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自动驾驶系统工程师
自动驾驶系统工程师
发布于 大约 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公自动驾驶
自动驾驶
Adas
Aspice
Camera架构
Ota
功能安全
域控制器
客户对接
系统架构
自动驾驶
值不值得投
70综合评分
综合评分 70
自动驾驶前沿技术岗，技术成长空间大，但工作强度高，需频繁出差。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
40K
比自动驾驶中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 520 个在招
市场机会
选择不多
武汉 · 自动驾驶 · 1 个在招
职位详情
关于这个职位
作为联想自动驾驶域控制器的系统工程师，你将负责关键架构方案设计（如Camera、OTA、时间同步等），对接客户需求并推动项目交付，同时主导客户端疑难问题的定位与解决
该职位需要5年以上ADAS产品研发经验，并具备带领团队攻关技术问题的能力，是自动驾驶领域技术专家的核心角色
最低要求
硕士及以上学历
年及以上自动驾驶或驾驶辅助硬件和底软产品研发（系统、硬件或软件开发），并有完整的ADAS产品Tier1/Tier2 交付经验
沟通能力和协调能力强，能带领团队攻关关键技术问题
熟悉汽车质量、功能安全、网络安全、ASPICE等体系
熟悉GB/ISO/IEEE/UNECE等各标准体系下的自动驾驶功能、汽车电子、车载软件、测试验证等法规标准
具备良好的英语口语、书面表达能力，能无障碍对接国际客户、合作伙伴
工作职责
负责自动驾驶域控制器关键架构方案设计，包括Camera架构、OTA、时间同步、电源架构、通信架构、诊断架构等方案设计和落地，并且主导技术问题推动和解决
负责对接客户需求，完成客户项目的系统交付物、开发进度推动和产品交付
负责客户端疑难问题定位和解决，领导开发、测试团队针对具体问题进行问题数据分析、问题修复方案制定、测试方案制定和最终问题分析报告编写，闭环客户端技术问题
负责自动驾驶产品线需求审查、代码审查、原理图审查，确保技术设计文档的正确性和一致性
负责自动驾驶域控制器新技术方案预研，分析和评估新方案和新技术，推动新技术和新方案落地，构建联想自动驾驶域控制器技术先进性和技术保护策略
需要出差解决客户、产线等现场问题
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 联想作为跨国巨头，平台大，资源丰富，能接触到国际客户和前沿技术
- 自动驾驶是热门赛道，该岗位技术含量高，能积累深厚的系统架构经验
- 岗位涉及技术预研，有较多创新空间，有助于提升个人技术影响力
- 需要频繁出差，解决客户和产线现场问题，工作强度较大
- 对综合能力要求高，既要懂技术，又要具备优秀的沟通和项目管理能力
- 自动驾驶行业技术迭代快，需要持续学习，保持技术领先
缺点 / 挑战
- 薪资水平较高，且提供有竞争力的福利待遇
- 适合有5年以上自动驾驶或ADAS研发经验，具备系统架构思维，且愿意接受挑战、能适应出差的技术专家
角色解读
- 可向自动驾驶系统架构师或技术专家方向发展，成为领域内的权威
- 有机会晋升为技术团队负责人或项目经理，管理更大规模的研发团队
- 随着联想在自动驾驶领域的投入，可参与更多前沿技术预研，成为行业领军人才
- 负责自动驾驶域控制器的整体架构设计，涵盖硬件、软件、通信、电源等多个子系统，确保技术方案的先进性和可落地性
- 作为技术负责人，对接客户需求，管理项目交付进度，并主导解决客户端出现的疑难技术问题
- 领导开发与测试团队，进行问题分析、方案制定与验证，确保产品符合功能安全、网络安全等法规标准
- 进行新技术预研，评估并推动新技术落地，构建联想在自动驾驶领域的技术壁垒
- 扎实的自动驾驶或ADAS产品研发背景，熟悉硬件、底软或系统架构
- 熟悉汽车电子相关标准（如功能安全、ASPICE、ISO等），具备合规意识
- 出色的沟通与协调能力，能有效带领团队并直接对接国际客户
- 流利的英语口语和书面表达能力，能够无障碍进行国际协作
申请策略
- 了解联想在自动驾驶领域的业务布局和产品线，在面试中展现你对公司业务的了解
- 强调你对新技术预研的热情和实际成果，体现你的技术前瞻性
- 突出完整的ADAS产品Tier1/Tier2交付经验，量化项目成果
- 强调在架构设计、技术问题解决方面的具体案例和贡献
- 展示对功能安全、网络安全等标准的熟悉程度，以及英语沟通能力
- 提及带领团队攻关技术问题的经历，体现领导力
- 提前复习自动驾驶域控制器架构相关知识，特别是Camera、OTA、时间同步等模块
- 熟悉汽车行业标准体系，如ASPICE、ISO 26262等
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来回答行为类问题，清晰展示你的能力和成果
- 对于技术问题，先阐述你的分析思路，再说明具体方案和最终效果
- 对于沟通类问题，强调你的主动性和协调能力，并举例说明
- 请描述一个你主导解决客户端疑难技术问题的案例，你是如何分析和解决的？
- 谈谈你对自动驾驶域控制器架构设计的理解，包括关键模块和挑战
- 如何确保自动驾驶系统的功能安全和网络安全？
- 你如何带领团队进行技术攻关，并协调不同部门合作？
- 面对国际客户，你如何有效沟通并管理他们的期望？
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活40
使命价值70
薪资福利
75中等
该职位薪资水平较高，且联想作为大型企业，福利待遇相对完善，但JD中未明确提及具体薪资和福利细节。
薪资信号面议 (30K-50K/月)
成长发展
85较高
岗位涉及前沿的自动驾驶技术，技术含量高，能提供丰富的技能成长机会，并有机会参与新技术预研，发展前景好。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈自动驾驶、域控制器、ADAS、架构设计、功能安全、ASPICE
成长机会新技术方案预研、技术先进性和技术保护策略
业务类型profit_center
工作生活
40较低
JD中明确要求出差解决现场问题，工作强度可能较大，且未提及弹性工作或远程办公等灵活性安排。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
70中等
自动驾驶行业属于高速增长赛道，对社会交通出行有积极影响，但岗位更偏向技术实现，社会价值感中等。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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