高德地图
高德销服科技-行业策略专家-北京
高德销服科技-行业策略专家-北京
发布于 3 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公商业策略与发展
商业策略与发展
Ai Agent
Gmv增长
业务闭环
产品化思维
商家策略
团队管理
数据分析
本地生活
值不值得投
77综合评分
综合评分 77
高薪发展型、AI赋能业务、高挑战高回报的大厂核心策略管理岗
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.8万
比商业策略与发展中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 320 个在招 · 其中商业策略与发展 6 个
市场机会
选择面较广
北京 · 商业策略与发展 · 约 360 个在招
职位详情
关于这个职位
负责高德地图本地生活业务的商家分层体系搭建与策略制定，通过数据驱动优化商家成长路径，推动GMV及活跃度等核心指标达成
需具备团队管理经验，并擅长利用AI技术重塑业务流程以提升运营效率
最低要求
在本地生活有过直接的商家策略岗或运营岗工作经验
对本地生活行业有一定的认识和经验积累，了解行业商家的主要特征、生意模式及生意需求
策略产出能力：极强的数据分析、逻辑分析、体系化思考能力，能基于业务目标拆解核心问题，设计可落地、可量化的分层及价值输出策略，具备敏锐的业务洞察力
管理能力：有过管理经验，有清晰的策略团队管理思考和经验沉淀
具备 AI Agent 设计能力，有利用 AI 局部重塑业务流程经验者优先
工作职责
负责商家分层体系搭建：基于平台业务特性，对广告商家和交易商家做分层，输出标准化分层方案
基于行业GDP目标，拆解为各层级策略，制定落地计划，跟踪目标达成情况，并及时解决执行过程中的核心问题，确保GMV、商家留存、活跃度等核心指标超额完成
基于分层价值输出策略设计：针对不同层级商家的核心成长需求，设计差异化价值输出体系，形成“分层-成长-价值”的闭环策略，推动商家从低层级向高层级进阶
策略落地与迭代：统筹策略的落地执行，联动产品团队推进策略产品化（如分层权益配置、成长任务体系），联动运营团队完成落地推广、商家教育及效果跟踪
建立策略数据监控体系，定期复盘策略效果，基于数据反馈优化分层规则及价值输出方案，确保核心指标达成
建立AI产品能力，辅助商家或运维，提效商家成长跃迁
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托高德地图庞大的流量入口和本地生活赛道的高速增长，业务影响力大
- 适合有本地生活行业背景、具备数据驱动思维和团队管理经验的资深策略专家
缺点 / 挑战
- 需平衡多方利益（商家、用户、平台），且对AI新技术的应用落地要求较高，创新压力大
角色解读
- 可向更高级别的商业化负责人、业务线总经理或数字化转型专家方向发展
- 搭建并维护本地生活商家的分层管理体系，制定差异化的运营策略以驱动业务增长
- 具备深厚的本地生活行业洞察、强大的数据分析与逻辑拆解能力，以及团队管理经验
申请策略
- 准备关于如何利用AI重塑业务流程的具体案例，展示技术创新与业务结合的能力
- 突出过往在商家分层、GMV增长方面的具体成果，强调数据驱动决策的案例
- 加强对AI Agent在实际业务场景中应用的理解，提升将策略转化为产品功能的能力
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）阐述过往项目，重点突出数据指标的变化和业务价值的实现
- 请分享一个你主导的商家分层策略案例，你是如何定义层级并验证效果的？
- 在面对GMV增长瓶颈时，你会如何通过策略调整来突破？
- 你如何看待AI Agent在本地生活商家运营中的应用场景？
- 深入研究高德地图本地生活的现状与竞品策略，准备关于AI赋能业务的具体思考
职位点评
薪资福利85
成长发展90
工作生活50
使命价值70
薪资福利
85较高
作为已上市大型互联网公司的核心业务管理岗，通常提供具有竞争力的薪酬包和完善的福利体系。
薪资信号未披露（AI估算：3.5千–6.0万/月）
成长发展
90较高
职位涉及前沿的AI技术应用与复杂的业务策略设计，且带有团队管理职责，个人成长空间巨大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI Agent、数据分析、策略产品化
业务类型profit_center
工作生活
50较低
互联网大厂核心业务岗通常节奏较快，JD中未提及弹性工作或WLB相关福利，可能面临一定的工作压力。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
助力本地生活商家数字化成长，提升平台生态活力，具有一定的社会价值和行业影响力。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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