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企业级智能体产品经理(2B方向)

企业级智能体产品经理(2B方向)

发布于 3 天前

普通员工/个人贡献者

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品管理
Ai Agent
Aicoding
Erp
产品架构
产品规划
企业服务
快速学习
跨团队协作
需求管理

AI 估算 · 30k–50k

北京AI产品经理岗位,要求5年+经验且主导AI智能体产品,薪资竞争力强,行业前景好,预计月薪30-50K。

职位详情

关于这个职位

你将作为用友网络企业级智能体产品经理,负责从0到1规划并落地AI智能体产品,与ERP深度融合,为企业提供数字化劳动力

该岗位需要你具备产品架构设计、AI技术理解和全流程管理能力,是AI+企业服务领域的核心角色

最低要求

学历:本科及以上,计算机、软件工程、大数据、数学等相关专业优先

经验:有企业通用智能体产品规划经验优先,有ERP相关产品背景优先
年以上产品经理经验,主导过至少1个AI智能体产品全流程落地,有可量化的业务成果
技能:有PM产品规划和产品应用架构设计能力
有AIcoding能力及作品
素质:快速学习能力,动手落地能力,目标执行力、优秀的沟通协同能力、和抗压能力

工作职责

产品全生命周期管理:对齐公司业务战略,创新定义产品规划,制定产品路线图,负责AI产品从0→1→N的全流程推进

架构设计与需求管理:产品架构设计与需求分析,管理产品边界与融合,产品原型搭建,AIcoding产品实现等
与算法、研发、数据团队高效协同,调研并选型AI技术及方案,落地产品实现

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 身处AI+企业服务赛道,行业增长迅猛,技术壁垒高,个人价值提升快
  • 用友作为上市公司,平台稳定,资源丰富,产品影响力大
  • 从0到1主导AI智能体产品,成就感强,可积累可量化的业务成果
  • 需要同时掌握产品、AI技术和企业业务知识,学习曲线陡峭
  • 跨团队协作复杂,对沟通协调和抗压能力要求高
  • 产品需与ERP深度集成,业务逻辑复杂,落地难度大
  • 适合有AI产品经验、善于从0到1创新、能快速学习和抗压的产品经理

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 可从产品经理成长为产品总监或产品线负责人,带领团队开拓新业务
  • 深耕AI+企业服务领域,成为行业专家或技术产品专家
  • 有机会转向更前沿的AI产品方向,如通用人工智能产品
  • 负责企业级AI智能体产品的整体规划与路线图制定,确保产品方向与公司战略一致
  • 设计产品架构,定义产品边界与融合方案,主导原型设计与AICoding实现
  • 协调算法、研发、数据等团队,推动产品从0到1再到N的全流程落地
  • 持续调研AI技术趋势,选型并整合最优方案,提升产品竞争力
  • 扎实的产品规划与架构设计能力,能独立完成复杂产品的需求分析与设计
  • 具备AICoding能力,能动手实现产品原型或验证概念
  • 深入了解AI智能体技术栈,如大模型、RAG、Agent框架等
  • 优秀的跨团队沟通与协同能力,能高效推动项目进展

申请策略

  • 深入了解用友的产品体系和行业地位,在面试中展现你对企业服务的理解
  • 准备一个你认为可以落地的AI智能体产品创意,展示你的创新思维
  • 重点突出你主导过的AI智能体产品全流程落地经验,并附上可量化的业务成果
  • 强调你的产品架构设计能力和AICoding能力,最好展示相关作品链接
  • 突出ERP或企业服务背景,若没有则强调快速学习能力
  • 列出你协调跨团队推动项目的具体案例和成果
  • 提前学习企业级AI智能体架构,如LangChain、AutoGPT等框架
  • 补充ERP基础知识,了解企业业务流程(财务、供应链等)

面试指南

  • 用STAR法则(情境-任务-行动-结果)结构化描述项目经验,突出你的贡献和量化成果
  • 对于架构设计问题,先厘清核心需求,再分层设计(能力层、应用层、交互层),并强调可扩展性和性能
  • 对于冲突处理,展现你的沟通协调能力和以用户价值为导向的决策逻辑
  • 请描述你主导的一个AI智能体产品的完整落地过程,包括遇到的挑战和解决方案
  • 如何设计一个企业级智能体产品的架构?需要考虑哪些关键因素?
  • 你如何看待AI智能体与ERP系统的融合?有哪些可能的应用场景?
  • 你如何评估和选择AI技术方案?请举例说明
  • 如果团队内部对产品方向有分歧,你将如何处理?

职位点评

68
综合评分

AI智能体产品经理,前沿技术栈、高成长性,但工作强度较大、现场办公。

更适合这类人
适合追求技术成长和职业发展、能接受适度加班的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活40
使命价值75

薪资福利

70中等

用友作为上市公司,薪酬福利体系完善,但JD未明确薪资,推测竞争力较好,但具体未知。

薪资信号未披露(AI估算:30K-50K/月)

成长发展

85较高

岗位聚焦AI智能体前沿技术,从0到1创新,成长空间大,平台资源丰富。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI智能体、AICoding、大模型、RAG、Agent框架
业务类型profit_center

工作生活

40较低

北京现场办公,JD提及抗压能力,可能加班较多,灵活性不足。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

75中等

推动企业数字化转型,提供数字化劳动力,社会价值较高,行业前景好。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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