去哪儿网
JAVA开发高级经理（营销方向）
JAVA开发高级经理（营销方向）
发布于 3 天前中层管理(经理/总监)
北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
软件工程
Agent开发
团队管理
大模型
微服务
智能营销
用户增长
系统架构
高并发
AI 估算 · 35k–55k
高级经理岗位，Java结合AI技能稀缺，北京互联网大厂薪资水平，年薪预计56-88万。
职位详情
关于这个职位
该职位负责去哪网营销活动与用户增长系统的设计与开发，带领5-10人团队构建智能营销平台，运用大模型和AI技术提升活动转化与收益，需要扎实的Java功底和营销业务思维
最低要求
具备线上营销活动、用户增长项目实战落地经验，参与或主导过完整营销增长项目，熟悉项目落地与效果优化，能复盘问题并迭代优化，无实战经验勿投
掌握主流AI应用技术栈，具备将大模型、AI相关技术落地应用于各类营销活动场景的实战能力
工程基础扎实，熟练掌握Java开发，可独立完成营销系统架构设计与迭代开发，搭建高可用、高稳定的线上营销系统
具备营销业务思维，熟悉各类线上营销玩法与增长目标，围绕转化、收益、用户增长等核心指标，拆解问题并落地适配的AI技术方案
具备强项目Owner意识，可从0到1落地营销技术项目，擅长跨部门协作、整合资源，高效解决项目落地各类问题
工作职责
负责营销活动、用户增长业务落地，搭建智能营销系统，实现营销玩法智能化，提升活动转化与整体收益
搭建营销AI基础能力体系，构建营销知识库、提示词管理、Agent编排及效果迭代机制，沉淀可复用AI营销能力，支撑业务规模化落地
联动产品、运营团队，挖掘营销业务痛点与增长难点，输出成熟技术解决方案，落地可量化的增长成果
负责智能营销系统架构设计与核心开发，保障系统高可用、高性能，做好风险与资损防控，支撑各类营销活动稳定运行
带领5-10人技术团队，搭建团队技术体系，培养AI工程化落地能力，统筹营销技术项目，对业务增长结果负责
优先资格
具备营销活动系统架构、AI营销系统落地实战经验
有多Agent开发、复杂AI智能工作流编排落地经验
具备高并发、大规模线上系统开发落地经验
拥有开源项目、技术博客或公开技术分享沉淀
有创业经历或初创团队早期核心工作经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 深耕智能营销与用户增长领域，技术前景广阔，AI营销是行业热点
- 去哪网为大型互联网企业，平台稳定，项目体量大，能积累高并发经验
- 领导5-10人团队，锻炼管理和跨部门协作能力，职业发展空间大
- 对AI与业务结合要求高，需不断学习前沿技术并快速落地
- 适合有丰富Java架构经验、熟悉AI技术落地、具备营销思维并希望向技术管理方向发展的资深工程师
缺点 / 挑战
- 营销活动涉及资金风险，工作压力大，需保障系统零故障
- 高级经理需平衡技术深度和管理广度，对综合能力要求较高
角色解读
- 技术方向：成为AI营销领域专家，架构师或技术总监
- 管理方向：从高级经理晋升为技术总监、CTO，管理更大团队和业务线
- 业务方向：转型为产研结合的角色，如技术产品经理或增长负责人
- 负责营销活动系统的架构设计与核心开发，使用Java和高并发技术确保系统稳定
- 搭建AI营销能力体系，包括知识库、提示词管理、Agent编排，实现营销玩法智能化
- 带领5-10人技术团队，制定技术方案和迭代计划，推动项目落地并对业务增长结果负责
- 精通Java开发和系统架构设计，具备高可用、高性能线上系统实战经验
- 掌握大模型及AI应用技术栈，能将AI落地于营销场景
- 具备营销业务思维，理解用户增长核心指标，能拆解问题并输出技术方案
申请策略
- 准备一个完整的营销增长技术方案，展示从问题到技术落地的思路
- 关注去哪网营销技术博客或开源项目，提前了解团队技术栈
- 突出过往营销增长或用户增长项目的完整落地经验，量化收益数据
- 强调Java高并发系统设计案例，尤其是高可用架构实践
- 展示AI应用项目经验，如大模型在营销中的使用，Agent开发等
- 补强多Agent开发与复杂工作流编排能力，如LangChain、AutoGPT等
- 深入学习营销业务知识，了解常见增长模型和玩法
面试指南
- STAR法则：情境-任务-行动-结果，突出量化成果和可复用经验
- 技术决策时，从业务目标倒推技术选型，强调高可用和成本效益
- 展示Owner意识，说明如何协调资源、解决跨部门冲突
- 请描述你主导的一个营销增长项目，包括架构设计、难点及效果
- 如何用大模型技术优化营销活动的转化率？请举例
- 高并发下如何保证营销系统的稳定性与资损防控？
- 如何管理5-10人的技术团队，并推动项目按期交付？
- 你认为营销AI系统目前最大的技术挑战是什么？
职位点评
70
综合评分
大厂高级经理岗，AI营销前沿技术，薪资优厚但现场办公强度较大。
更适合这类人
最适合追求技术成长和管理发展的求职者，若重视WLB则需谨慎。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展90
工作生活40
使命价值65
薪资福利
85较高
该职位薪资位于互联网高级经理偏上水平，且去哪网为成熟大型企业，福利体系完善，补偿性动机满足度较高。
薪资信号未披露（AI估算：35K-55K/月）
成长发展
90较高
职位涉及AI营销前沿技术，有明确的团队管理职责和业务增长目标，发展空间大，成长性极强。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Java、大模型、AI、智能营销、高并发、系统架构、Agent开发
成长机会搭建团队技术体系、培养AI工程化落地能力、项目Owner意识
业务类型profit_center
工作生活
40较低
北京现场办公，营销活动常有时间压力，工作强度可能较大，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
营销增长直接影响公司收入，行业前景良好，但社会影响力相对中性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
Watch Jobs