中国平安
规划管理岗
规划管理岗
发布于 3 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公商业策略与发展
商业策略与发展
市场洞察
战略规划
数据分析
竞品分析
经营评价
金融监管
零售银行业务
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
大平台高薪潜力、核心战略岗、发展路径清晰，但工作强度可能较大
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.8万
比商业策略与发展中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 13020 个在招 · 其中商业策略与发展 约 280 个
市场机会
选择面较广
深圳 · 商业策略与发展 · 约 130 个在招
职位详情
关于这个职位
负责挖掘同业竞对数据并追踪市场动态，牵头开展零售业务及打法专项研究以形成策略报告
横向与纵向穿透部门及经营单位，校准零售业务经营策略，为管理层决策提供建议
同时搭建经营评价体系，追踪经营数据并提供提示建议
最低要求
本科及以上学历，金融学、经济学、会计学、管理学等相关专业
年以上金融机构相关工作经验，具备有头部股份行零售经验者优先
认真负责、积极主动，具备良好的沟通能力与逻辑思维能力，思维敏捷高效，抗压能力强
具备银行零售业务或总分行中后台业务经验，有零售业务规划管理、数据分析相关经验者优先
工作职责
挖掘同业竞对数据，及时掌握、追踪最新市场动态
根据最新监管政策、市场行情、同业竞对动态等，牵头开展零售相关业务及打法专项研究，形成专题策略报告
横向穿透条线部门，纵向穿透经营单位，追踪并校准零售业务经营策略，为管理层经营决策提供策略建议
搭建和完善经营评价体系并进行经营数据追踪，形成经营提示建议
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托平安集团庞大平台，接触核心业务决策层，视野开阔
- 能深度参与零售业务战略规划，积累高价值的行业经验和人脉
- 适合在金融机构有2年以上经验，对零售业务感兴趣，具备较强分析能力和沟通协调能力的求职者
缺点 / 挑战
- 作为已上市巨头企业，职业稳定性较高
- 需要频繁跨部门协调，内部沟通成本可能较高
- 面对激烈的市场竞争和严格的监管环境，工作压力较大，需具备极强的抗压能力
角色解读
- 可向零售业务高级战略专家、业务部门负责人或经营管理层方向发展
- 积累行业资源后，也可跳槽至其他金融机构担任类似战略或运营高管职位
- 深入分析竞争对手和市场动态，为零售业务制定竞争策略
- 通过跨部门协调，监控并优化业务执行效果，确保策略落地
- 建立经营评价体系，用数据驱动管理决策
- 扎实的金融/经济/管理学科背景，熟悉银行零售业务流程
- 优秀的市场洞察力和竞品分析能力
- 出色的逻辑思维、沟通协调能力及抗压能力
申请策略
- 了解平安集团零售业务的最新动向和战略重点
- 面试时准备具体的竞品分析案例，展示你的策略思维和落地能力
- 突出在金融机构（特别是头部股份行）的零售业务经验
- 展示过往的市场分析报告、策略制定案例及成果
- 强调数据分析能力和跨部门协作经验
- 提升SQL/Python等数据分析工具的使用能力，以便更高效地处理经营数据
- 加强对最新金融监管政策和市场趋势的学习
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来回答行为面试题
- 对于策略类问题，先阐述分析框架，再结合具体数据和案例，最后总结价值和影响
- 请分享一个你主导的竞品分析或市场策略项目，你是如何得出结论并推动落地的？
- 面对复杂的跨部门协作，你如何处理分歧并确保项目进度？
- 你如何看待当前银行零售业务的挑战和机遇？
- 请举例说明你如何通过数据分析发现业务问题并提出改进建议
- 深入研究平安集团近期的财报和零售业务新闻
- 准备1-2个完整的策略分析案例，涵盖从数据收集到策略建议的全过程
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活60
使命价值70
薪资福利
85较高
作为已上市的巨头企业，薪资虽未明确披露但通常处于市场中上水平，且福利体系完善，稳定性高。
薪资信号面议 (2.0千–3.5万/月)
成长发展
80较高
岗位涉及核心业务策略研究和高层决策支持，能提供广阔的职业发展平台和技能成长机会。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
60中等
大型金融机构通常工作节奏较快，尤其是战略和规划岗位，可能需要应对紧急市场和监管变化，WLB一般。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
在金融行业头部企业从事战略规划，有助于推动行业健康发展，具有一定的社会价值和专业成就感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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