产品实习（toB端）-友新星（27届）

优缺点分析

角色解读

• 实习留用后，可发展为产品经理，独立负责产品线
• 向高级产品经理、产品总监方向晋升，或横向拓展至解决方案架构师
• 在用友成熟的BIP平台积累企业服务经验，未来可跳槽至其他头部SaaS公司
• 负责toB产品的功能规划与分析，深入调研企业需求，制定产品方案
• 与开发、设计、测试团队协作，推动产品从概念到上线的全流程
• 跟踪行业趋势和竞争对手，结合新技术进行产品创新
• 出色的逻辑思维和抽象建模能力，能快速梳理复杂业务需求
• 优秀的沟通协调与组织能力，能有效驱动跨团队合作
• 对toB产品有浓厚兴趣，具备一定的产品设计或需求分析经验者优先
• 较强的抗压能力和自驱力，适应互联网企业的工作节奏

申请策略

• 在简历和面试中表达强烈的留用意愿和长期发展规划，与岗位要求高度匹配
• 关注用友BIP产品的最新动态，准备1-2个产品改进想法
• 突出与产品相关的项目或实习经历，尤其是需求分析、文档撰写、跨团队协作的案例
• 强调对toB领域的兴趣和理解，例如参加过相关课程、竞赛或研究
• 展示逻辑思维和抗压能力，可通过具体项目成果来体现
• 提前学习产品经理常用工具（如Axure、XMind、Jira），熟悉PRD撰写
• 了解企业ERP或SaaS产品的基本概念，可阅读用友产品文档

面试指南

• STAR法则：描述情境、任务、行动和结果，突出个人贡献和思考
• 产品思维：从用户需求、商业价值、技术可行性三个角度分析问题
• 沟通逻辑：先理解对方立场，再提出折中方案，并说明决策依据
• 请分享一个你参与过的产品项目，你在其中担任什么角色？
• 如何理解toB与toC产品的差异？
• 假设你需要设计一个采购管理模块，你会如何开展需求调研？
• 当你与开发团队意见不一致时，你会怎么处理？
• 你认为用友BIP产品的核心竞争力是什么？