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大客户销售经理

大客户销售经理

发布于 2 天前

普通员工/个人贡献者

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
Erp
大客户销售
央企客户
客户关系管理
用友
谈判技巧
软件销售
项目销售
军工客户

AI 估算 · 15k–25k

北京大客户销售经理市场薪资水平,软件行业高端产品,底薪加提成,综合收入可观。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责用友高端产品在央企和军工企业的销售工作,需要推进项目进程、完成签单和回款业绩指标,同时经营现有客户并拓展新客

适合有丰富软件销售经验和央企军工客户资源的销售精英,要求抗压能力强、情商高、善于协调资源

最低要求

本科及以上学历,具有丰富的软件销售经验

主流 IT 厂商央企、军工客户群销售从业经历
热爱大客户销售工作,有强烈的进取心和责任心,勇于挑战目标,能承受较强的工作压力
良好的外在形象,情商高,有强烈的自我价值实现的需求
优秀的客户沟通技巧与谈判能力,较强的客户服务意识,善于协调内外部资源

工作职责

负责用友高端产品在央企和军工企业的销售工作

按销售计划推进项目进程,完成销售业绩指标(签单+回款)
经营、深挖现有客户需求,与其建立长期稳固的合作关系
挖掘、拓展、跟踪潜在客户,整理和分析各销售渠道信息,并建立大客户档案
负责组织和协调内外部资源,协同产业链合作伙伴为客户提供全生命周期服务,保证客户满意度

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 用友是国内ERP龙头,平台大,产品线成熟,客户信任度高
  • 央企和军工客户项目金额大、周期长,能积累高价值客户资源和行业经验
  • 销售岗位收入上限高,业绩突出者奖金丰厚
  • 公司上市且规模大,福利待遇完善,培训体系健全
  • 央企和军工客户决策链长,销售周期长,需较强耐心和跟进能力
  • 适合有多年软件大客户销售经验、擅长关系经营、抗压能力强、追求高回报的销售精英

缺点 / 挑战

  • 业绩压力大,每月有明确的签单和回款指标,需持续维护客户关系
  • 需要频繁出差,协调内外部资源,工作强度较高

角色解读

  • 纵向晋升:大客户销售经理 → 区域销售总监 → 销售副总裁
  • 横向拓展:可转向销售管理、渠道管理或行业解决方案专家
  • 行业深耕:成为军工或央企领域的销售专家,积累高端人脉,向独立顾问或合伙人发展
  • 负责向央企和军工企业销售用友的高端软件产品,如ERP系统
  • 制定销售计划,推进项目从接触到签约的全过程,确保完成签单和回款指标
  • 维护现有大客户关系,深挖需求,同时开发新客户,建立客户档案
  • 协调公司内外部资源,包括产品、技术、合作伙伴,为客户提供全生命周期服务
  • 丰富的软件销售经验,尤其是面向大型企业客户的解决方案销售能力
  • 熟悉央企和军工行业的采购流程和客户特点,具备相关客户资源
  • 出色的沟通、谈判和情商,能够与高层客户建立信任关系
  • 强烈的目标感和抗压能力,能适应高频出差和业绩压力

申请策略

  • 面试前深入研究用友在军工领域的案例和竞争对手,展现行业理解
  • 强调与大客户长期合作的意愿,而非短期业绩导向
  • 突出在主流IT厂商(如SAP、Oracle、IBM等)面向央企或军工的销售业绩,量化金额和项目数量
  • 强调个人客户资源,列出曾服务的重要客户名称和合作成果
  • 展示与高层客户沟通、复杂项目谈判的成功案例
  • 体现抗压和进取心,例如超额完成业绩的奖励或荣誉
  • 补充学习军工行业数字化转型知识,了解相关政策和技术趋势
  • 提升解决方案销售技巧,可学习SPIN销售法或价值销售方法论

面试指南

  • 运用STAR法则:Situation(背景)- Task(任务)- Action(行动)- Result(结果),清晰展示销售过程
  • 展现客户洞察:描述客户痛点、你的价值主张、如何协调资源
  • 强调关系经营:提及与客户关键决策人的关系建立和维护方法
  • 请分享一个你成功向央企销售复杂软件项目的案例,包括关键步骤和遇到的挑战
  • 你认为大客户销售最核心的能力是什么?为什么?
  • 如果客户决策链中有多个利益相关者(如IT部门、业务部门、高层),你如何推进?
  • 面对长时间没有签单的情况,你如何保持动力并调整策略?
  • 你对我们用友的高端产品了解多少?如何向客户介绍其价值?

职位点评

59
综合评分

大平台、高回报的销售岗,但工作强度大,WLB较差。

更适合这类人
适合以赚钱和职业发展为核心动机、能接受高强度工作的销售人才。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活40
使命价值50

薪资福利

75中等

该职位薪资与业绩挂钩,底薪市场水准,提成上限高,但未明确福利细节;用友作为上市公司提供五险一金等基础保障。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

70中等

职位提供销售技能深化和行业经验积累,但晋升路径明确性一般,需靠业绩证明;公司内部培训体系可能完善,但JD未提及。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

40较低

大客户销售需要频繁出差和客户应酬,工作强度大,办公地点固定在北京,但未明确WLB政策。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

50较低

服务央企和军工客户具有一定国家战略意义,但销售岗位以业绩为导向,社会使命感相对中性。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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