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安克创新
NEU OPS销售运营

NEU OPS销售运营

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

长沙市
其它
全职员工
仅现场办公
学历未注明
运营管理
商务管理
客户管理
数据分析
订单管理
费用管理
销售运营
项目管理
风险管理

AI 估算 · 8k–15k

长沙薪资水平中等,安克创新品牌加持,销售运营岗综合能力要求较高,预估月薪8k-15k。

职位详情

关于这个职位

该职位是安克创新的东北欧销售运营岗,负责对接东北欧市场业务的全面销售支持

工作内容包括新客户准入审核、订单交付管理、回款追踪、费用分析以及运营指标监控
适合希望在大平台积累国际销售运营经验、具备协调和数据分析能力的求职者

最低要求

销售运营岗,对接东北欧业务,提供全面销售支持

商务管理:协助Sales做好新客户准入审核、新客户档案建立
协助内控专员搭建业务风险管理体系,做好所管理账户的业务风控管理
交付管理:沟通订单管理部,协同管理销售,加速订单结转,保障销售一线资源供应
负责大客户进店项目的项目管理,协调产品、市场、制造等核心环节,应援销售前端,实现销售管理工作的高效优质达成
财经管理:负责客户回款追踪管理,销售费用管理分析,确保所负责客户的账务健康运转
运营指标管理:通过运营指标分析发现经营/指标运营问题并归因、协助sales制定落地提升策略,推动业务目标的达成

工作职责

销售运营岗,对接东北欧业务,提供全面销售支持

商务管理:协助Sales做好新客户准入审核、新客户档案建立
协助内控专员搭建业务风险管理体系,做好所管理账户的业务风控管理
交付管理:沟通订单管理部,协同管理销售,加速订单结转,保障销售一线资源供应
负责大客户进店项目的项目管理,协调产品、市场、制造等核心环节,应援销售前端,实现销售管理工作的高效优质达成
财经管理:负责客户回款追踪管理,销售费用管理分析,确保所负责客户的账务健康运转
运营指标管理:通过运营指标分析发现经营/指标运营问题并归因、协助sales制定落地提升策略,推动业务目标的达成

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 安克创新是知名出海品牌,平台大,能接触国际业务,积累全球化运营经验
  • 岗位覆盖销售全链路,从商务到交付到财务,综合性强,技能积累丰富
  • 长沙生活成本低,工作生活平衡相对较好
  • 跨境电商行业变化快,需快速适应市场调整
  • 适合有1-3年销售运营或商务经验,希望在大平台积累国际业务经验,具备较强协调和数据分析能力的求职者

缺点 / 挑战

  • 需协调多部门,沟通复杂度高,对协调能力要求较高
  • 运营指标压力较大,需要较强的数据敏感度和问题解决能力

角色解读

  • 向高级销售运营专家发展,负责更大区域或更复杂的业务模块
  • 横向转型至销售管理、产品运营或供应链管理等方向
  • 在安克创新内部向全球运营管理岗位晋升
  • 对接东北欧业务,提供全面销售支持,包括新客户准入审核和档案建立
  • 管理订单交付流程,协调订单管理部加速订单结转,并负责大客户进店项目的项目管理
  • 追踪客户回款,分析销售费用,确保账务健康
  • 通过运营指标分析发现经营问题,协助销售制定提升策略
  • 熟悉销售运营流程,具备商务管理和订单管理经验
  • 数据分析能力,能通过指标发现问题并提出改进建议
  • 跨部门沟通协调能力,能与销售、订单、市场、制造等多团队协作
  • 项目管理能力,能独立推动大客户进店项目

申请策略

  • 面试前深入了解安克创新的产品线和东北欧市场策略,展现对业务的兴趣
  • 在面试中强调结果导向和主动解决问题的意识
  • 突出销售运营或商务支持相关经历,尤其是新客户准入、订单管理、回款管理等方面的成果
  • 强调数据分析成果,例如通过指标分析发现业务问题并推动提升的案例
  • 展示跨部门协调和项目管理经验,尤其是涉及多团队协作的项目
  • 如有国际业务经验,突出英语或小语种能力(东北欧地区可能涉及英语)
  • 学习数据分析工具如Excel高级功能、SQL,提升数据处理能力
  • 了解跨境电商运营知识,尤其是欧洲市场特点

面试指南

  • 使用STAR方法:描述情境、任务、行动和结果,突出数据分析能力
  • 强调逻辑清晰:先分析问题背景,然后提出具体行动,最后说明量化成果
  • 如何通过运营指标发现问题并推动改进?请举例说明
  • 描述一次跨部门协调解决订单交付问题的经历
  • 你如何管理客户回款风险?
  • 你对销售运营的理解是什么?它与销售管理有何区别?
  • 如何看待安克创新在东北欧市场的机会?
  • 复习销售运营核心指标(如回款率、订单结转周期、客户留存率等)及计算方法

职位点评

64
综合评分

长沙上市大公司运营岗,薪资福利有竞争力,成长路径需主动争取。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合重视薪资稳定性和综合能力积累的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利70
成长发展65
工作生活60
使命价值50

薪资福利

70中等

安克创新为上市大公司,薪资福利在长沙具备竞争力,但具体薪资福利未在JD中披露。

薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)

成长发展

65中等

岗位能积累销售运营全链路经验,技能覆盖广,但未明确提及培训、晋升路径等。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活

60中等

长沙生活成本低,但需现场办公,未提及弹性工作或远程办公。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

安克创新品牌知名,但岗位为运营支持性质,直接社会影响力有限,行业增长稳定。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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