
高德地图
高德销服科技-韩国市场渠道/城市经理-香港/深圳/杭州
高德销服科技-韩国市场渠道/城市经理-香港/深圳/杭州
发布于 2 天前中层管理(经理/总监)
深圳市 / 杭州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
Naver
Ota
Trip.Com
商业化
商务谈判
大众点评
小红书
广告
抖音
AI 估算 · 20k–40k
高级渠道BD岗位,需韩语+国际化背景,大厂薪资有竞争力,深圳/杭州生活成本较高。
职位详情
关于这个职位
该职位负责高德地图在韩国市场的渠道开拓与商户开发,需要搭建本地生活与广告渠道体系,管理代理商并推动商业化活动落地
适合有5年以上广告/本地生活BD经验、精通韩语且熟悉韩国商圈生态的候选人
最低要求
本科及以上,5年+广告/本地生活渠道BD经验
懂韩语,懂韩国本地商圈生态,手上现有韩国渠道、商户资源优先
具备互联网商业化思维,有自主开新公司/自主操盘项目经历加分
加分经历:抖音/小红书/点评/携程系/Trip韩国商业化从业经验
可短期赴韩出差,商务谈判及跨文化协作能力强
工作职责
全权负责高德韩国市场渠道开拓、代理商及KA商户开发,搭建本地生活&广告渠道体系
管理合作渠道(广告公司、文旅、本地服务商、OTA平台),做赋能、回款与业绩跟进
调研韩国本地市场,联动总部落地本地化商业化活动,完成营收、商家入驻指标
维护日韩头部平台资源(抖音、小红书、大众点评、Trip.com、Naver等)商务合作
优先资格
加分经历:抖音/小红书/点评/携程系/Trip韩国商业化从业经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 高德作为大厂,平台资源丰富,有助于积累国际化业务经验
- 韩国市场是新兴拓展方向,有较大发展空间和成就感
- 薪资待遇优厚,大厂福利体系完善
- 需要频繁出差韩国,对家庭和个人时间有一定影响
- 韩国市场竞争激烈,需快速建立本地资源网络
- 跨文化沟通和商务协作存在一定难度
缺点 / 挑战
- 适合有海外BD经验、精通韩语、喜欢挑战和开拓新市场的资深商务人士
角色解读
- 可向韩国区域负责人或海外市场总监方向发展,负责更大区域的业务
- 积累跨国商业合作经验,未来可转向其他海外市场或总部国际化业务管理岗位
- 深入了解本地生活与广告行业,成为行业专家或创业
- 负责韩国市场的渠道开拓,包括代理商和KA商户的开发,搭建本地生活与广告渠道体系
- 管理合作渠道,进行赋能、回款和业绩跟进,确保营收和商户入驻指标达成
- 调研韩国本地市场,联动总部落地本地化商业化活动,并维护日韩头部平台的商务合作关系
- 精通韩语,熟悉韩国本地商圈生态和渠道资源
- 年以上广告或本地生活领域的BD经验,具备互联网商业化思维
- 出色的商务谈判和跨文化协作能力,能接受短期赴韩出差
申请策略
- 关注高德国际化战略方向,在面试中展现对韩国市场的独特见解
- 准备好过往项目案例,量化成果
- 突出韩国市场或海外BD的成功案例,包括渠道开拓和业绩数据
- 强调韩语能力和韩国本地资源,如已有代理商或商户关系
- 展示互联网商业化思维,例如自主操盘项目的经历
- 可提前了解韩国本地生活与广告市场的最新动态
- 强化韩语商务沟通能力,熟悉韩国商业文化
面试指南
- 使用STAR法则描述具体情境、任务、行动和结果,突出量化数据
- 体现互联网商业化思维,从市场调研、策略制定到执行落地的完整逻辑
- 展示韩语沟通和资源整合能力,强调本地化适应
- 请分享一个你在韩国市场成功开拓渠道或商户的案例
- 你如何管理多个代理商并确保回款和业绩?
- 如何评估韩国本地生活市场的商业机会?
- 你如何处理与韩国合作伙伴的跨文化冲突?
- 准备韩国本地生活市场(如外卖、广告、OTA)的行业分析
职位点评
58
综合评分
大厂海外市场拓展岗,发展空间大但需频繁出差,薪资未明确。
更适合这类人
适合追求职业发展、愿意接受出差挑战、希望在海外市场积累经验的高阶BD人才。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展70
工作生活40
使命价值60
薪资福利
60中等
大厂薪资待遇较好,但JD未明确薪酬福利,有一定不确定性。
薪资信号未披露(AI估算:20K-40K/月)
成长发展
70中等
岗位涉及开拓新市场,能够积累国际化经验和商业化能力,但未明确晋升路径。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center
工作生活
40较低
需要短期赴韩出差,工作地点在深圳/杭州,但未提及弹性办公,生活平衡可能受影响。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
60中等
互联网本地生活行业高速增长,但岗位社会影响力一般,无明显使命感。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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