高德地图
高德销服科技-交易渠道运维经理-北京
高德销服科技-交易渠道运维经理-北京
发布于 3 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公运营管理
运营管理
Bi工具
Gmv增长
Sop建设
Sql
交易运营
团队管理
数据分析
服务商管理
本地生活
值不值得投
73综合评分
综合评分 73
大厂核心业务管理岗，薪资优厚，侧重数据驱动与服务商业绩，工作强度较高
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.8万
比运营管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 320 个在招 · 其中运营管理 16 个
市场机会
选择面较广
北京 · 运营管理 · 约 1500 个在招
职位详情
关于这个职位
负责高德美食业务渠道运维运营，制定策略并统筹服务商管理，对交易核心指标（收入、GMV等）负责
主导运维体系标准化建设，协同跨部门资源优化基础设施，带领团队达成业绩目标
最低要求
本科及以上学历，5年以上互联网平台交易、商业化运营从业经验
具备扎实的交易运营经验，精通交易漏斗方法论（获客→转化→成交→复购），有完整的指标拆解、策略制定、落地执行与复盘优化经验
具备优秀的数据分析与处理能力，能独立完成业务诊断、归因分析与策略验证，熟练使用Excel/SQL/BI工具，数据驱动决策
具备成熟的团队管理能力，有带领5人以上团队经验，擅长目标管理、人才培养与梯队建设，能激发团队战斗力
工作职责
渠道运维运营统筹：全面负责高德美食业务渠道运维运营，制定渠道运维策略与运营计划，统筹服务商日常管理、资源协调与目标达成，确保业务高效运转
核心指标：对美食业务核心交易指标（收入、GMV、转化率、客单价等）负责，拆解业务目标，建立指标监控体系，驱动团队与服务商达成业绩目标
运维体系建设与能力提升：主导渠道运维体系标准化建设，建立服务商分层运维机制（SOP、培训、考核、激励），系统性提升服务商运营能力与效率，打造可复制的运维方法论
跨部门协同与资源整合：协同产品、技术、市场等团队，推动运维工具、数据看板、自动化流程等基础设施建设，优化服务商与商家体验
优先资格
美团、字节跳动等本地生活或内容平台经验优先
具备服务商/代理商/渠道商管理与运营经验，熟悉服务商招募、培训、考核、激励全流程，有成功的服务商体系搭建或优化案例
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托高德地图头部流量平台，业务规模大且稳定
- 接触核心交易指标，职业含金量高
- 需同时管理内部团队与外部服务商，协调难度大
- 适合有本地生活平台背景、擅长数据驱动决策及复杂利益方管理的资深运营专家
缺点 / 挑战
- 背负明确的营收与GMV增长压力
角色解读
- 可向更高级别的业务总监或商业化负责人方向发展，深耕本地生活服务领域
- 负责高德美食业务的渠道运维整体规划，制定运营策略并监督执行
- 精通交易漏斗分析，具备SQL/BI数据分析能力及5年以上团队管理经验
申请策略
- 准备关于‘如何平衡平台规则与服务商利益’的具体案例，体现管理智慧
- 突出过往在交易平台上的GMV增长案例，量化服务商管理体系的建设成果
- 强化SQL查询与BI报表搭建能力，梳理服务商全生命周期管理的方法论
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答，重点突出数据洞察过程和管理动作的有效性
- 请分享一个你通过数据分析发现业务瓶颈并成功优化的案例
- 你如何构建和维护一套高效的服务商考核与激励机制？
- 在面对GMV下滑时，你的排查思路和应对策略是什么？
- 复习交易漏斗模型，准备1-2个完整的服务商体系搭建或优化的深度案例
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活50
使命价值60
薪资福利
85较高
作为已上市大型互联网公司的中层管理岗，提供具有市场竞争力的薪酬和完善的福利保障。
薪资信号未披露（AI估算：3.5千–6.0万/月）
成长发展
80较高
岗位涉及核心业务指标与体系化建设，能提供丰富的管理经验和行业前沿方法论积累机会。
技术前沿主流现代技术
技术栈SQL、BI工具、数据看板、自动化流程
业务类型profit_center
工作生活
50较低
互联网大厂中层管理岗位通常伴随较高的工作压力和业绩指标要求，WLB可能受限。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
60中等
服务于大众出行与生活消费场景，具有一定的社会服务属性，但核心导向仍为商业变现。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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