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联想
出海业务客户关系高级经理
立即应聘

出海业务客户关系高级经理

发布于 1 天前

中层管理(经理/总监)

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
产品管理
Kpi
Prd
云计算
产品管理
商业化
团队管理
国际业务
数据分析
生态合作

AI 估算 · 35k–55k

联想上市巨头,高级管理岗,北京,薪资位于行业高位,月薪35k-55k合理。

职位详情

关于这个职位

作为联想SSG出海业务客户关系高级经理,你将负责制定业务经营指标体系,设计并商业化算力与AI服务产品组合,拓展全球生态伙伴网络,并领导团队推动战略落地

这是一个兼具产品管理、业务拓展与团队领导的高阶职位

最低要求

年以上云计算或AI产品管理经验,具备产品负责人背景

具备算力与AI服务产品规划、PRD撰写及商业化能力
具备数据分析与经营意识,能以指标驱动产品决策
具备跨区域业务经验,熟悉国际生态与伙伴合作模式
具备团队搭建与管理能力,能推动战略高效落地

工作职责

制定业务经营指标体系、业务发展规划、关键绩效指标,确保业务可持续发展

设计和开发 SSG CFG(China for Global)算力与 AI 服务产品组合
主导撰写产品需求文档(PRD)、客户需求优先级排序,并定义产品价值主张与功能特性
持续监控关键产品指标,优化用户体验,分析产品的业务表现和市场认可度
拓展并深化 CFG 全球生态合作伙伴关系:主动识别、战略性培育并管理多元化的国际合作伙伴网络
负责CFG团队组建、培养与发展,提升组织整体能力与战略执行力

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 联想作为全球化巨头,提供广阔的国际平台与资源
  • 职位直接负责出海核心业务,战略影响力大
  • 能够积累AI+云计算前沿领域的商业化经验
  • 团队管理权限带来领导力锻炼机会
  • 需要协调全球多方资源,跨文化沟通复杂度高
  • 技术更新快,需保持对AI/算力趋势的敏锐度
  • 适合具备深厚产品管理背景、有国际化视野、渴望在大型平台带领团队实现业务突破的资深产品人

缺点 / 挑战

  • 业务指标压力大,需持续推动增长

角色解读

  • 向SSG部门总监或副总裁方向发展,负责更大范围的全球业务
  • 可横向转至联想其他BG的出海业务或产品线负责人
  • 未来可成为国际业务VP或首席产品官
  • 制定业务经营指标体系与KPI,监控业务健康状况并驱动决策
  • 设计并商业化算力与AI服务产品,撰写PRD并管理需求优先级
  • 拓展全球生态合作伙伴网络,管理多元化国际伙伴关系
  • 组建并培养团队,提升组织执行力与战略落地能力
  • 年以上云计算或AI产品管理经验,具备产品负责人思维
  • 硬技能:PRD撰写、产品规划、数据分析、商业化策略
  • 软技能:跨区域协作、国际生态合作、团队领导力
  • 经营意识:以指标驱动决策,熟悉业务运营

申请策略

  • 面试前研究联想SSG的CFG战略,准备具体产品改进建议
  • 展示你如何平衡产品规划与生态合作,强调协同效应
  • 突出10年以上云计算/AI产品经验,列举成功商业化案例
  • 强调跨区域业务成果,尤其是国际合作伙伴关系的拓展
  • 展示团队搭建与管理经历,包括人员培养和绩效提升
  • 用数据证明你能以指标驱动产品决策,如ROI提升、市场份额增长
  • 若缺乏AI或算力领域的直接经验,可补充相关课程或认证
  • 加强国际化业务的理解,关注出海合规与本地化策略

面试指南

  • 用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答产品案例
  • 展示数据驱动思维:提出所用指标、归因分析、迭代优化
  • 强调协同领导力:如何整合内外部资源,平衡利益
  • 请分享一个你主导的AI/云计算产品从0到1的商业化案例
  • 你如何设定产品KPI并监控业务表现?
  • 描述一次你成功管理跨区域合作伙伴关系的经历
  • 你如何组建并激励团队达成战略目标?
  • 如何看待当前算力与AI服务的市场竞争格局?

职位点评

69
综合评分

联想出海业务高级管理岗,薪资前景好、技术前沿,但工作强度高、灵活性低。

更适合这类人
最适合追求高薪与职业发展、不介意高强度工作的资深产品管理者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展80
工作生活40
使命价值70

薪资福利

85较高

联想上市巨头薪资福利有竞争力,高级经理岗位待遇优厚,但JD未披露具体薪资,面议可能性大。

薪资信号面议 (35K-55K/月)

成长发展

80较高

职位涉及前沿AI/云计算领域,有团队管理和国际业务经验积累,但JD未明确提及晋升通道。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈云计算、AI、算力
业务类型profit_center

工作生活

40较低

仅现场办公,北京办公室,未提及弹性工作或WLB,作为高级管理岗可能面临高强度。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

出海业务助力中国企业全球化,具有一定使命感,但属于商业驱动,社会影响力中性。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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