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微盟
LKA销售
立即应聘

LKA销售

发布于 3 天前

普通员工/个人贡献者

武汉市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
360
今日头条
信息流广告
医药行业
团队合作
客户关系维护
家装行业
市场数据
广告投放

AI 估算 · 6k–10k

武汉销售岗,底薪加提成,微盟上市大厂,1年经验,参考同类销售岗位市场薪资水平

职位详情

关于这个职位

这是一个面向湖北区域的广告销售岗位,主要开发和维护需要广告投放的客户,通过电话或拜访挖掘销售机会并完成业绩目标

你需要具备1年以上市场拓展经验,熟悉信息流广告或拥有特定行业资源会更有优势
工作节奏快,业绩导向,适合喜欢挑战、善于沟通的求职者

最低要求

专科及以上毕业,有1年以上的市场营销、拓展的工作经验

有教育、家装、婚纱、摄影、快消、金融、医药、电商等行业资源者优先
有今日头条、百度、360等互联网信息流广告公司从业经验者、熟悉效果链路者优先
能独立完成部门制定的业绩目标,并独立制定实施计划并落实实施
具备优秀的表达沟通能力和销售技巧
高度的工作热情、积极性及团队合作意识,极强的责任心和协作能力

工作职责

开发湖北区域需要做广告投放的客户,挖掘销售机会并达成销售业绩

拓展和维护新老客户关系,及时反馈客户需求,与客户保持长期友好的合作关系,并为之提供优质高效的服务
维护好部门内部资源,对公司现有资源进行整合,提高客户满意度
收集和分析市场数据,并定期反馈最新信息

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 微盟是上市互联网广告公司,平台稳定,品牌效应有助于客户拓展和信任建立
  • 岗位接触不同行业客户,能快速积累人脉和行业洞察,提升综合销售能力
  • 销售岗位收入与业绩挂钩,提成空间较大,努力付出回报明显
  • 广告行业竞争激烈,客户对效果要求高,需要持续学习产品知识和行业趋势
  • 客户关系维护琐碎,需处理各种售后问题和协调内部资源,工作强度较大
  • 适合有1-3年销售经验、目标导向、喜欢与人打交道、抗压能力强的求职者
  • 如果你对互联网广告有兴趣,并愿意在销售领域深耕,这个岗位是不错的起点

缺点 / 挑战

  • 业绩压力大,需要不断开发新客户并完成每月/季度目标,抗压能力要求高

角色解读

  • 纵向发展:销售代表→高级销售→销售主管→销售经理,逐步承担更多管理职责
  • 横向发展:可转向广告运营、客户成功、市场拓展等相关岗位,拓宽职业路径
  • 行业积累:深耕广告营销领域,积累客户资源和行业认知,未来可向咨询或创业方向发展
  • 开发湖北区域的广告投放客户,通过电话或上门拜访挖掘销售机会并完成业绩指标
  • 维护现有客户关系,及时响应客户需求,保证客户满意度和长期合作
  • 协调内部资源(如运营、产品团队),为客户提供优质服务
  • 定期收集市场数据,反馈行业动态和竞品信息,帮助公司优化销售策略
  • 年以上市场拓展或销售经验,熟悉B2B客户开发流程
  • 优秀的沟通表达能力和销售技巧,能独立完成商务谈判
  • 具备行业资源(教育、家装、快消等)或信息流广告经验(今日头条、百度等)者优先
  • 自我驱动,目标导向,能承受业绩压力并主动制定实施计划

申请策略

  • 在面试中主动表达对武汉本地市场的了解,比如列举潜在行业客户或市场趋势,体现区域优势
  • 了解微盟的竞争格局(如有赞、抖音电商等),准备如何差异化销售获客的思路
  • 突出过往销售业绩数据,如开发客户数、成交额、回款率等,用数字证明能力
  • 强调行业资源(教育、家装等)或信息流广告经验(头条、百度等),这些是优先项
  • 展示沟通协调能力和客户维护案例,比如处理过复杂客户需求或提升客户满意度
  • 如果有独立制定销售计划并落实的经验,务必详细描述过程和结果
  • 提前了解信息流广告的基础知识(如OCPM、CPA、ROI等效果链路),面试时能展示专业度
  • 熟悉微盟旗下产品(如微商城、智慧零售)和广告投放平台,增强产品理解

面试指南

  • 用STAR法则描述案例:情境-任务-行动-结果,突出销售技巧和解决问题的思路
  • 对于客户不满,先共情再分析原因,最后提出改进方案(如调整投放策略、提供数据报告)
  • 展示对效果指标的理解(曝光、点击、转化、ROI),并说明如何用数据说服客户持续投放
  • 请分享一个你成功开发新客户的案例,过程中遇到了哪些困难?
  • 如果客户对广告效果不满意,你会如何处理?
  • 你了解信息流广告的哪些效果指标?如何向客户解释?
  • 如何制定一个季度的销售计划?请举例说明
  • 你手头有哪些行业客户资源?如何利用这些资源?

职位点评

50
综合评分

大厂销售岗,收入有潜力,业绩压力大,平台稳定但成长路径靠个人。

更适合这类人
该职位最适合补偿性动机(追求收入)和发展性动机(积累销售经验)的求职者,不适合追求工作生活平衡和社会意义感的人。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利65
成长发展45
工作生活50
使命价值40

薪资福利

65中等

薪资未明确披露,但微盟为上市大厂,销售岗位底薪加提成,整体收入有一定竞争力,但底薪部分可能中等。福利如五险一金应有,但JD未明确说明。

薪资信号未披露(AI估算:6K-10K/月)

成长发展

45较低

销售岗位技能成长主要靠实战经验积累,公司平台提供了行业资源和培训机会,但JD中未提及导师制度或晋升通道,发展路径依赖个人业绩和主动性。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

50较低

现场办公,工作地点在武汉市区,具体位置未提。销售岗位可能需要外勤拜访客户,工作节奏弹性,但业绩压力可能导致加班,JD无明确WLB信号。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

40较低

广告销售工作主要贡献公司营收,社会影响力中等。行业属于成熟稳定的数字营销赛道,创新性一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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