何解决Sim2Real中的域差异问题?请举例说明你使用的域随机化策略
  • 在多目标奖励函数设计中,你如何处理不同目标之间的冲突?
  • 在实现运动控制算法时,你如何保证实机部署的安全性和稳定性?
  • 请解释PPO算法的核心原理,以及它在机器人控制中的优势和局限性

职位点评

68
综合评分

大厂高薪前沿技术岗,发展空间大但工作强度不低。

更适合这类人
适合追求技术前沿和职业发展,能接受较强工作节奏的算法工程师。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活40
使命价值70

薪资福利

75中等

薪资处于市场较高水平,属于大厂高级岗位,福利保障完善,但JD中未提及具体薪资和福利细节。

薪资信号未披露(AI估算:40K-70K/月)

成长发展

85较高

技术前沿(具身智能、强化学习),团队资源充足,能快速积累尖端经验,但JD未明确提及晋升通道。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈强化学习、Sim2Real、Isaac Gym、PPO、SAC
业务类型ambiguous

工作生活

40较低

工作地点在北京,仅现场办公,JD无WLB描述,大厂算法岗通常有一定强度。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

具身智能属于高增长赛道,技术有社会价值(如服务机器人),但JD未强调使命感。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度开拓性创新(行业首创)
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